20xx年度創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃-在線瀏覽
2025-01-06 06:17本頁面
【正文】 實，轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)， 2 全面提高隊伍素質(zhì)，努力促進 **煙草再上新臺階。 二、任務(wù)目標 堅持以十七大會議精神為指導(dǎo)，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，深入持久地開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo) 干部 以身作則，廉潔奉公，帶領(lǐng)全體干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面提高 職工 思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和全方位的規(guī)范管理水平達到 省 級文明單位的要求。 深入開展創(chuàng)建活動，建立健全各項創(chuàng)建制度，有計劃、有步驟地開展文明科室、文明管理所、文明職工等評比活動，加強職工思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，年內(nèi)取得顯著成效。精神文明建設(shè) 措施完善 ， 職責明確 ， 紀律嚴明 ， 獎懲分明 ； 文體活動健康活躍，積極開展做奉獻愛心、“讀好書”和崗位技能比賽 等健康 向上的群眾性活動，不斷陶冶職工情操，提高干部職工思想 政治 素質(zhì)。 3 社會治安綜合治理措施健全 ， 治安防范網(wǎng)絡(luò)健全 ， 加強民主法制建設(shè) ， 經(jīng)常開展社會治安綜合治理活動 ， 確保安全無事故 ，使 單位 綜合治理工作再上新臺階。組織人員認真學(xué)習(xí) 省級 文明 單位 建設(shè)方面的文件精神，召開全局（分公司）創(chuàng)建 省級 文明單位動員大會，對創(chuàng) 建 省 級文明單位工作進行全面部署。 目標分解階段（ 11 月 1 日 —— 11 月 30 日）。 找差距、訂措施，集中整改階段（ 12 月 1 日 —— 2020 年 4月 30 日）。 總結(jié)初驗階段（ 2020 年 5 月 1 日 —— 5 月 10 日）。 爭創(chuàng)達標階段（ 2020 年 5 月 11 日 —— 5 月 30 日）。 5 五 、考核及獎勵辦法 各辦公室、中心要把當月目標完成情況于次月 3 日前報文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 具體考核辦法 （ 1）業(yè)務(wù)工作有一項指標超年度計劃 1 個百分點的加 1 分，否則扣 2 分。 （ 3）單項工作獲縣級表彰或評比前 3 名的，加 10 分，獲市級及市級其它部門表彰的加 20 分，獲市級表彰的加 30 分。 （ 5）單位和中心出現(xiàn)違法亂紀及違反計劃生育政策，受到上級點名批評的，實行一票否決。 對于在創(chuàng)建工作中，責任目標完成不力，影響創(chuàng)建工作的，對中心主要負責人罰款 200 元，一般人員 50 元進行處罰，并取消其 6 評先資格。 思想道德建 設(shè)組組長：，主要職責： ①負責黨建的日常工作，堅持“三會一課”制度，健全組織結(jié)構(gòu)，組織開展各項活動；②抓好黨員和職工思想政治教育，做到宣傳、教育、學(xué)習(xí)相結(jié)合，計劃、人員、時間、內(nèi)容四落實；③發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)精神文明先進典型，推廣先進經(jīng)驗；④搞好黨建及思想道德教育的建檔工作。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)組組長：，主要職責：①按照市局（公司）《行為規(guī)范》標準， 搞好局賴倡勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；②搞好訪、送貨服務(wù)，文明經(jīng)商。 8 綜合管理組組長：，主要職責：①搞好企業(yè)管理，嚴格按照“ 3+1”審批報 銷程序 執(zhí)行；②全年度合格率 100%。 目標管理組組長：，主要職責：①對各單位的創(chuàng)建、經(jīng)營、管理目標每月考核一次；②按照考核嚴格兌現(xiàn)獎懲。 綜合管理辦公室 2 堅持 兩手
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