廣東省創(chuàng)新型企業(yè)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程試點(diǎn)項目申報書-在線瀏覽
2025-08-03 08:32本頁面
【正文】 附件1.廣東省創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程總體方案（提綱）一、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及比較研究（一）企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展歷程和現(xiàn)狀（二）企業(yè)創(chuàng)新特色和模式（三）擬定行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)簡況及比較研究二、發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)（按5年進(jìn)行安排，重點(diǎn)明確近兩年的目標(biāo)）（一）發(fā)展戰(zhàn)略（二）總體目標(biāo)（企業(yè)近5年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)）（三）近期目標(biāo)（2年項目實(shí)施周期目標(biāo)）三、重點(diǎn)任務(wù)（一）創(chuàng)新戰(zhàn)略思路（重點(diǎn)是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略頂層設(shè)計與規(guī)劃）（二）體制與機(jī)制創(chuàng)新（三）研發(fā)支撐體系建設(shè)（重點(diǎn)結(jié)合組建企業(yè)研究開發(fā)院）（四）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與管理（五）人才隊伍凝聚（六）企業(yè)品牌塑造與市場營銷（七）創(chuàng)新文化建設(shè)四、計劃進(jìn)度及階段目標(biāo)（按5年進(jìn)行安排，重點(diǎn)明確近兩年的目標(biāo)）五、經(jīng)費(fèi)分配預(yù)算（一）總投入經(jīng)費(fèi)分配預(yù)算（二）省科技廳經(jīng)費(fèi)分配預(yù)算六、組織架構(gòu)及保障措施（需明確工作組織和任務(wù)分解）（一）工作組織架構(gòu)及人員任務(wù)分工（二）制度建設(shè)及主要保障機(jī)制 附件2.創(chuàng)新型企業(yè)研究開發(fā)院組建方案（提綱） 一、研究開發(fā)院組建的必要性、可行性（一） 企業(yè)現(xiàn)有研發(fā)平臺建設(shè)情況分析（二） 組建研究開發(fā)院的必要性：1. 國內(nèi)外同類企業(yè)建設(shè)研究開發(fā)院現(xiàn)狀分析（與擬定行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)比較研究）2. 企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展對組建研究開發(fā)院的需求分析（三） 組建研究開發(fā)院的可行性： 二、研究開發(fā)院組織架構(gòu)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)（二）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分（三）業(yè)務(wù)部門設(shè)置與職能劃分三、研究開發(fā)院的定位及發(fā)展目標(biāo)（一） 發(fā)展定位分析（二） 總體發(fā)展目標(biāo)（三） 現(xiàn)階段主要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)四、研究開發(fā)院的組建模式及建設(shè)規(guī)模（一） 主要建設(shè)模式 （二）總體建設(shè)規(guī)模及現(xiàn)階段建設(shè)規(guī)模五、研究開發(fā)院的主要工作任務(wù)（一） 技術(shù)研發(fā)需求分析（短、中、長期技術(shù)研發(fā)需求分析）（二） 重大技術(shù)、關(guān)鍵工藝的研究開發(fā)（三） 技術(shù)推廣與培訓(xùn)（四） 科研成果轉(zhuǎn)化（五） 知識產(chǎn)權(quán)管理（六） 標(biāo)準(zhǔn)制定與檢測（七） 科研人才培養(yǎng)六、研究開發(fā)院的運(yùn)行模式和管理機(jī)制（一） 主要運(yùn)行模式（二） 主要創(chuàng)新管理機(jī)制七、人才隊伍建設(shè)及激勵機(jī)制（一） 人才隊伍建設(shè)的總體思路和戰(zhàn)略（二） 人才激勵機(jī)制八、研究開發(fā)院主要管理制度（一）技術(shù)創(chuàng)新投入制度（二）人才管理與獎勵制度（包括人才引進(jìn)、使用、培訓(xùn)等制度）（三）知識產(chǎn)權(quán)管理制度（四）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定制度（五）科研成果轉(zhuǎn)化制度（六）創(chuàng)新文化建設(shè)制度 附件3.創(chuàng)新型企業(yè)制定與實(shí)施創(chuàng)新路線圖（提綱）一、背景綜述（一）企業(yè)創(chuàng)新
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