暖通工程公司崗位說明書-在線瀏覽
2025-08-04 17:13本頁面
【正文】 況檢查監(jiān)督權3．技術分析會議參與權4．銷售合同、施工合同評審權5．對員工工作的領導、監(jiān)督、考核權工作關系1．公司內部溝通關系總工辦、公司各部門2．公司外部溝通關系設備廠家技術、供應商、設計院、客戶KPI指標供應商是否守信、采購物品的規(guī)格、數(shù)量、質量是否符合要求、物品供貨期是否可以滿足需求成本部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱成本部經(jīng)理崗位編號/所屬部門總工辦直接上級總工辦經(jīng)理直接下級/崗位級別經(jīng)理級職責概述根據(jù)公司經(jīng)營總目標，在總工辦的領導下,制定采購計劃和需求,配合項目部施工要求 具體職責職責要項職責描述編制采購物料需求計劃、采購合同簽訂（1）根據(jù)倉管員提出的采購計劃，編輯采購計劃表，及時補充庫房常備用品（2）根據(jù)項目經(jīng)理提出的領料計劃確認表，編輯采購計劃表，及時采購所需物品（3）負責采購合同的評審和簽訂工作 2．采購物料成本控制（1）及時了解所需采購物品的最新市場行情（2）掌握采購物品的供貨期、交貨期（3）施工現(xiàn)場物品是否可以辦理退換貨（4）定期對采購物品的價格進行分析，并及時與供應商溝通3．付款賬期安排和發(fā)票單據(jù)的復核（1）及時向供應商收取采購貨物的發(fā)票（2）根據(jù)公司財務狀況，實時安排付款進度4．供應商管理（1）負責對供應商的開發(fā)、評審和管理（2）建立供應商企業(yè)信息檔案（3）管理和維護本公司與供應商友好合作關系工作權限1．供應商的選擇和管理2．負責簽訂購貨合同工作關系1．公司內部溝通關系總工辦、財務部2．公司外部溝通關系供應商KPI指標供應商是否守信、采購物品的規(guī)格、數(shù)量、質量是否符合要求、物品供貨期是否可以滿足需求技術經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術經(jīng)理崗位編號/所屬部門總工辦直接上級總經(jīng)理直接下級暖通設計師崗位級別經(jīng)理級職責概述配合銷售部完成售前技術支持，配合項目部完成項目技術支持。（3）負責公司檔案的管理工作（4）負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動（5）負責公司員工活動的策劃和組織（6）負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求（7）負責員工食堂管理。西安東正制冷工程設備有限公司西安東正制冷工程設備有限公司 文件編號：DZ—GW—2015 公司崗位職責說明書修訂人： 擬制日期： 審核人： 審核日期： 批準人： 審批日期： 受控狀態(tài)： 文件發(fā)放號： 第一版 發(fā)布時間 實施時間 行政人事部行政人事經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政人事經(jīng)理崗位編號 /所屬部門行政人事部直接上級總經(jīng)理直接下級行政專員人事專員駕駛員崗位級別經(jīng)理級職責概述協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常行政、人事管理工作具體職責職責要項職責描述1．制定和完善公司各項規(guī)章制度（1）協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解（2）負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、協(xié)助參與管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理（3）監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查2．公司會議組織管理（1）負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施3．行政日常事務及后勤管理（1）負責公司辦公用品管理（2）負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。保證用餐環(huán)境和衛(wèi)生4．資質年檢（1）資質文件的年審、年檢5．編制各項人力資源規(guī)劃（1）負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營管理需要（2）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施（3）做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符6．培訓、考核及薪酬管理（1）制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施（2）負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制（3）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系（4）管理審核公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理7．部門日常工作管理定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成8．其他（1）總經(jīng)理經(jīng)理交付的其他工作工作權限1．對公司行政、人資源管理工作有建議權2．有對公司員工工作的監(jiān)督、考核權3．對人員工作的調配權工作關系1．公司內部溝通關系總經(jīng)理、公司各部門2．公司外部溝通關系人事局、勞動局、培訓中心、高等院校、人才交流中心等KPI指標公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全事故發(fā)生次數(shù)、員工滿意度、固定資產狀況、后勤支持投訴率、制度建設完善性、組織員工活動次數(shù)、重要任務完成情況；人員供應及時性、招聘效果、考核、薪酬工作差錯率、員工流失率、員工滿意度、重要任務完成情況行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號/所屬部門行政人事部直接上級行政人事經(jīng)理直接下級/崗位級別普通人員職責概述協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作具體職責職責要項職責描述1．規(guī)章制度和常用公文制定（1）協(xié)助擬訂行政相關規(guī)章制度（2）按上級要求起草常用公文，并及時發(fā)布，跟進監(jiān)督檢查落實。具體職責職責要項職責描述1．售前設計文件（1）負責組織完成空調銷售前期的技術支持、中期的方案設計、（2）負責投標文件的技術支持2．施工中的技術支持（1）協(xié)助項目經(jīng)理完成項目施工過程中技術變更、簽證及圖紙設計（2）協(xié)助項目經(jīng)理完成竣工圖、項目結算的編制工作3
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