【正文】 詳細的梳理，并且堅信自己具備了成為一名合格公務(wù)員所需的理解能力、分析能力、語言表達能力、計劃組織能力、人際關(guān)系處理能力和專業(yè)能力。（總結(jié)提升做出承諾） 孔子云“三人行必有我?guī)熝伞保粩鄬W(xué)習的精神是我們能夠不斷凈化思想增強的前提，我想能夠順利進入公務(wù)員隊伍固然值得慶幸。第二問：我在面試考場嚴肅緊張的氛圍中向各位考官展現(xiàn)了一個真實的自我，同時對這次面試的結(jié)果也充滿了期待，我希望能夠通過這次面試走上公務(wù)員的崗位，踏上我人生規(guī)劃重要的一個臺階。我期待著這次面試的結(jié)果是我人生的轉(zhuǎn)折，期待著這次面試成為我事業(yè)的開端。今天面試當中的每一句話都是一個承諾都需要我用將來的行動來兌現(xiàn)，所以我對這次面試結(jié)果最大的期待就是能夠通過這次面試更加明晰自己的社會責任。注意事項：考生在參考此答案時切忌生搬硬套，死記硬背?？傊?，面試題目的答案不唯一，我們要遵守的原則就是實事求是，自圓其說，言之有理，以理推己，最終能告訴考官“我很適合這個崗位”，讓考官對我們有錄取的沖動即可。 試題分析：此題屬綜合分析題當中的公共政策分析類，考生在作答此類問題的時候要詳細的分析政策提出的目的、意義、影響以及效果等，并且可以辯證的來對其進行剖析，提出輔助性的方案。這個提案呼應(yīng)了低碳的理念，并且注重了公務(wù)員這個群體在社會上的榜樣作用，所以此提案有很重要的進步意義。（政策分析）這項政策的提出有利于三個問題的解決，即：一、降低城市溫室氣體的排放；二、倡導(dǎo)全民健身；三、緩解城市交通壓力。（提出對策）首先，低碳理念的推廣應(yīng)主要通過宣傳教育的方式來進行。其次，低碳經(jīng)濟的發(fā)展需要全社會積極推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，通過發(fā)展科技改變第二產(chǎn)業(yè)高耗能排碳高污染的發(fā)展模式，實現(xiàn)綠色經(jīng)濟，可持續(xù)性發(fā)展。在這一點上杭州市走在了前列，建立了公共自行車交通系統(tǒng)，市民可以憑借相關(guān)證件使用公共自行車。最后，由于公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高，所以低碳理念的推廣可以從公務(wù)員開始，但是各地條件的不同，不適宜采取統(tǒng)一規(guī)定一刀切的方式。只要方法得當在不久的將來一定能夠?qū)崿F(xiàn)低碳生活低碳經(jīng)濟的房展方式。 試題分析：本題考查考生的綜合分析能力，考生在作答此題目時可以從多個角度出發(fā)來進行分析。本答案分析的是三種不同力量的差異性，考生不必拘泥于答案，在作答的過程中應(yīng)該凸顯自己思維的深度和廣度。沖刺力代表著遇到緊急任務(wù)時重點突擊的能力；持久力代表著面對長期任務(wù)時持之以恒的精神；耐力代表著針對困難任務(wù)時勇于挑戰(zhàn)努力突破的精神。在我們的生命歷程中會有無數(shù)的百米賽跑、萬米賽跑也會遇到無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。（分析問題）首先，不論是在工作還是在生活的過程當中我們都會遇到緊急事件，這時面對困難我們就要迎難而上，將我們積蓄的知識和力量充分的發(fā)揮出來，只有這樣我們才能夠完成任務(wù)，登上生命中新的臺階。其次，面對一個長期的任務(wù)僅僅猛沖蠻干是遠遠不夠的，要順利的完成這項任務(wù)就必須能夠穩(wěn)得住心神，耐的住寂寞。在實現(xiàn)這個規(guī)劃的過程中不驕不躁，持之以恒，就和萬米比賽一樣，持久力決定了最終的勝負。就像馬拉松比賽一樣，運動員一旦出現(xiàn)了懈怠之心就會輸?shù)粽麄€比賽。困難既可以成為阻礙我們前行的巨石，又可以成為我們通往成功的階梯。每一個年輕人都應(yīng)該成為生活中和工作中的勇士，從而真正的承擔起社會賦予我們的重任。而這三種力量的共同源泉就是扎實的體能訓(xùn)練和技術(shù)訓(xùn)練。只有這樣我們才能夠真正的成長，才能夠承擔起工作的重任。試題分析：本體為自我認知類題目，考官通過考生談自身被他人信任的經(jīng)歷來推斷考生對人生以及對待工作的態(tài)度，進而判斷考生將來的工作表現(xiàn)。 中公答案：（破題表態(tài)）信任猶如陽光一般溫暖，春風一樣和煦。正因為有了別人對我們的信任，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的社會價值，才使得生活變的更有意義。我在生活和工作的過程中就被人信任著，這種信任也在不斷的督促我進步著。兩個月前當我決定考公務(wù)員與父母商討的時候，在這種重大抉擇的面前，雖然父母并不希望我放棄已有的安逸舒適的工作但是對我的選擇還是給予了理解和尊重。