【正文】 、審計等法規(guī)，弄虛作假的。（十一）未認真履行職責，發(fā)生其他嚴重問題的。 責任追究的形式（一）誡勉談話；（二）通報批評；（三）紀律處分，取消當年評先評優(yōu)資格；（四）組織處理，包括調(diào)離崗位、降職、責令辭職、免職等；（五）黨紀、政紀處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。 責任的認定（一）領導責任認定凡屬下列情況之一的，不僅要追究具體責任人責任，同時追究領導責任。對所轄范圍的工作監(jiān)督管理不到位，廉政建設情況掌握不夠，對苗頭性、傾向性問題處理不及時、不嚴肅。（二）直接責任認定凡屬領導干部失察、失管，要求不嚴，沒有做好工作發(fā)生問題的，造成嚴重后果，當事人負直接責任，管轄領導負重要領導責任。由副科級領導個人決定或批準而發(fā)生問題的，決定或批準人負直接領導責任。 責任追究的程序和辦法（一）紀檢工作分管領導在協(xié)辦案件時，除查清當事人的問題外，還要進一步調(diào)查了解部門負責人是否有責任。確需追究責任的，按政策規(guī)定予以追究部門負責人責任，同時所在部門要向紀檢工作分管領導寫出書面報告。及時了解和發(fā)現(xiàn)落實黨風廉政建設責任制中存在的問題，應予追究責任的，按協(xié)辦案件的有關程序，深入了解，查清事實后，由紀檢工作分管領導提出追究責任意見，報局黨支部審查處理。 對黨風廉政建設工作突出，受到廣大干部職工好評的領導干部，應給予表彰和獎勵。關于堅決制止干部職工大辦婚嫁喪葬事宜和借機斂財行為的規(guī)定（試行）為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神以及厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關精神，堅決制止干部職工大辦婚嫁喪葬事宜和借機斂財行為，進一步改進干部作風，以優(yōu)良黨風政風帶動社風民風，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和省、市、縣有關規(guī)定精神，結(jié)合我城區(qū)實際，制定本規(guī)定。干部職工辦理婚嫁喪葬事宜關系領導作風、干部作風，關系局黨支部和規(guī)劃局形象，必須嚴格自律，帶頭移風易俗，做到節(jié)儉、廉潔、文明辦事。干部職工辦理婚嫁、喪葬事宜，必須遵守以下規(guī)定：　?。ㄒ唬┎粶手v排場，比闊氣，鋪張浪費；不準采取分期、分批、分地等方式變相大操大辦；不準公車私用，不準借機斂財?！　。ㄈ┭缯埲藬?shù)不得超過150人。干部職工不準以生日、喬遷、升學等喜慶名目宴請賓客。干部職工辦理婚嫁、喪葬事宜實行報告制度。辦理婚嫁喪葬事宜須事后７天內(nèi)向紀檢工作分管領導報告，由局辦公室備案和監(jiān)督。干部職工辦理婚嫁、喪葬事宜的時間、地點、規(guī)模、用車等情況，納入其年度述責述職內(nèi)容。紀檢工作分管領導認真受理群眾舉報。　　第七條　　第八條　　第九條 　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由紀檢工作分管領導負責解釋。廉政審查制度第一章為切實履行紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能，促進廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《行政機關公務員處分條例》等相關法律法規(guī)，結(jié)合實際，特制定本實施辦法。按照干部管理權(quán)限，凡屬擬選拔任用科級領導干部（含非領導職務）、股室負責人、單位及個人評先評優(yōu)（以下統(tǒng)稱選拔任用、評先評優(yōu)對象），在遵紀守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本實施辦法。審查原則第三條必須如實提供和反映選拔任用、評先評優(yōu)對象的具體情況。堅持嚴格把關、保守秘密的原則。第五條（一）選拔任用科級領導干部配合縣紀委監(jiān)察局審查。（三）縣委、縣人民政府決定以及向上級機關推薦的評先評優(yōu)對象，由紀檢工作分管領導或局領導班子負責初審后，報縣紀委監(jiān)察局審查。第三章 選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內(nèi)容。（二）信訪舉報中掌握的相關情況。（四）是否因違紀違法受處分情況。（六）其他需要審查的情況。評先評優(yōu)對象有信訪舉報的。（二）經(jīng)初查核實，被反映人違紀違規(guī)情節(jié)輕微，受到以下情形之一處理的，取消當年評先評優(yōu)資格。2. 責成被反映人作出口頭或書面檢查。4. 糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在實施違紀行為。第八條第九條（一）受到問責的，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。（三）受到引咎辭職、責令辭職、免職問責的部門負責人，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務相當?shù)穆殑?，兩年?nèi)不得提拔任用。選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀律處分的。（二）受到撤銷黨內(nèi)職務處分，二年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。第十一條 （一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)，不得提拔任用和評先評優(yōu)。（二）受行政開除處分的，五年內(nèi)國家行政機關不得錄用。本單位黨風廉政建設責任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的股室負責人，取消當年度負責人評先評優(yōu)資格。單獨受到責令辭職、免職處理的股室負責人，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務相當?shù)穆殑?；受到降職處理的，兩年?nèi)不得提升職務。