創(chuàng)始股東協(xié)議(詳細(xì)版)-在線瀏覽
2025-07-14 18:13本頁面
【正文】 預(yù)留員工期權(quán)的員工所有。各方自行持有的股份，在工商備案登記股東名冊中直接記載相應(yīng)股東身份、出資額及持股比例。：各方同意，除非董事會另有決定，預(yù)留股東激勵股權(quán)分四年授予，每年授予其中的25%。各方同意，公司設(shè)立后，應(yīng)設(shè)立董事會并立即召開董事會，確定各方下一年度的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及各方的激勵股權(quán)。第三條 股權(quán)稀釋 如因引進(jìn)新股東需出讓股權(quán)，則由協(xié)議各方按股權(quán)比例稀釋。第四條 創(chuàng)始股東分工甲方：出任 ，主要負(fù)責(zé) 。丙方：出任 ，主要負(fù)責(zé) 。 公司重大事項對于公司重大事項，全體股東如無法達(dá)成一致意見，在不損害公司利益的原則下，由占公司__________________以上表決權(quán)的創(chuàng)始股東一致同意后做出決議。 盈余分配公司盈余分配：利潤由全部股東（包括已授予激勵股東與已行權(quán)股權(quán)激勵員工）按照股權(quán)比例分享。公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后，方可進(jìn)行股東分紅。(2) 分紅的數(shù)額為：上個財年剩余利潤的_________%，甲乙丙三方按持股比例分取。（4）如公司發(fā)展需要，經(jīng)全部股東協(xié)商一致，也可不分紅，全部利潤作為公司發(fā)展資金。尚未被授予的預(yù)留股東、預(yù)留員工激勵股權(quán)，各方按照其之間出資額的比例承擔(dān)虧損第七條 股權(quán)成熟及回購若各方在股權(quán)成熟之日持續(xù)為公司員工，各方股權(quán)按照以下進(jìn)度在4年內(nèi)分期成熟：(1)自交割日起滿1年，25%的股權(quán)成熟；(2)自交割日起滿2年，50％的股權(quán)成熟；(3)自交割日起滿3年，75％的股權(quán)成熟；以及(4)自交割日起滿4年，100％的股權(quán)成熟。若發(fā)生下述（1）項中的退出事件，則各方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定出售其所持有的標(biāo)的股權(quán)，若發(fā)生下述除（1）項以外的其他事件，則各方有權(quán)根據(jù)其屆時在公司中持有的股權(quán)比例享有相應(yīng)收益分配權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)股東義務(wù)。，乙方或丙方股權(quán)如發(fā)生被回購情形的，由甲方作為股權(quán)回購方受讓股權(quán)，依據(jù)標(biāo)的股權(quán)是否成熟而適用不同的回購價格。，則甲方代為持有的股份，由乙方和丙方按照其之間的持股比例分別繼續(xù)代為持有。因發(fā)生股權(quán)回購，或因甲方代為持有的股權(quán)由乙方和丙方繼續(xù)代為持有的，應(yīng)在回購款支付之日起十個工作日內(nèi)辦理工商登記備案手續(xù)。自公司董事會決議通過之日起，該方對標(biāo)的股權(quán)不再享有任何權(quán)利。在退出事件發(fā)生之前，任何一方與公司終止勞動關(guān)系的，包括但不限于該方主動離職，該方與公司協(xié)商終止勞動關(guān)系，或該方因自身原因不能履行職務(wù)，則至勞動關(guān)系終止之日，除非全體創(chuàng)始股東另行決定：(1)對于尚未成熟的股權(quán)，股權(quán)回購方有權(quán)以未成熟標(biāo)的股權(quán)對應(yīng)出資額回購該方未成熟的標(biāo)的股權(quán)。(2)對于已經(jīng)成熟的股權(quán)，股權(quán)回購方有權(quán)利、但沒義務(wù)回購已經(jīng)成熟的全部或部分股權(quán)及已經(jīng)授予的預(yù)留股東激勵股權(quán)（“擬回購股權(quán)”），回購價格為擬回購股權(quán)對應(yīng)的出資額的2倍。，第八條 股權(quán)鎖定和處分 股權(quán)鎖定為保證創(chuàng)業(yè)項目的
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