三資企業(yè)勞動合同書樣本-在線瀏覽
2025-07-01 05:12本頁面
【正文】 。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%. 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任?！ 〉谌藯l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓和招接收費。 九、勞動爭議處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谒氖粭l 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日 定期合同人員合同書（二） 簽訂合同人： （以下簡稱甲方） ：（以下簡稱乙方）甲方聘用乙方為 ，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下： 一、工 作 期 限：自 年 月 日 起 至 年 月 日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂新約。三、工作報酬（1）每月工資 元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放； （2）除不參加互助、福利委員會及績效獎金分配外，工作滿當年度者，年終將金發(fā)給二個月（服務(wù)不滿當年度者，依當年度實際工作月數(shù)比例計給，（各項津貼給付辦法）所得規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。六、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。 甲 方： 乙 方： 身份證號：住址： 年 月 日個體工商戶雇工勞動合同書（三）甲 方： 乙 方： 雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。乙方同意在甲方從事 工作。甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。 第十條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是 。本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的； 第十五條 第十六條 第十七條 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。當事人約定的其他內(nèi)容
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