食品類公司勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2025-07-01 12:45本頁(yè)面
【正文】 定的帶薪年休假。甲方按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)條件和公司規(guī)定及慣例的工作環(huán)境，并根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和工作崗位的變化對(duì)其工資進(jìn)行調(diào)整。甲方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，代扣代繳乙應(yīng)交納的個(gè)人所得稅。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。因違反以上規(guī)范導(dǎo)致公司形象或經(jīng)濟(jì)損失，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，有權(quán)要求員工合理的經(jīng)濟(jì)倍償。否則，公司有權(quán)進(jìn)行處罰并要求其賠償由此造成的損失。在本合同履行期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得同時(shí)兼任除甲方及其所屬企業(yè)外的任何經(jīng)濟(jì)組織的任何職務(wù)或?yàn)樽约杭八怂浇訕I(yè)務(wù)，更不得參與他方對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。乙方在合同履行期間及期滿扣，均不得以言論及任何形式貶低甲方的聲譽(yù)或損害甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本事同無(wú)地履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情形之一，甲方隨時(shí)可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：3．1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；3．2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；3．3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益及名譽(yù)造成重大損害的；3．4因涉嫌違法犯罪被依法拘留、逮捕或者追究刑事責(zé)任的；3．5乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛資格，財(cái)會(huì)人員喪失財(cái)會(huì)上崗資格等。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：4．1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；4．2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4．3甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)展，原崗位職能發(fā)生變化，
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