20xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料-在線瀏覽
2025-07-16 18:35本頁面
【正文】 論聯(lián)系實(shí)際不夠。(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。二是推動貫徹落實(shí)的力度還不夠大。三是執(zhí)行請示報告制度還不夠嚴(yán)。(三)對黨忠誠老實(shí)方面。有時顧面子、講人情，擔(dān)心自己表白的過錯會成為別人的笑料，面對別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，開展批評與自我批評往往流于形式，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。三是原則性把握還不到位。(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。自覺踐行正確政績觀，在X等難題面前敢抓敢管、責(zé)任面前勇于擔(dān)當(dāng)。進(jìn)取精神有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的精神有所減退，工作的積極性、主動性還不強(qiáng)。有時“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。三是干事創(chuàng)業(yè)的信心還不足。但面對前所未有的困難和自己從未經(jīng)歷過的復(fù)雜局面，深感壓力巨大，尤其是隨著了解情況的深入，時不時產(chǎn)生悲觀失望的情緒，有時缺乏充足的信心。一是自身建設(shè)有差距。但對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在不少差距，總是認(rèn)為只要自己不違紀(jì)、不違法，個人品德沒有什么問題，過得去就行，生活中在弘揚(yáng)正氣、激揚(yáng)正能量上做的不到位。深入基層了解情況、調(diào)查研究少了，坐在辦公室聽匯報、看材料多了。三是聯(lián)系群眾有差距。在X等活動中，進(jìn)村入戶和群眾接觸還不到位，真正了解基層群眾的真實(shí)生活、實(shí)際困難比較少。(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)還不到位，缺乏針對性和有效性的落實(shí)舉措，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠徹底，對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致落實(shí)責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。雖然能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束還不夠嚴(yán)格，遵守紀(jì)律自身定力還不
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