【正文】 差不齊的現(xiàn)象存在。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。堅(jiān)持每周一例會制度，全面推行“首問負(fù)責(zé)制”?！　《?、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，核算工作規(guī)范、順利運(yùn)行　　核算中心繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)報(bào)賬工作實(shí)際情況，修改完善了報(bào)賬工作流程，制定了關(guān)于報(bào)賬工作的補(bǔ)充規(guī)定，嚴(yán)格程序，規(guī)范管理，核算工作規(guī)范有序。全年共建賬130套，報(bào)送各類報(bào)表2064份，裝訂單據(jù)1520冊。單項(xiàng)建設(shè)支出5000元以上的在工程完工后，由政府采購中心委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行工程決算審計(jì)，認(rèn)真落實(shí)一事一報(bào)一批制度?！　∪?、認(rèn)真做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的測算、確保資金落實(shí)到位　　為保證農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障新機(jī)制工作的順利進(jìn)行，計(jì)財(cái)科與財(cái)政部門積極配合，很好的完成了各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、測算工作。農(nóng)村貧困家庭住宿生生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每生300元提高到750元，農(nóng)村小學(xué)由300元提高到500元。城市民辦學(xué)校免雜費(fèi)資金23萬元。以上合計(jì)：?！　∷摹?shí)行政府采購，充分發(fā)揮資金使用效益　　為充分發(fā)揮資金使用效益，對學(xué)生作業(yè)本、電教器材、課桌凳、空調(diào)等用品實(shí)行政府采購，由政府采購中心委托招標(biāo)公司實(shí)行招標(biāo)采購，全年簽訂招標(biāo)合同 58份，節(jié)約資金近200萬元?！揪W(wǎng)絡(luò)綜合2014年財(cái)務(wù)工作總結(jié)ppt范文】本文是由無憂考網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備的2014年財(cái)務(wù)工作總結(jié)ppt范文，請大家參考!****年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們會計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào)：　　 一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項(xiàng)制度　　 今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。我行會計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。在核算上無重大差錯事故?！　?在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管。明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)。隨時提高警惕，杜絕詐騙。　　 三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試　　 今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試?！　?有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。時間是自己的生命，因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者?！　?四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果　　 在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機(jī)會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。　　一、緊跟企業(yè)管理發(fā)展趨勢，努力實(shí)現(xiàn)管理職能的轉(zhuǎn)變。參與戰(zhàn)略決策，做好全面預(yù)算管理工作，完成有關(guān)預(yù)算的編制，提供今后幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表測算情況及企業(yè)資本的流向、流程、流速、流量等財(cái)務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策提供依據(jù)?！　⊥瓿赡甓葧?jì)決算工作，核對理順往來帳務(wù)關(guān)系。配合稅務(wù)稽查，積極敦促退回預(yù)交企業(yè)所得稅。　　三、強(qiáng)化資金管理，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)籌資管理，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負(fù)債結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)?！　∷?、規(guī)范管理公司委托貸款和擔(dān)保業(yè)務(wù)。參與起草鹿化脫困方案，協(xié)助化解公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?！　≈铝τ跒闃I(yè)務(wù)部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持。實(shí)施事前控制，對公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資料的收集、整理、分析，并提出了財(cái)務(wù)方面的評價和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。配合業(yè)務(wù)部門做好退出項(xiàng)目的前期方案制定。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在XX年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時往往會將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。第二． 會計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計(jì)工作提出了具體的要求。第三． 管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。二． 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計(jì)劃在XX年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：1． 在做好日常會計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。2． 力求會計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計(jì)核算工作。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。4． 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財(cái)務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財(cái)務(wù)工作。5． 加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：首先，從集團(tuán)外部請老師，針對我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是【網(wǎng)絡(luò)綜合2014年財(cái)務(wù)工作總結(jié)結(jié)尾范文】本文是由無憂考網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備的2014年財(cái)務(wù)工作總結(jié)結(jié)尾范文，請大家參考!XX年即將過去，一年來，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。我主動要求進(jìn)步，能夠嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，在思想和行動上嚴(yán)格要求自己。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“ 熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“ 機(jī)關(guān)文化建設(shè)年”、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅(jiān)定。　　 