【正文】 1) 全方位安全預(yù)警模塊：多區(qū)域進(jìn)出控制聯(lián)運、異常事件短信聯(lián)動、視頻監(jiān)控拍照聯(lián)動、語音報警聯(lián)動、生物自動識別等多種安全管控模式。3) 完善的代打卡解決方案：支持視頻監(jiān)控、刷卡拍照、指紋識別、人臉識別多種方式，有效防止員工代打卡，為您的企業(yè)考勤安全護(hù)航。企業(yè)應(yīng)用價值 實現(xiàn)統(tǒng)一的電子支付和費用收繳管理，解決各類費用收繳煩、雜、難等問題，杜絕餐券、現(xiàn)金流通過程中丟失、假鈔等，節(jié)省現(xiàn)金的兌換、回籠、清點、保管等環(huán)節(jié)上的人力、物力，提高管理層次；全面保障人員安全，提升出入管理安全，讓管理者實現(xiàn)實時、迅速、準(zhǔn)確了解人員進(jìn)出情況；幫助企、事業(yè)單位對外來訪客的管理，由原始的“眼看、口問、手寫”人工管理，全面提升到科學(xué)的電子化登記和信息化管理階段。與考勤、門禁、消費一體化集成，數(shù)據(jù)自動關(guān)聯(lián)，精確核算薪資福利，無論政企單位、不管何種領(lǐng)域，它都當(dāng)好您的編程員、分析師、會計出納，它鐵面無私、分毫不錯、準(zhǔn)確無誤。解決方案特點1) 靈活的自定義薪資：自定義工資項目、計算公式完全開放，助您“一鍵式”輕松核算。3) 全面的客戶驗廠解決方案：只有體驗后，您才知什么是“真正”的好。5) 360度全方位考勤管理：加班管控、年假管控、輪休管理等管控，讓管理縮放自如，管理省心、員工安心、老板放心。企業(yè)全面受益 將用戶從繁重的日?，嵥槭聞?wù)中解放出來，使企業(yè)管理者能夠更為簡潔，高效，宏觀，準(zhǔn)確的把握企業(yè)內(nèi)部信息；杜絕各種人為管理漏洞，提升管理形象。HR關(guān)鍵應(yīng)用1） 全方面管理應(yīng)用：招聘、培訓(xùn)、薪酬、合同、保險、物品借/領(lǐng)用、宿舍、升遷、獎罰、醫(yī)療、會議、訪客、全方位企業(yè)管理應(yīng)用組合，全面高效。HR實施三步曲1. 事務(wù)性管理：包括行政事務(wù)管理、組織計劃管理、考勤管理、薪酬和福利后勤管理等功能，有效降低用人成本并平衡用工短缺。3. 增值性業(yè)務(wù)：實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源成本評估等增值服務(wù)，為企業(yè)戰(zhàn)略落地提供有效數(shù)據(jù)支撐。（四）、萬能版 功能按需選擇，始終為您的節(jié)約著想！最佳實踐目標(biāo) M2萬能版最佳回業(yè)務(wù)實踐是根植于標(biāo)準(zhǔn)版之上，旨在幫助企業(yè)以低風(fēng)險、低成本實現(xiàn)信息化建設(shè)。解決方案特點1) 強大功能按需選擇：涵蓋睿奧M2最全的功能模塊，具有“標(biāo)準(zhǔn)版、HR智能版、自動化薪資版”的所有功能特點；功能模塊實現(xiàn)按需選擇，始終為您的節(jié)約著想。3) 人機(jī)聯(lián)動物聯(lián)生活：基于物聯(lián)網(wǎng)的具體應(yīng)用，逐步實現(xiàn)了人、物的實時互聯(lián)，如人員出入行動軌跡追蹤、電子地圖定位、設(shè)備工作狀態(tài)主動報告、短信提醒控制等。企業(yè)全面受益 全面解決“信息孤島，數(shù)據(jù)共享困難、數(shù)據(jù)冗余度大”的問題。（五）、集團(tuán)版 隨時隨地運籌帷幄，決勝千里之外！信息化建議目標(biāo) M2集團(tuán)版包羅萬象，既可化整為零，亦可化零為整，既可授權(quán)子公司相對獨立獨當(dāng)一面，也可實時監(jiān)控下屬企業(yè)一舉一動。