樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書機(jī)械工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱機(jī)械工程師所屬部門檢修科直接上級(jí)檢修科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的為給鐵路運(yùn)輸提供足夠的質(zhì)量良好的機(jī)車，負(fù)責(zé)電力機(jī)車機(jī)械部件及輪對(duì)的技術(shù)管理工作，解決機(jī)車技術(shù)關(guān)鍵問(wèn)題，確保運(yùn)輸任務(wù)的完成。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)電力機(jī)車技術(shù)管理掌握機(jī)車機(jī)械部件及輪對(duì)的技術(shù)狀態(tài)、動(dòng)態(tài)；檢查測(cè)量有關(guān)數(shù)

2024-07-28 04:31

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書給排水工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱給排水工程師所屬部門綜合室直接上級(jí)綜合室主任直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的做好本職工作、協(xié)助綜合室主任對(duì)管內(nèi)給排水設(shè)備進(jìn)行運(yùn)用與維修管理，服務(wù)一線，做好后勤服務(wù)保障工作，保證分公司安全運(yùn)輸生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。工作職責(zé)1.協(xié)助綜合室主任編制管理制度、運(yùn)行計(jì)劃等方案，制定給排水運(yùn)用制度管理

2024-08-05 08:03

樸智—神華朔黃鐵路公司—03崗位說(shuō)明書熱力工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱熱力工程師所屬部門綜合科直接上級(jí)綜合科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的保證分公司管內(nèi)鍋爐和采暖設(shè)備的安全技術(shù)管理工作，督促檢查鍋爐及其附屬設(shè)備和采暖閥門的保養(yǎng)維修，保證優(yōu)質(zhì)供暖，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)生產(chǎn)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)管理執(zhí)行有關(guān)采暖政策、法令、分公司有關(guān)規(guī)章制度；

2024-08-05 08:02

樸智—神華朔黃鐵路公司—03崗位說(shuō)明書采暖工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱采暖工程師所屬部門綜合室直接上級(jí)綜合室主任直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的保證分公司管內(nèi)采暖設(shè)備的正常運(yùn)行，保證優(yōu)質(zhì)供暖，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)生產(chǎn)。工作職責(zé)1.協(xié)助綜合室主任編制管理制度、運(yùn)行計(jì)劃等方案，制定采暖運(yùn)用制度管理執(zhí)行有關(guān)采暖政策、法令、分公司有關(guān)規(guī)章制度；制定分公司采

2024-07-28 04:10

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書通信安全教育工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱通信安全教育工程師所屬部門通信科直接上級(jí)通信科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的為完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和技術(shù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)安全管理、教育培訓(xùn)及科研工作。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)行車設(shè)備、人身安全管理工作，監(jiān)督檢查通信安全生產(chǎn)；2.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的制定及組織落實(shí)；3.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目、技

2024-08-05 07:56

樸智—神華朔黃鐵路公司—07崗位說(shuō)明書橋隧工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱維修工程師（橋隧）所屬部門生產(chǎn)調(diào)度室直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度室副主任直接下屬無(wú)編寫日期審核人工作目的為經(jīng)常保持橋隧設(shè)備質(zhì)量處于均衡完好狀態(tài)，盡量延長(zhǎng)橋隧設(shè)備使用壽命，通過(guò)管理保障橋隧維修的安全生產(chǎn)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)橋隧維修管理組織編制橋隧維修年度生產(chǎn)和財(cái)務(wù)計(jì)劃，按季度定期了解分析維修生產(chǎn)費(fèi)用支出情況；負(fù)責(zé)

2024-08-05 08:03

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書四電管理工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書職位名稱四電管理工程師所屬部門運(yùn)輸部直接上級(jí)運(yùn)輸部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫日期2004年4月審核人工作目的為確保連續(xù)不間斷完成運(yùn)輸任務(wù)，負(fù)責(zé)鐵路牽引供電設(shè)備、通信信號(hào)設(shè)備的動(dòng)態(tài)技術(shù)管理。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)分公司搞好四電設(shè)備動(dòng)態(tài)管理，為運(yùn)輸生產(chǎn)提供可靠的設(shè)備保障指導(dǎo)分公司搞好四電設(shè)備動(dòng)態(tài)管理，保養(yǎng)、維修，以設(shè)備的

