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2025-07-01 01:09本頁面
【正文】 工作時間百分比：15%工作任務(wù)本部門年、季、月度計劃及總結(jié)；組織開展部門晨會頻次：協(xié)調(diào)公司內(nèi)其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通頻次： 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督頻次：職責(zé)八職責(zé)表述： 其他人力資源管理工作工作時間百分比：10% 工作任務(wù)負責(zé)安排公司員工的勞動保護、衛(wèi)生保健和健康檢查工作頻次：負責(zé)員工的傷殘鑒定工作頻次：職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：、權(quán)限一： 對公司人員編制有動議權(quán)權(quán)限二：對公司招聘人員的資格初審權(quán)權(quán)限三： 對公司人力資源管理體系的建立有建議權(quán)權(quán)限四： 對公司人事勞動糾紛的處理解決權(quán)權(quán)限五：對本部門員工的考核權(quán)權(quán)限六：對本部門員工的獎懲、晉職和晉級有建議和推薦權(quán)權(quán)限七：對本部門下屬員工的工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限八：公司人力資源管理制度的解釋權(quán)
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