集團(tuán)管控特點1) 集團(tuán)化的權(quán)限管控模式：適用于總部管控、分子公司獨立運作和管理的集團(tuán)型公司。2) 個人隨時申請、領(lǐng)導(dǎo)隨地審批：通過B/S免分發(fā)特點，實現(xiàn)“員工自助查詢、領(lǐng)導(dǎo)審核、事務(wù)單據(jù)登記”；通C/S快速處理，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)處理、實時監(jiān)控、智能分析”等。4) 智能“云服務(wù)在線升級”功能：讓您的維護(hù)管理輕松無憂。企業(yè)應(yīng)用價值 隨時隨地了解掌握企業(yè)運營狀態(tài)，將被動的“救火式”管理提升為主動式自動提醒報務(wù)，提高快速響應(yīng)速度，提升員工服務(wù)滿意度；滿足集團(tuán)公司集中管控、分布式管理的要求，實現(xiàn)集團(tuán)公司全面人力資源管控和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)拓?fù)鋱D一種采用純B/S結(jié)構(gòu)三層開發(fā)技術(shù)，三層開發(fā)結(jié)構(gòu)指數(shù)據(jù)層、邏輯層、表現(xiàn)層。具備以下特點：集中化管理和維護(hù)，客戶端的免安裝和零維護(hù)，極大的降低了企業(yè)的維護(hù)成本。第2章 、食堂消費、超市消費、機(jī)房上網(wǎng)業(yè)務(wù)解決方案教育行業(yè)校園信息化建設(shè)分析　　進(jìn)入21世紀(jì)，教育信息化領(lǐng)域有了長足的發(fā)展，現(xiàn)正在步入成熟期，信息化應(yīng)用水平逐年上升，教育教學(xué)、科研和管理等業(yè)務(wù)對信息化的依賴越來越大，應(yīng)用類型不斷增多。如何利用信息技術(shù)開展教育成為教育界和IT界的熱點話題，圍繞著校園信息化的各種需求將出現(xiàn)爆炸式的增長。信息技術(shù)服務(wù)于學(xué)校管理、教學(xué)的發(fā)展趨勢不可阻擋。行業(yè)現(xiàn)狀　　國內(nèi)校園管理軟件的研發(fā)，各地層出不窮，但真正適合于學(xué)校的發(fā)展、管理、教學(xué)等實用的校園管理軟件非常少，并且存在功能單一、集成松散、兼容困難、重復(fù)工作等通病，缺乏系統(tǒng)靈魂性，因此，學(xué)校迫切希望改變這種現(xiàn)狀，以“一鍵式登錄”集中在多個子系統(tǒng)模塊之間操作，發(fā)揮每一位老師、每一個學(xué)生主人翁精神，參與現(xiàn)代化校園建設(shè)，自我管理、有序運轉(zhuǎn)。管理組織上，缺少統(tǒng)一管理的人員，建設(shè)步調(diào)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不一致。由于各個部門采用系統(tǒng)的技術(shù)與規(guī)范不統(tǒng)一，造成了各種智能卡應(yīng)用系統(tǒng)無法兼容，資源不能合理配置和共享。 教育行業(yè)“校園一卡通”解決方案特點● 采用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)構(gòu)建整個校園信息化平臺，實現(xiàn)系統(tǒng)之間的松散耦合和有效集成，有效解決“信息孤島”問題。● 圖書館：用智能卡代替以前的條形碼借書證，完成借書的身份識別和信息登記，包括還書管理以及超期收費等?！?充值轉(zhuǎn)賬：提供POS充值、軟件充值、銀行自助圈存充值、批量轉(zhuǎn)賬等充值方式，通過自助圈存、自動圈存及批量充值轉(zhuǎn)賬等方式實現(xiàn)持卡人銀行卡和校園卡實時自助、自動轉(zhuǎn)賬功能?！?