10分鐘競聘演講稿[演講稿,競聘]-在線瀏覽
2025-07-02 03:43本頁面
【正文】 、具有較強的理論和業(yè)務(wù)知識。了解國家和行業(yè)政策、規(guī)章制度；熟悉施工企業(yè)人事部門各個崗位的工作職責和業(yè)務(wù)流程，全面地掌握了人力資源理論和業(yè)務(wù)知識。參加工作19年來，我從基層單位人事科長到公司人力資源部主管，先后主持和負責過招聘培訓(xùn)、工資績效、職稱社保、企業(yè)改制等工作，還經(jīng)常參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能說會寫，執(zhí)行力強。經(jīng)過多年的積累，我和集團公司各部門及下屬各單位、＃＃市施工企業(yè)人事部門；區(qū)、市兩級建設(shè)行政部門、培訓(xùn)部門；人力資源和社會保障部門，勞動監(jiān)察部門，各 1 院校就業(yè)部門都保持良好的關(guān)系，集累了廣泛的人脈資源，有助于開展工作。我正值人生和職業(yè)的黃金時期，身體健康，精力旺盛，抗壓力強，能夠全身心地投入工作?！ 」菊幱诳焖侔l(fā)展時期，人事工作面臨新形勢、新任務(wù)，必須加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)公司。他山之石，可以攻玉！有對比，才能找到差距和不足?！ 」镜陌l(fā)展規(guī)劃是做大做強＃＃主業(yè)，發(fā)展＃＃＃業(yè)務(wù)，加快轉(zhuǎn)型升級。首先，加大校園招聘宣講力度，拓寬校企合作的廣度和深度，提升公司在高校中品牌影響力，確保后備人才充足。其次是和區(qū)市兩級人才交
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