（陳訴收獲）我是在被信任的環(huán)境中成長的，這種信任教會了我很多生活的道理。在以后的工作和生活過程中我也會將信任送給別人。（總結(jié)升華）同樣，全社會都要營造一種信任的氛圍，只有人與人之間多一份信任我們我們的生活才能變的更幸福。信任無處不在，信任深埋心中，信任是紅樹林交錯相織的根系，信任是女神像溫柔甜美的笑容。＂公務(wù)員面試基礎(chǔ)和技巧＂－－一個考官的經(jīng)驗自2000年廈門市開始進行公務(wù)員考試以來，筆者作為考官，經(jīng)歷過數(shù)十次公務(wù)員，事業(yè)單位人員的招考面試工作。作為考官，我有時候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎(chǔ)和技巧，可能贏的機會會增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎(chǔ)和注意事項、技巧和大家交流一下。面試題目去一、舉止儀表（8分）這項滿分為8分，評分標準分為優(yōu)78分，良56分，中34分，差02分。 儀表。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點為主介紹。以簡潔、大方、莊重為主。秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當然，也可根據(jù)個人特點，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過于休閑，過于運動的衣服。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。顏色也盡量以純色，簡單為主。南方就比較好辦了，還可以穿裙子、靴子。有的女孩子夏天會穿吊帶衣服來面試，這不合適，畢竟面試的場合還是比較嚴肅的，曾經(jīng)有旁邊的考、官在看到了對我說，“穿著睡衣來面試”?！　『B(yǎng)，字面上理解應(yīng)該是知識與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好?！　《Y節(jié)。一是進出考場。進考場時，一般要開門、關(guān)門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間解決了關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。坐下后，你馬上會看到面試的卷子，據(jù)我觀察，99％的考生會爭取時間，馬上偷看考題。所以，這幾十秒的時間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實利用這點時間，也考慮不了什么問題，還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠實。在你目前有一張試題，你有15分鐘的時間答題，5分鐘時間思考（其實總共時間就是15分鐘），思考時可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點。技巧是，要充分用完5分鐘思考時間，盡量寫下答題要點（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會發(fā)揮。一般一題的答題時間最好控制在2分鐘，簡要回答，答到要點即可，不要畫蛇添足，這是時間上的安排。考官就會讓你離開考場，記住，離開時，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官！)二、理論素養(yǎng)、政策水平 20分標準是 優(yōu)1820 良1517 中914 差08 四檔　　觀察要點： 馬克思主義原理 實際運用能力 原則性和靈活性　　馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。　　例題：請問你對當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內(nèi)需，推動經(jīng)濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解?！　〈痤}要點：　　 我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；　　 前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費?！　?后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)該要繼續(xù)發(fā)揚光大。再說明這是一種節(jié)約。　　 結(jié)束語，既要做到理性消費，使經(jīng)濟健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費，厲行節(jié)約，保護資源和環(huán)境等做法才是正確的消費觀念。