國有企業(yè)人力資源部廉政風險點及防控措施-在線瀏覽
2025-08-04 13:40本頁面
【正文】 對不符合招考條件的考生予以通過審查；在考生面試資格復審時，對考生提高的材料審查不細，出現(xiàn)錯審、漏審現(xiàn)象；考察工作不認真細致，接受考生禮品、宴請等；不如實撰寫考察材料，嚴重歪曲客觀事實。二集團公司中層、下屬分（子）公司領導干部任免民主推薦；提出人選考察結果；民主測評；提出任免建議。一級加強組工干部培訓，進一步明確干部選拔任用各環(huán)節(jié)的工作要求；干部選拔任用工作的每一個環(huán)節(jié)都需要2人以上共同負責；對擬任人員要征求紀委、計生等部門意見；干部選拔任用工作中所形成的資料和材料要存檔備查。審核把關不嚴格；不認真?zhèn)浒复鏅n，導致不便
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