慣性違章的原因及預(yù)防-在線瀏覽
2025-07-13 12:00本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)加強(qiáng)對(duì)人員的安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)營(yíng)造濃厚的安全氛圍，提高職工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，使職工認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，自覺(jué)抵制習(xí)慣性違章，養(yǎng)成自覺(jué)遵章守紀(jì)的好習(xí)慣。對(duì)習(xí)慣性違章除了批評(píng)教育外，還必須輔以經(jīng)濟(jì)考核，甚至人事處理，這樣才能更有效地遏制習(xí)慣性違章。做到作業(yè)前提醒，作業(yè)中檢查糾正，使得作業(yè)在監(jiān)控中按照程序進(jìn)行。人員安全素質(zhì)低，易違章出事的有 20種“重點(diǎn)人”： 一是違章作業(yè)的“大膽人”； 二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人”； 三是冒失莽撞的“勇敢人”； 四是盲目聽(tīng)從指揮的“糊涂人”； 五是吊兒郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”； 六是滿不在乎的“粗心人”； 七是盲目?jī)e幸的“麻痹人”； 八是投機(jī)取巧的“大能人”； 九是湊湊合合的“懶怠人”； 十是滿腹委曲的“氣憤人”； 十一是難事纏身的“憂愁人”； 十 二是急于求成的“草率人”； 十三是心神不定的“心煩人”； 十四是手忙腳亂的“急性人”； 十五是固執(zhí)已見(jiàn)的“怪僻人”； 十六是單純追求任務(wù)、指標(biāo)的“效益人”； 十七是休
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