職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題68含答案-在線瀏覽
2025-08-06 16:09本頁(yè)面
【正文】 治工作。應(yīng)急管理人員C工會(huì)督察員（ ）種。B 132A單位職工B用人單位C勞動(dòng)者13.（ ）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A主要負(fù)責(zé)人B投資人，符合有害與無(wú)害作業(yè)（ ）的原則。C勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)（ ），接受監(jiān)督。申請(qǐng)備案申報(bào)、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（ ）提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。BCA同時(shí)報(bào)批B同時(shí)規(guī)劃C同時(shí)設(shè)計(jì)，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（ ）。勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗(yàn)收評(píng)價(jià)CA安全設(shè)施A可以CA職工健康體檢B工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果C職工職業(yè)病檢查結(jié)果、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（ ）。醫(yī)務(wù)室，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（ ）和中文警示說(shuō)明。英文（ ）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織（ ）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。B上崗前和在崗期間C在崗期間，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（ ）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。B職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（ ）承擔(dān)。B用人單位C工傷保險(xiǎn)基金（ ）的作業(yè)。A本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件CA勞動(dòng)者承擔(dān)B用人單位先行墊付，工傷保險(xiǎn)基金支付C用人單位承擔(dān)（ ）用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。監(jiān)督督促并協(xié)助CA本人戶籍所在地CA不能應(yīng)當(dāng)、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（ ）等資料。A職業(yè)衛(wèi)生檔案C工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和（ ）報(bào)告。接到報(bào)告的部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法作出處理。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)BC、工會(huì)，應(yīng)當(dāng)向（ ）申請(qǐng)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)CA勞動(dòng)者本人A不得C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以，應(yīng)當(dāng)( )。A安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼C調(diào)離原崗位，并妥善安置、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)（ ）的規(guī)定執(zhí)行。B社會(huì)救助基金C行業(yè)主管部門(mén)，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（ ）承擔(dān)。A用人單位C工傷保險(xiǎn)基金、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，( )。A行政復(fù)議B再鑒定C行政訴訟46．（ ）應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。A用人單位B醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C地方衛(wèi)生行政部門(mén)47．用人單位對(duì)從事（ ）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
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