老師合同書崗位職責-在線瀏覽
2025-07-01 12:57本頁面
【正文】 根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為固定期限合同。 乙方簽訂合同后應在年月日前到崗。 第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。 三、 工作條件與勞動保護 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。乙方試用期工資為 元/月。臨近放假不足一個月的按日工資計算。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。在合同期內(nèi)，寒暑假乙方享有500元生活費。 第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲。 第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。 第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。 第十五條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。 第十七條 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。 七、 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 第十九條 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償
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