【正文】 務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答：Ｃ4公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。答：Ｄ4機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是 。A. 智能 B. 登記 C. 職能 D. 任職答：B4領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（ ）。A. 作出處理決定的機(jī)關(guān) B. 同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C. 作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) D. 上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)答：C5公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（ ）人事處理的執(zhí)行。A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員人民團(tuán)體工作人員D.A．行政責(zé)任 B．刑事責(zé)任C．行政處分 D．行政處分或刑事責(zé)任答：A5公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是：A記過，一年。C降級(jí)，十八個(gè)月。答：Ａ5公務(wù)員曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過 天的，予以辭退。 答：B5地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由 負(fù)責(zé)組織。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十答：Ｄ60、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。 B六十日，三十日。 D六十日，十五日。，是指 的工作人員。 的法律.A. 義務(wù) B. 權(quán)利 C. 權(quán)力 D. 管理規(guī)范答：ABD下列有關(guān)公務(wù)員法定條件說法正確的是（　?。?。B. 現(xiàn)役軍人。D. 機(jī)關(guān)中的工勤人員。B. 維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。D. 模范遵守社會(huì)公德。B. 具有良好的品行。Ｄ 法律規(guī)定的其他條件。C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。答：ACD11下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？，答AD12下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？A外事辦翻譯 B 人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員答：ACD13 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是？A公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。答：ＡＢＣＤ14 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長(zhǎng)答：ＡＢ15 下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是：A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的 答：ＡＢＣ16 屬于錄用程序的有：A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢答：ＡＢＣＤ17公務(wù)員的考核內(nèi)容有：A德、能、勤、績(jī)、廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核答：ＡＢＣＤ18公務(wù)員的考核方式是：A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平時(shí)考核答：ＢＤ19公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？A向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。B廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 A任職前公示制度。 C任職試用期制度。答：ＡＣ25公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：A曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。C從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。答：ＡＢＣＤ26公務(wù)員交流的方式由哪幾種？A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉 答：ＡＢＤ27調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。答：ＢＣＤ28公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系：A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系答：ＡＢＣＤ29公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？A未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。司法程序尚未終結(jié)的。B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。（）服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，是公務(wù)員的法定義務(wù)。（∨）公務(wù)員有“獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇”的權(quán)利，意味著在工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)上有協(xié)商請(qǐng)求權(quán)和決策權(quán)。（）西方公務(wù)員一般分為“政務(wù)官”和“事務(wù)官”，我國(guó)公務(wù)員法也實(shí)行了這一制度。（∨）我國(guó)各民主黨派是參政黨。（）公立黨校的教師由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)其工資，所以屬于公務(wù)員范圍。（∨）1公務(wù)員只可以公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。 （）1公務(wù)員在掛職鍛煉期間，應(yīng)當(dāng)改變與原機(jī)關(guān)的人與關(guān)系。 （）1國(guó)家設(shè)立專門公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，機(jī)關(guān)根據(jù)需要可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。 （）1公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與本地經(jīng)濟(jì)各發(fā)展水平相適應(yīng)。 （）公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的優(yōu)待。 （） 2凡公務(wù)員本人自愿申請(qǐng)辭職的，都應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。 （）2曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的,應(yīng)當(dāng)予以辭退。 （∨）2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的仍然可以辭退。 （）2公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（∨）公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家機(jī)密和工作機(jī)密。（∨）3公務(wù)員可以任意被免職、降職、辭退或者處分。（∨）3公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。（）3錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。（∨）3公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的工作能力。（）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（∨）4《公務(wù)員法》規(guī)定的定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。（∨）4定期考核的結(jié)果是作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的唯一依據(jù)。（∨）4公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任用。（∨）4對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員和公務(wù)員集體都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（∨）50、受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的定義作了新的界定，請(qǐng)問公務(wù)員必須具備的三個(gè)條件有哪些？答：1 依法履行公職?！　?由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利?！　?2 保障公務(wù)員的合法權(quán)益。　　 4 建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答：1 模范遵守憲法和法律；　　 2 按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；　　 3全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；　　 4 維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；　　 5忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；　　 6保守國(guó)家秘密和工作秘密； 　　 7 遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；　　 8清正廉潔，公道正派；　　 9 法律規(guī)定的其他義務(wù)。公務(wù)員法規(guī)定了三類人員不得錄用為公務(wù)員，請(qǐng)問是哪三類？答：1 曾因犯罪受過刑事處罰的；　　2 曾被開除公職的；　　3 有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避？答：1涉及本人利害關(guān)系的；　　2 涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？答：①未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；②在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的秘密期限的；③重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；④正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個(gè)？答：1工作年限滿三十年的；2 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3 符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。第五部分一、 某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無任何理由逾期不歸。問：外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？　　 李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？　　 公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？二、 X市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見：認(rèn)為該局?jǐn)M任科長(zhǎng)的一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。該名公務(wù)員遂向其所在機(jī)關(guān)提出辭職申請(qǐng)，機(jī)關(guān)未予審批。在工作期間，甲某未經(jīng)請(qǐng)假外出十天未歸，其所在機(jī)關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。問：公務(wù)員對(duì)定期考核結(jié)果有異議的能否申請(qǐng)復(fù)核？　　 本案中受理復(fù)核以及申訴的程序有哪些不符合規(guī)定的？　　 該人員應(yīng)該向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門提出申訴？六、南山市周某原系市商務(wù)局對(duì)外貿(mào)易處副處長(zhǎng)，退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)。試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進(jìn)行分析。處分決定是經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定后作出的，并且必須以書面形式通知公務(wù)員本人。李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。本案中李某應(yīng)當(dāng)在這年12月31日以內(nèi)提出申訴。機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或其他利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后做出是否回避的決定，也可以不經(jīng)審查直接作出回避決定。公務(wù)員本人及其他利害關(guān)系人都可以申請(qǐng)公務(wù)員回避。曠工或者請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形。公務(wù)員法規(guī)定任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批。甲某應(yīng)當(dāng)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)間限制是爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的再在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟。五、公務(wù)員對(duì)定期考核結(jié)果不服的可以申請(qǐng)復(fù)核。本案中其所在機(jī)關(guān)在收到復(fù)核申請(qǐng)一個(gè)月后才作出復(fù)核決定，超過了公務(wù)員法規(guī)定的“三十日內(nèi)作出復(fù)核決定”的期限；該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個(gè)月后提出申訴超過了公務(wù)員法規(guī)定的“十五天”的期限。六、違法，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。 鄧小平指出:“社會(huì)主義的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化， 最終達(dá)到_共同富裕__。 科