2024-08-05 07:59

樸智—神華朔黃鐵路公司—05崗位說(shuō)明書化驗(yàn)工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱化驗(yàn)工程師所屬部門檢修車間直接上級(jí)檢修車間主任直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的負(fù)責(zé)電力機(jī)車的各項(xiàng)化驗(yàn)工作，確保新進(jìn)油脂、機(jī)車使用油脂的質(zhì)量，保證鍋爐水質(zhì)運(yùn)行不超標(biāo)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。工作職責(zé)1.貫徹執(zhí)行上級(jí)和分公司有關(guān)化驗(yàn)管理的方針、條例和規(guī)定；2.對(duì)新進(jìn)的機(jī)車用油脂、絕緣油、合金、蓄電池

2024-07-28 06:06

樸智—神華朔黃鐵路公司—10崗位說(shuō)明書工程調(diào)度工程師-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書職位名稱工程調(diào)度工程師所屬部門工程技術(shù)部直接上級(jí)工程技術(shù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫日期2004年4月審核人工作目的為了及時(shí)準(zhǔn)確掌握工程動(dòng)態(tài)，保證工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，協(xié)助組織解決問(wèn)題，保證工程施工進(jìn)度。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理通過(guò)調(diào)度系統(tǒng)掌握施工進(jìn)度情況負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握工程進(jìn)度、施工動(dòng)態(tài)、重點(diǎn)工程施工情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)

2024-08-05 08:03

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書勞資員-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱勞資員所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司勞資管理水平，負(fù)責(zé)對(duì)各工隊(duì)實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核，通過(guò)工資分配，以求達(dá)到合理調(diào)整勞動(dòng)力資源，保證公司安全生產(chǎn)運(yùn)輸。工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的有關(guān)勞資、定編、考勤、考核及獎(jiǎng)懲的方針政策，并擬訂相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，檢查實(shí)施；

2024-09-01 09:47

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書技術(shù)教員-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)教員所屬部門安全監(jiān)察室直接上級(jí)安全監(jiān)察室主任直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的為了確保分公司安全運(yùn)輸生產(chǎn)，提高安全管理水平，負(fù)責(zé)完成職工培訓(xùn)、教學(xué)及管理工作，總結(jié)收集生產(chǎn)線上存在的技術(shù)問(wèn)題，提出解決方法和措施，不斷提高職工的技術(shù)水平，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、教學(xué)及管理工

2024-08-24 00:02

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書核算員-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱核算員所屬部門生活服務(wù)部直接上級(jí)主任直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的為盡量減輕生產(chǎn)管理人員的負(fù)擔(dān)，規(guī)范綜合后勤管理，負(fù)責(zé)生活后勤的核算工作。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)審核票據(jù)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的登記、報(bào)銷工作；2.負(fù)責(zé)生活服務(wù)部員工的考勤及上報(bào)，工資發(fā)放工作；3.負(fù)責(zé)現(xiàn)管內(nèi)各食堂、浴室、招待所、

2024-09-11 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書公勤-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱內(nèi)部刊物公勤員所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的貫徹上級(jí)指示，上傳下達(dá)，讓職工及時(shí)、準(zhǔn)確的了解公司、分公司的重大事件和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為職工提供相互交流的平臺(tái)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)分公司信息管理負(fù)責(zé)分公司信息收集工作，并及時(shí)提供給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；按要求負(fù)責(zé)上報(bào)宣傳

2024-09-11 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書—薪酬主管-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書職位名稱薪酬主管所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫日期2004年4月審核人工作目的為了科學(xué)合理地實(shí)現(xiàn)價(jià)值分配，吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工的工作積極性，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，負(fù)責(zé)完善公司的薪酬體系，并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司薪酬管理制度，不斷完善薪酬管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司薪酬管理制度

2024-09-11 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書地畝主管-在線瀏覽

【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱地畝主管所屬部門綜合科直接上級(jí)綜合科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保持土地不流失，并保持良好狀態(tài)，負(fù)責(zé)沿線地畝管理工作，制定土地管理檔案、臺(tái)賬。工作職責(zé)1.協(xié)助科長(zhǎng)制定地畝的相關(guān)管理辦法負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行土地管理法律、法規(guī)和制度；在公司保障部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定本轄區(qū)鐵路用地

2024-09-11 21:44

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