創(chuàng)新觀念是再造企業(yè)文化的首要任務(wù)-在線(xiàn)瀏覽
2025-08-11 00:43本頁(yè)面
【正文】 正視危機(jī)，就有化解危機(jī)，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力。超越自我——不斷地否定自我，才有新的跨越?！ 《?、通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)觀念的更新和調(diào)整 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制與企業(yè)文化是一種互動(dòng)的關(guān)系。另一方面，科學(xué)的制度和靈活的機(jī)制，直接作用于員工的思維觀念和行為方式，在很大程度上起著價(jià)值導(dǎo)向的作用，又能夠有力地促進(jìn)優(yōu)良企（本文來(lái)自博銳鄧正紅專(zhuān)欄）業(yè)文化價(jià)值觀的形成?！ 〗鼛啄陙?lái)，該公司立足自身實(shí)際，在機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了積極的嘗試和探索，一是理順公司的管理層次，調(diào)整相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限。另一方面取消二級(jí)單位的工廠制，生產(chǎn)廠和輔助生產(chǎn)廠改為事業(yè)部制。公司設(shè)立A、B、C三個(gè)管理層次。三是精簡(jiǎn)兩級(jí)機(jī)關(guān)。四是對(duì)財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程、保衛(wèi)、物業(yè)等管理實(shí)行專(zhuān)業(yè)化重組。五是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行全員競(jìng)聘上崗，并推行任前公示制，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督、激勵(lì)和辭職機(jī)制。同時(shí)，建立特崗特薪制度，提高關(guān)鍵崗位、緊缺人才的工資收入。2003年底，公司平穩(wěn)推進(jìn)分配制度改革，實(shí)現(xiàn)了職工收入能高能低機(jī)制的突破。他們認(rèn)定的“特殊人才”，是指在科研、生產(chǎn)等主要崗位起關(guān)鍵作用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技術(shù)工人，以及急需引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才，主要包括：在科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等工作中起核心作用的學(xué)科技術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干；掌握公司重大技術(shù)秘密，對(duì)提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力有重大影響的專(zhuān)業(yè)人才；在生產(chǎn)技術(shù)工作中，解決主要生產(chǎn)裝置重大生產(chǎn)、技術(shù)疑難或重大事故隱患的專(zhuān)業(yè)人才；在公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得專(zhuān)利，對(duì)提高公司經(jīng)濟(jì)效益有顯著作用的專(zhuān)利發(fā)明者；對(duì)提升（本文來(lái)自博銳鄧正紅專(zhuān)欄）產(chǎn)品質(zhì)量、大幅度降低生產(chǎn)成本起關(guān)鍵作用的專(zhuān)業(yè)人才；身懷絕技，能化解關(guān)鍵技術(shù)難題的高級(jí)技術(shù)工人。特殊人才執(zhí)行特薪的期限一般為一年。57名特殊人才是從該公司10個(gè)基層單位最初上報(bào)的163名候選人中評(píng)選出來(lái)的，他們?cè)诓煌墓ぷ鲘徫粸槠髽I(yè)作出了突出貢獻(xiàn)?！ ≡诰?jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員方面，公司機(jī)關(guān)B級(jí)機(jī)構(gòu)由原有的48個(gè)壓縮為18個(gè)，全公司C級(jí)機(jī)構(gòu)數(shù)由原來(lái)的709個(gè)減少到394個(gè)；25個(gè)直屬單位經(jīng)過(guò)合并重組為1 3個(gè)事業(yè)部機(jī)構(gòu)、2個(gè)自主經(jīng)營(yíng)單位、4個(gè)擬改制單位。通過(guò)進(jìn)行人力資源整合與開(kāi)發(fā)，減少了機(jī)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；初步營(yíng)造了一種能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的用人環(huán)境，創(chuàng)新了企業(yè)文化；促進(jìn)了勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，由向機(jī)關(guān)、后勤流動(dòng)變?yōu)橄蛞痪€(xiàn)流動(dòng)；激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情；穩(wěn)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1