中學20xx年招生工作總結-在線瀏覽
2025-01-08 04:14本頁面
【正文】 隨時和招辦聯(lián)系，核實錄取新生的數(shù)據(jù)，在規(guī)定時間內完成了新生學籍的注冊和上報。進一步加大招生宣傳力度，進一步完善獎勵制度，吸引優(yōu)質生源。 進一步增強招生工作人員的責任心，做到規(guī)范操作，精心組織，認真實施。 一、招生形勢非常嚴峻 ，采取保護排外的措施。這些保護排外的措施給我們的招生工作帶來嚴重的困難和挑戰(zhàn)。遭到寶安2 所高中，深大附中紅嶺等學校的激烈競爭，形勢不樂觀。 。 二、招生亮點無與倫比，學生成績有目共睹。二是公明中學的學生全部考上本科，部分學生考到南大、中大、廈大、華南理工等名校，影響很好。因此，寶中的承諾是有效的。與去深中就讀相比，更受老師重視，發(fā)展更好；有好幾個學生在交談時都說，理想的高中，就是像寶中一樣的學校！ 、寶中畢業(yè)后，考上北大的師姐到公明中學演講，許多學生很受震撼，因此比較向往寶中。我們向家長宣傳寶中一流的教研科研水平、一流的設備設施、一流的師資隊伍、一流的教學質量、鮮明的辦學特色。我們的宣傳讓家長看到希望、看到未來、他們羨慕寶中、向往寶中。先后召集 8 次總結分析會議，指出大家要清醒地認識到招生危機就 是生存危機，響亮地提出在當前嚴峻的招生形勢下，要空前團結，要 “ 同舟共濟 ” 。大家要群策群力，要不斷增強責任，更加努力地工作。 （四）細化工作方法，采取咨詢會、報告會、座談會、家訪、電訪等多種形式，增強工作的實效性。招生期間，無論刮風下雨，無論晚上周末，老師都兢兢業(yè)業(yè)的參加座談、家訪、電訪。 羅校長負責學校的招生，任務重，壓力大，但思路明確，指導有方，奔波勞碌，為了招生盡職盡責。林潔文、莫慧珍、李爽、房雪容、鐘凌、江周祥、鄒金偉、張司明老師工作繁重，仍然堅持上課招生兩不誤，積極投入招生工作，工作認真、態(tài)度端正、效果突出。我們的任勞任怨的工作，得到招生學校領導的肯定和表揚，得到家長和學生的信任和鼓舞。 五、存在問題與建議 （一）存在問題： 1.“ 金錢外交 ” 和 “ 游擊戰(zhàn)爭 ” 對 b 類戶口的學生有巨大的吸引力。 ，招生計劃單獨制訂，出臺細則應該有針對性。 “ 反水率 ” 比較高。 （二）建議 在當前嚴峻的招生形勢下，教職工要 “ 居危思危 ” ， “ 千斤重擔百人挑，人人頭上有指標 ” ，每個教職工都應該負起相應的責任。 ，加強招生工作的管理，精心組織，嚴格紀律，扎扎實實地做好招生工作。 ，增強服務意識，認真 學習、宣傳招生政策。 ，正確使用和解析光明新區(qū)的 “ 標準分 ” 。對不合理的要求進行有理有節(jié)的抵制，對部分學校的 “ 非法招生 ” 活動要進行靈活的反擊。為保證做好我校 2020 年畢業(yè)生就業(yè)工作，學校堅持 “ 一把手 ” 工程，成立了以校領導為組長、副組長的學院 2020 屆畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，負責研究制定畢業(yè)生就業(yè)工作相關實施辦法，檢查、監(jiān)督畢業(yè)生就業(yè)的執(zhí)行情況，研究處理畢業(yè)生就業(yè)中的特殊情況事，只要是有利于畢業(yè)生就業(yè)的、合理的，都盡量予以采納，并盡快付諸于實施。 加強就業(yè)規(guī)范管理，保障 學院、用人單位和畢業(yè)生的利益。嚴格對到學院招聘的用人單位進行資質審查，保障學院和畢業(yè)生的利益。 場地、設施是開展就業(yè)工作的基本條件。 近年來，我校組織舉行大型供需洽談會，專場招聘會，已成為畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道，在院領導的支持下，經多方協(xié)調、全面部署，20202020 學年我們克服人員少、場地小的多種困難，在新校區(qū)體育館、基礎教學樓成功舉辦大型畢業(yè)生供需洽談會 10 場，陸續(xù)組織召開專場招聘會 152 余場。積極利用互聯(lián)網搜集就業(yè)信息，通過就業(yè)信息網信息發(fā)布平臺、 “ 夢龍 ” 信息平臺及時予以發(fā)布，截止 2020 年 7 月，就業(yè)信息網累計訪問量達 63 萬多人次，單日訪問量最高達 5365 人次，已成為畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的重要渠道。 5 精心組織，保證畢業(yè)生安全文明離校
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