【正文】 基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第二章 紀(jì) 律 第四條 全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。 第六條 勞動紀(jì)律 （一） 全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度。 第七條 請假制度 （一） 員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。 4 （四） 凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。 凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。 復(fù)工時，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工。 （五） 請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。 （七） 凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。 （二） 因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。 （四） 工作時間須做到“五不準(zhǔn)”。 第九條 組織紀(jì)律 （一） 全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)。 第十條 生產(chǎn)紀(jì)律 （一） 須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。 （三） 須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。 第四章 質(zhì)量 第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗等遵照質(zhì)量體系運行的有關(guān)文件執(zhí)行。 第十四條 外來人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同；外來人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。 第六章 標(biāo)志牌管理 第十六條 員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得私自制造 、更改。 第十八條 全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。 第七章 獎 勵 第二十條 防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。 第二十二條 愛護(hù)公共財產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。 第八章 處 罰 第二十四條 “違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。 （一） 口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯誤，當(dāng)場改正，不再進(jìn)行任何書面處分。 （三） 單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款， 并將處理意見返回相關(guān)單位備案。 （五） 凡一個月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款 。 第二十八條 開除廠籍類型 序號 違紀(jì)行為 處理對象 標(biāo)準(zhǔn) 1 一二級動火部位吸煙 違紀(jì)者 開除廠籍 2 連續(xù)曠工 3天或 一年內(nèi)累計 15天 違紀(jì)者 開除廠籍 3 貪污、盜竊 違紀(jì)者 開除廠籍 4 涂改記錄、票據(jù)損害 公司利益 違紀(jì)者 開除廠籍 5 嚴(yán)重失職、瀆職、故意造成重大經(jīng) 濟(jì)損失 違紀(jì)者 開除廠籍 6 一年內(nèi)累計 3次（含 3次）以上進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班 違紀(jì)者 開除廠籍 7 進(jìn)行賭博或類似活動 違紀(jì)者 開除廠籍 8 廠區(qū)內(nèi)翻閱、攜帶、傳閱淫穢黃色 物品 違紀(jì)者 開除廠籍 8 9 重點部位看護(hù)人員睡崗 違紀(jì)者 開除廠籍 10 違紀(jì)培訓(xùn)連續(xù)曠工 3天以上 違紀(jì)者 開除廠籍 11 重點部位看護(hù)人員失職造成火災(zāi) 違紀(jì)者 開除廠籍 12 重點部位看護(hù)人員一月內(nèi)脫崗 2次 違紀(jì)者 開除廠籍 13 打架斗毆情節(jié)嚴(yán)重 違紀(jì)者 開除廠籍 14 毆打他人情節(jié)嚴(yán)重 違紀(jì)者 開除廠籍 15 不能勝任本職工作被所在單位上交 后三個月內(nèi)未被接收 被上交者 解除勞動合同 16 檢查貨單不符或無出門證 屬偷竊行為的 違紀(jì)者 開除廠籍 17 泄密 違紀(jì)者 開除廠籍 18 違法犯 罪，受公安機關(guān)打擊處理 違紀(jì)者 開除廠籍 19 故意搞破壞 違紀(jì)者 開除廠籍 20 擾亂正常公共秩序 違紀(jì)者 開除廠籍 第二十九條 本規(guī)定其他未盡事宜，由總經(jīng)理辦公會研究決定。 第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，其他規(guī)章制度與本制度相抵觸時，以本制度為準(zhǔn)。 安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主；加強培訓(xùn)，提高意識；依法管理，規(guī)范行為；保障全體員工的安全健康和公司的穩(wěn)定發(fā)展。 （ 2）年青工人好奇心強，活潑好動。 （ 4）年青工人自恃體力強，不注意勞逸結(jié)合，過渡疲勞也會導(dǎo)致發(fā)生事故。 （ 6）年青人愛美，這是正常的，但在生產(chǎn)中，愛美必須以安全生產(chǎn)為前提。 二查：查工作場所所使用的設(shè)備工具是否符合安全要求，上道工序有無事故隱患，如何排除，還有檢查一下本崗位的操作是否會影響周圍人的人身安全，如何防范。 （電氣安全）：電流對人體傷害的程度與以下幾個因素有關(guān)： （ 1）電流的大小；（ 2）通電時間的長短；（ 3）電流途徑如何；（ 4）電流的種類；（ 5）人體狀況。 （機械安全）造成機械事故的主要原因有哪些？ 答：（ 1）檢修檢查忽視安全措施；（ 2）缺乏安全裝置；（ 3）電源開關(guān)布局不合理；（ 4）自制和任意改造機械設(shè)備；（ 5）在機械運行中進(jìn)行清理，檢修 作業(yè)；（ 6）任意進(jìn)入機械運行危險作業(yè)區(qū)；（ 7）不具備操作機械資格的人員上崗或其他人員亂動機械。（ 3）多人參加同一工作時，必須加強聯(lián)系，統(tǒng)一指揮，不能各行其是；（ 4）檢修清理完畢，必須把轉(zhuǎn)動設(shè)備的保護(hù)裝置恢復(fù)原狀。 起重吊車“十不吊”的具體內(nèi)容？ 答：（ 1）超負(fù)荷不吊；（ 2）斜拉不吊；（ 3）指揮信號不明不吊；（ 4）安全裝置失靈不吊；（ 5）重物下站人不吊；（ 6）光線陰暗，看不清吊物不吊；（ 7）埋在地下的構(gòu)件不吊；（ 8）吊物上站人不吊；（ 9）捆綁不牢不吊；（ 10）重物邊緣鋒利無防護(hù)措施不吊。（ 3）鍋爐的安全附件失靈（鍋爐的三大安全附件是：水位表、壓力表、安全閥）。 安全色的相關(guān)知識 安全色的含義和用途 顏色 含義 用途舉例 紅色 禁 止 停 止 禁止標(biāo)志 停止信號：機器、車輛上的緊急停止手柄或按鈕，以及禁止人們觸動的部位 紅色也表示防火 藍(lán)色 指 令 必須遵守的規(guī)定 指令標(biāo)志：如必須佩帶個人防護(hù)用具，道路指引車輛和行人行駛方向的指令 黃色 警 告 注 意 警告標(biāo)志 警戒標(biāo)志：如廠內(nèi)危險機器和坑池邊周圍的警戒線 行車道中線 機械上齒輪箱的內(nèi)部 安全帽 綠色 提 示 安全狀態(tài) 提示標(biāo)志 車間內(nèi)的安全通道 10 通 行 行人和車輛通行標(biāo)志 消防設(shè)備和其他安全防護(hù)標(biāo)志的位置 注：（ 1）藍(lán)色只有與幾種幾何圖形同時使用時，才表示指令。 對待事故處理的“四不放過”的具體內(nèi)容？ 答：（ 1）原因分析不清不放過；（ 2）事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；（ 3）沒有制定出防范措施不放過；（ 4）事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過。 1 工人在崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)是什么？ 答：（ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直