馬尼拉修正案解讀ppt課件-在線瀏覽
2025-06-26 23:11本頁面
【正文】 安。 ? 2022年初， STW分委會(huì)第 41次會(huì)議在通過STCW公約 2022修正草案的同時(shí)確定把 電子航海戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃作 為 STW分委會(huì)一項(xiàng)新的重要議題。 ? 1．第 1章“總則”的修正 ? 2．第 II章“船長(zhǎng)和甲板部”的修正 ? Ⅲ 章“輪機(jī)部”的修正 ? Ⅳ 章“無線電通信和無線電操作員”的修正 ? V章“特定類型船舶的船員特殊培訓(xùn)要求”的修正 ? VI章“應(yīng)急、職業(yè)安全、保安、醫(yī)護(hù)和求生職能”的修正 ? 7．第 Ⅶ 章“可供選擇的發(fā)證”的修正 ? 8．第 Ⅷ 章 值班 的修正 三、 STCW公約馬尼拉修正案主要修正內(nèi)容 ?理順證書管理體系； ?提高證書簽發(fā)、簽證與認(rèn)可的審查要求； ?明確并細(xì)化獨(dú)立評(píng)價(jià)報(bào)告的內(nèi)容要求、人員資格要求及質(zhì)量體系審核機(jī)制； ?明確海員健康標(biāo)準(zhǔn)及健康證書簽發(fā)要求； ?增加電子電氣員與電子技工及高級(jí)值班水手與高級(jí)值班機(jī)工的適任要求； ?將 BRM、 ERM等納入適任的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)； ?強(qiáng)化保證海員充足休息的時(shí)間要求等。 ? ，力求與 《 2022年海事勞工公約 》 的規(guī)定一致，以保證有足夠的休息時(shí)間來防止疲勞、防止濫用藥物和酗酒的要求，這是保證海員能正規(guī)值班的有效措施。 ? BRM(駕駛臺(tái)資源管理 )及 ERM(機(jī)艙資源管理 )納入 A部分，作為強(qiáng)制性要求。 ? 新技術(shù)對(duì)航海技術(shù)帶來的重大發(fā)展，目前正在全球范圍內(nèi)推行電子航海 (enavigation)戰(zhàn)略。 ? 8. STCW規(guī)則 A部分要求 ECDIS的應(yīng)用應(yīng)作為配備 ECDIS船舶船長(zhǎng)和甲板部高級(jí)船員的強(qiáng)制性適任要求，但是未具體規(guī)定 ECDIS的培訓(xùn)和評(píng)估內(nèi)容，而是在 B部分給出了建議性的指導(dǎo)。 五、 11規(guī)則對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的影響 ：新修訂的 《 發(fā)證規(guī)則 》 取消
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