【摘要】3/3總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)QK-00-01所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷副總、運(yùn)作副總、總工、總經(jīng)理秘書、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)、行政部部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員8崗位分析日期2002年7月本職:全面主持乾坤木業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作職責(zé)與工
2025-07-01 00:06
【摘要】3/3研發(fā)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱研發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總工工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)工程師,工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新
2025-06-30 23:51
【摘要】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過(guò)程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與
2025-06-06 03:38
【摘要】3/3工程銷售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱工程銷售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)的開(kāi)拓、維護(hù)、銷售和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2024-07-28 02:27
【摘要】/輔料采購(gòu)崗位說(shuō)明書崗位名稱輔料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-06-03所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)輔料的采購(gòu)工作根據(jù)價(jià)低質(zhì)優(yōu)的原則,建
2025-06-30 23:14
【摘要】/銷售部部長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書崗位名稱銷售部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)QK-02-02所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)銷售部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助銷售部長(zhǎng)做好大廳、門市、XX市經(jīng)銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作;及時(shí)將銷售后的鋪裝任務(wù)及客戶的特殊要求整理傳
【摘要】/總經(jīng)理秘書崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號(hào)QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作
2025-06-30 23:15
【摘要】/原材料管理崗位說(shuō)明書崗位名稱原材料管理崗位編號(hào)QK-08-02所在部門倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)原材料的出入庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)原材料的入庫(kù)管理工作任
2025-05-26 22:57
【摘要】/質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作
2025-05-26 22:56
【摘要】/收銀員崗位說(shuō)明書崗位名稱收銀崗位編號(hào)QK-11-06所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)收款、開(kāi)具收據(jù)并制出相應(yīng)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收取客戶貨款及訂金、開(kāi)具收據(jù)工作任務(wù)收取
2025-06-30 23:25
【摘要】/原材料采購(gòu)崗位說(shuō)明書崗位名稱原材料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-06-02所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料
【摘要】/審核主管崗位說(shuō)明書崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632收銀員崗位說(shuō)明書崗位名稱收銀崗位編號(hào)QK-11-06所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)收款、開(kāi)具收據(jù)并制出相應(yīng)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-10 14:00
【摘要】油漆車間主任崗位說(shuō)明書崗位名稱油漆車間主任崗位編號(hào)QK-07-06-01所在部門油漆車間崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)PU漆、UV漆生產(chǎn)組長(zhǎng)薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,組織完成上漆生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管