工程質(zhì)量安全進(jìn)度獎罰辦法-在線瀏覽
2025-07-18 12:17本頁面
【正文】 該單位或項(xiàng)目部給予扣發(fā)10000元獎金的處罰并限期改正第十四條 各項(xiàng)目部要建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量獎罰制度，認(rèn)真落實(shí)公司制定的《工程質(zhì)量管理辦法》，并報公司工程部備案。如發(fā)生偽造、涂改、抽換、丟失內(nèi)部原始試驗(yàn)資料或?qū)Σ缓细襁^程隱瞞不報的行為，視情節(jié)輕重對項(xiàng)目部給予扣發(fā)5000元獎金的處罰，對直接責(zé)任者給予扣發(fā)效益工資或崗位工資500元的處罰，并作調(diào)離試驗(yàn)工作崗位或辭退處理第十八條 混凝土拌合站計量器具失效，無試驗(yàn)室下達(dá)的混凝土配比單；砂、石、水泥、瀝青不按規(guī)定過磅；水、外加劑、摻合料不按規(guī)定計量的，除對該項(xiàng)目部給予扣發(fā)5000元獎金的處罰，對責(zé)任人處以扣發(fā)效益工資或崗位工資300元的處罰第十九條 原材料及成品、半成品采購、進(jìn)場、使用前必須嚴(yán)格進(jìn)行檢驗(yàn)，凡材質(zhì)證明文件或材料復(fù)檢結(jié)果不符合國家及地方規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并已用到工程上的，除應(yīng)立即停止使用并進(jìn)行補(bǔ)救外，對項(xiàng)目部給予扣發(fā)5000元獎金的處罰。凡因成品保護(hù)制度不健全、措施不得力，造成成品、半成品大量污染損壞，嚴(yán)重影響工程質(zhì)量的，對該項(xiàng)目部給予扣發(fā)5000元獎金的處罰，對責(zé)任人處以扣發(fā)效益工資或崗位工資500元的處罰第二十一條 按要求設(shè)置質(zhì)量管理工作人員（技術(shù)負(fù)責(zé)人、試驗(yàn)員）。第二十二條 專職質(zhì)檢員由于工作失職，發(fā)生錯檢、誤檢、漏檢或標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，造成質(zhì)量問題的對質(zhì)檢員給予扣發(fā)效益工資或崗位工資300元的處罰。第二十三條 嚴(yán)格執(zhí)行總承包負(fù)責(zé)制。因項(xiàng)目部對分包工程不履行管理職責(zé)，以包代管或把工程分包給無資質(zhì)和無能力的施工隊(duì)伍，造成質(zhì)量事故，對總承包項(xiàng)目部給予扣發(fā)20000元獎金的處罰，對責(zé)任人處以扣發(fā)效益工資或崗位工資1000元的處罰。第四章第二十六條 對于發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題、受到上級批評、給企業(yè)造成不良影響的工程，公司將視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令限期改正或停工整頓處理，并對該項(xiàng)目部給予扣發(fā)30000元獎金的處罰，同時對責(zé)任人處以扣發(fā)效益工資或崗位工資1000元的處罰，并報人保部，給予通報批評。工程如發(fā)生重大質(zhì)量事故，除按照上級有關(guān)文件執(zhí)行和對該項(xiàng)目部給予扣發(fā)50000元獎金的處罰外，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，還要按實(shí)際損失的5%對相關(guān)責(zé)任人給予扣發(fā)效益工資或崗位工資處罰。已完工但仍在保修期限內(nèi)的工程發(fā)生因施工質(zhì)量原因造成的質(zhì)量事故、嚴(yán)重質(zhì)量問題，給企業(yè)造成嚴(yán)重不良影響的，
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