簽到考勤：上下課考勤、會議簽到系統(tǒng)、學(xué)生考勤、宿舍就寢考勤、早晚自習(xí)簽到、早操、培訓(xùn)等一切需要考勤管理的場所。● 短信平臺：出入校園刷卡短信主動發(fā)送、監(jiān)控異常短信自動發(fā)送、家長溝通短信批量發(fā)送?！?支持校園多組織、多班級的協(xié)同運作和集中管控等應(yīng)用模式，建立基于物聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)代化管理體系，提高校園管理水平。(2) 一卡通的目標(biāo)：每個學(xué)生或教職員工一張卡，此卡集身份卡、銀行卡、借書卡、消費卡、上機(jī)卡、醫(yī)療卡、公交卡、學(xué)生證等于一體，持卡人只需要用智能卡或手機(jī)卡，即可完成身份認(rèn)證、電子支付等功能，同時利用移動、電信等通信運營商的短信、移動辦公等平臺，實現(xiàn)智能卡與手機(jī)的互動，方便查詢一卡通相關(guān)的各類信息，實現(xiàn)掛失、注銷等自助服務(wù)操作，接收相關(guān)通知等功能。持卡人通過圈存等方式實現(xiàn)銀行卡與校園卡之間的轉(zhuǎn)賬功能，賦予“校園卡”金融功能，讓校園卡走出校園。 云智能信息化管理平臺為教育行業(yè)提供的服務(wù)　　西奧公司專注于為“智慧校園”提供信息化咨詢和數(shù)字化建設(shè)服務(wù)，幫助學(xué)校優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，提升核心競爭力。一、人事管理（1）功能簡介人事管理模塊主要是針對人員檔案的管理及IC（ID）卡生命周期的管理。使人事檔案管理變得非常方便、日常處理快捷，人事管理事系統(tǒng)體現(xiàn)員工的入職到離職的企業(yè)經(jīng)歷全過程，可提供豐富的統(tǒng)計分析報表，對企業(yè)人員的流動情況，部門員工的動態(tài)產(chǎn)能及時分析，可以使企業(yè)管理者及時全面掌握企業(yè)的人力資源狀況。自動匯總員工信息。（橫向廠證）（豎向廠證）（2）系統(tǒng)流程圖：人事管理與多個模塊存在集成應(yīng)用關(guān)系：人事管理的所建立的部門、職位、學(xué)歷、人員檔案信息可以在考勤管理、門禁系統(tǒng)、消費系統(tǒng)、薪資管理、保險福利、人事合同管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、經(jīng)理自助等人力資源管理的領(lǐng)域內(nèi)共享，并建立了企業(yè)級的組織管理基礎(chǔ)。充值管理（現(xiàn)金充值、補貼充值）：通過現(xiàn)金充值、補貼等方式給用戶卡進(jìn)行充值，操作簡單靈活。掛失時需輸入卡編號（若忘記卡編號，可在計算機(jī)中通過姓名、單位等查出），計算機(jī)顯示該卡的卡編號，剩余卡值及姓名、部門、身份等信息，檢查這些信息無誤后確認(rèn)掛失。新卡補辦：消費卡掛失登記后，一般要進(jìn)行掛失補卡。退款銷戶：從 IC 卡中取錢 , 退款成功后 , 卡上的余額將減少；可對人員進(jìn)行銷戶，銷戶后卡上余額為“ 0 ”，在解除銷戶前無法再進(jìn)行現(xiàn)金充值。二、消費系統(tǒng)隨著感應(yīng)式智能卡技術(shù)的發(fā)展，使用感應(yīng)式智能卡代替紙幣、紙卡或者飯菜票，已經(jīng)使各大中學(xué)校、企業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)的食堂收費實現(xiàn)食堂智能化管理。制造業(yè)因為就餐人數(shù)多，時間緊，且作為員工福利的重要體現(xiàn)部分，與機(jī)關(guān)學(xué)校食堂管理要相對復(fù)雜和多變，我司結(jié)合多年服務(wù)企業(yè)食堂收費管理的經(jīng)驗，總結(jié)了一整套適合