這就是考察你綜合分析的能力?！　?一般如果能這樣答的話，可以得1718分。三、綜合分析 思維能力 20分標準是 優(yōu)1820 良1517 中914 差08 四檔　　觀察要點：嚴密性、條理性、完整性　　　例題：在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？　　測試要點：思維能力；人際溝通與協(xié)調(diào)能力；解決實際問題能力　　答題要點：　　原則書會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。　　還有一種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)的方式違背原則，應(yīng)拒絕反對；如果領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。有的人事不關(guān)己高高掛起，所以答這類題目時，要從大局出發(fā)，盡量把自己當成是一個比較完美的人，不要去考慮自己現(xiàn)實當中是否能做到，比如第三點就很少有人能做到向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，但考試不同于現(xiàn)實工作。答題時，措辭要委婉，低調(diào)，比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數(shù)的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領(lǐng)導(dǎo)不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。 (很多朋友問到是否男考生比較占優(yōu)勢，關(guān)于這個問題，我用一個實例來說明一下：　　 一般考生當中，除非明確要招女的，如果沒有限制性別的話，一般男的會稍微多一些，而且考官當中，大多數(shù)是男的，至少在我參加的面試當中，女考官的比例一般是20％；其次，女考生，男考官的喜歡，女考官站在維護女性的角度上，也喜歡，這個關(guān)系很微妙，因為考官大多年紀比較大，考生都年輕，一般年紀稍大的男人都會對年輕的漂亮的女孩子有好感，而年紀大的女考官就不一定對年輕的毛小伙子有好的印象了。這個時候考官都很累，總想有什么東西能引起點興趣，調(diào)節(jié)一下精神，哪怕是一個小小的笑話，更何況如果來個看得順眼的年輕女考生。接下來繼續(xù)面試，這下可好了，來了個年輕、輕純的女孩子，考官都互相微笑了一下，心照不宣。最后這個女孩子的分數(shù)高出許多。所以大家不必擔心性別的問題，答好題，表現(xiàn)好最關(guān)鍵。語言的精確性包括2 個方面，一是發(fā)音，這個就不要多說了，就是說好普通話就是了，即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實在不行，速度慢些沒關(guān)系；不出現(xiàn)錯別字，成語顛倒，語法錯誤等等。也就是說能否把意思表達出來，不要說半天，別人聽不懂你在說什么?！　　『喚毿浴Ｃ嬖嚨臅r間有限，除非你語言表達能力很強，內(nèi)容很豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽你多羅索的，他們已經(jīng)聽了那么多遍了，不會感興趣的，所以在表達時一定要記住揀要點說，一般先闡述一下觀點，然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。這個也很關(guān)鍵。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下?！　　∩鷦有?。因為現(xiàn)在考場紀律越來越嚴格，一般不允許考官和考生在面試開始后對話，所以不可能讓場面氣氛活躍起來。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個語速和語調(diào)，考官會睡著的。”恩，這是要領(lǐng)哈?！　　×硗猓\用馬克思原理分析處理實際問題和社會熱點、國家大事這類問題我回答得不是很好，我需要就急看些什么資料和雜志嗎？不過土人老師我24號就要考試了，臨陣磨槍翻翻什么好呢？　　　有空上網(wǎng)找一下胡錦濤，看看最近他又說了些什么話，有個印象就可以，面試的時候如有可能，就隨便引用2句就很足夠了！)五、組織協(xié)調(diào)能力14份 　　測試要點：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力 　　標準 1314 1112 810 07　　　　這點應(yīng)該很不用多解釋，就是考察你和領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、