一是加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。同時，通過積極參與每期的科務(wù)會、財(cái)務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等，加強(qiáng)了對基金財(cái)務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認(rèn)識和學(xué)習(xí)，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。其中，代表局機(jī)關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團(tuán)體第一名好成績。　　 三、工作完成情況。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項(xiàng)，保證了基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。為了更好的運(yùn)用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過程中的重點(diǎn)注意事項(xiàng)，大大方便了出納人員的實(shí)際操作，提高了工作效率。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其三，重點(diǎn)做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象?！　?三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳、退費(fèi)工作。其二，完成了各分局收繳報(bào)送的審核整理工作。　　 四是完成了各項(xiàng)基金支付的往來業(yè)務(wù)。其二，做好了醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費(fèi)險(xiǎn)種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。同時，負(fù)責(zé)完成了每月匯總上繳財(cái)政專戶社?；?，并向財(cái)政局報(bào)送社保基金下月用款申請額度?！　?四、在生活作風(fēng)方面。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)?！　?工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補(bǔ)救【網(wǎng)絡(luò)綜合2014年財(cái)務(wù)工作總結(jié)ppt范文】本文是由無憂考網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備的2014年財(cái)務(wù)工作總結(jié)ppt范文，請大家參考!****年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們會計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào)：　　 一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項(xiàng)制度　　 今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。我行會計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。在核算上無重大差錯事故?！　?在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管。明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)。隨時提高警惕，杜絕詐騙?！　?三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試　　 今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試?！　?有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。時間是自己的生命，因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。　　 四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果　　 在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機(jī)會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。堅(jiān)持每周一例會制度，全面推行“首問負(fù)責(zé)制”。　　二、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，核算工作規(guī)范、順利運(yùn)行　　核算中心繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)報(bào)賬工作實(shí)際情況，修改完善了報(bào)賬工作流程，制定了關(guān)于報(bào)賬工作的補(bǔ)充規(guī)定，嚴(yán)格程序，規(guī)范管理，核算工作規(guī)范有序。全年共建賬130套，報(bào)送各類報(bào)表2064份，裝訂單據(jù)1520冊。單項(xiàng)建設(shè)支出5000元以上的在工程完工后，由政府采購中心委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行工程決算審計(jì)，認(rèn)真落實(shí)一事一報(bào)一批制度?！　∪⒄J(rèn)真做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的測算、確保資金落實(shí)到位　　為保證農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障新機(jī)制工作的順利進(jìn)行，計(jì)財(cái)科與財(cái)政部門積極配合，很好的完成了各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、測算工作。農(nóng)村貧困家庭住宿生生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每生300元提高到750元，農(nóng)村小學(xué)由300元提高到500元。城市民辦學(xué)校免雜費(fèi)資金23萬元。以上合計(jì)：?！　∷?、實(shí)行政府采購，充分發(fā)揮資金使用效益　　為充分發(fā)揮資金使用效益，對學(xué)生作業(yè)本、電教器材、課桌凳、空調(diào)等用品實(shí)行政府采購，由政府采購中心委托招標(biāo)公司實(shí)行招標(biāo)采購，全年簽訂招標(biāo)合同 58份，節(jié)約資金近200萬元?！揪W(wǎng)絡(luò)綜合2014年財(cái)務(wù)工作總結(jié)ppt范文】本文是由無憂考網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備的2014年財(cái)務(wù)工作總結(jié)ppt范文，請大家參考!****年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們會計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào)：　　 一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項(xiàng)制度　　 今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。我行會計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。在核算上無重大差錯事故。　　 在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管。明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)。隨時提高警惕，杜絕詐騙?！　?三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試　　 今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試?！　?有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。時間是自己的生命，因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。　　 四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果　　 在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機(jī)會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。我們一直