減少施工現(xiàn)場安全用電隱患報告-在線瀏覽
2025-07-16 23:13本頁面
【正文】 防護不到位 六、要因確認（一）：末端原因確 認結論崗位責任制度不健全經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，每個施工現(xiàn)場都有崗位責任制度，只是不健全或沒有認真落實，造成上至現(xiàn)場管理人員下至工人的責任心不強，沒有認真對待自己的工作，管理松懈，紀律散漫。要因（二）：末端原因確 認結論安全用電管理基礎工作薄弱安全用電管理制度不健全；安全用電技術交底工作不具體；安全用電檢修制度、沒有認真落實，施工用電前后的安全確認工作不到位；有的施工用電方案與現(xiàn)場有出入。非要因七、制定對策（一）要因對 策要求負責人崗位責任制度不健全 健全崗位責任制度 制定責任考核獎罰制度 制定安全生產保證金制度提高全體職工責任心李 星朱登民安全培訓學習不到位學習安全生產法律法規(guī)學習電氣基礎理論知識專門對電工進行提高業(yè)務素質的培訓提高業(yè)務素質和安全意識宋 珂制定對策（二）要因對 策要求負責人安全用電管理基礎工作薄弱建立安全用電技術檔案認真落實安全用電技術交底和安全用電檢測、維修、拆除制度。繼續(xù)加強以單位負責人為首的分級負責的安全保障體系，健全專管成線，群管成網(wǎng)的安全管理機構的崗位責任制度。有功則獎，有過則罰。對策實施（二）對全體職工進行安全生產知識的培訓，除硬性培訓外，單位組織每月至少一次安全專業(yè)技能知識培訓，未經(jīng)培訓或考核不合格者，不得上崗作業(yè)。 對電工進行提高業(yè)務素質的培訓，不少于8學時。 建立安全用電技術檔案。 認真落實安全用電技術工作，和安全用電檢測、維修、拆除制度。2011年供電隊第23季度部分施工現(xiàn)場安全用電情況 安
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