企業(yè)文化復習題(開放專科)-在線瀏覽
2025-06-28 23:09本頁面
【正文】 段，即（ 企業(yè)精神的確認階段 ）、（ 企業(yè)精神的倡導階段 ）和（ 企業(yè)精神的深化階段 ）。1塑造企業(yè)形象應該遵循的原則有（個性化原則 ）、（ 整體性原則1企業(yè)文化沖突有多種表現(xiàn)形式，主要體現(xiàn)在主文化與（ 亞文化 ）的沖突、群體文化與（ 個體文化 ）的沖突上。企業(yè)文化傳播 ）是企業(yè)文化整合的前提條件，（ 企業(yè)文化沖突 ）是企業(yè)文化整合的直接條件。1（ 企業(yè)價值革命 ）是企業(yè)最深層的文化變革，它可能是局部的也可能是整體的。德國的企業(yè)文化觀最早源于1914年（ ）的《經營科學》，改善提出了“人本位”的經營理念。二、名詞解釋 企業(yè)文化 ：是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并 共同遵守的最高目標、核心價值和行為規(guī)范等。 企業(yè)價值觀 ：是指為企業(yè)領導者和全體員工對企業(yè)的生產經營活動和企 業(yè)人的行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本 觀點 企業(yè)形象：是指企業(yè)內外對企業(yè)的整體感覺、印象和認知，是企業(yè)狀況 在公眾心目中的綜合反映，包括公眾印象、公眾態(tài)度和公 眾輿論三個層面。 企業(yè)文化傳播：是指企業(yè)文化特質從一個群體或個體擴散到另一個群體或個體的過程。 企業(yè)文化整合：企業(yè)內部具有的不同特質的文化通過相互接觸、交流進而相互吸收、滲透融為一體的過程。 經濟環(huán)境： 是指在一定的生產方式下，社會生產力和經濟發(fā)展水平以及由此決定的人們的消費水平、消費結構和消費方式等。三、簡答題 簡述企業(yè)文化作為一種微觀文化現(xiàn)象所具有的特征。 ，是社會政治、經濟、文化的綜合作用下產生并發(fā)展的。 ，在其發(fā)展過程中，具有積極與消極之分 簡述企業(yè)文化的本質特征。答： 簡述企業(yè)文化的基本功能。答：，只要有可能就會逃避工作對絕大多數(shù)人必須加以強迫、控制、指揮，以懲罰相威脅，使他們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標而付出適當?shù)呐Α?簡述團體發(fā)展的階段。答：。 。 簡述非正式群體的特點。答： 如何培養(yǎng)企業(yè)的價值觀。2堅持在繼承的基礎上創(chuàng)新。4企業(yè)價值觀體系的形成要得到員工的認可。答：1企業(yè)精神是一種個性精神。3企業(yè)精神是企業(yè)的主導意識之一。5企業(yè)精神具有穩(wěn)定性。答：1企業(yè)倫理道德與社會倫理道德具有一致性。3企業(yè)倫理道德具有穩(wěn)定性和連續(xù)性。答： 1 簡述塑造企業(yè)形象的途徑。2建設積極的企業(yè)文化，為塑造企業(yè)形象奠定基礎。1 簡述如何建設新型的企業(yè)倫理道德。2把企業(yè)倫理道德建設和提高員工素質結合起來。4企業(yè)倫理道德建設和管理制度改革相結合。1 簡述企業(yè)形象的作用。1 簡述企業(yè)文化外傳播的主要通道。2管理哲學與管理思想變革。1 簡述企業(yè)文化整合的層次。2在企業(yè)文化共同體內，對創(chuàng)造的或引進的一組企業(yè)文化特質進行重組、重造，以形成企業(yè)某一方面文化的綜合。4企業(yè)文化共同體伴隨著企業(yè)革命、企業(yè)管理革命，對企業(yè)文化特質進行較為徹底的吐故納新，進行多方位的整治和新的融合。 簡述美國文化的特征 答 個人主義 冒險、開拓和創(chuàng)新精神 自由平等精神 實用精神 物質主義2 簡述美國企業(yè)文化的特征。答：1名族昌盛愿望2學習精神3忠
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