礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案解析-在線瀏覽
2025-06-21 13:00本頁(yè)面
【正文】 業(yè)達(dá)到三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)金額為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、達(dá)標(biāo)要求各生產(chǎn)單位要成立以第一責(zé)任人為首的本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作組，細(xì)化各工作環(huán)節(jié)，落實(shí)具體的責(zé)任人，組織好本單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改?？己似趦?nèi)發(fā)生重傷及以上人身事故和一級(jí)非人身事故取消評(píng)級(jí)資格。七、檢查考核辦法（一）、檢查辦法每月22日由生產(chǎn)技術(shù)部組織各安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組對(duì)各專業(yè)進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查一次，2日，12日為旬檢日期，日常檢查由生產(chǎn)技術(shù)部和安全設(shè)備部進(jìn)行，每次檢查都記錄存檔。對(duì)檢查出的問(wèn)題生產(chǎn)技術(shù)部下發(fā)整改通知單，令其整改。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不僅對(duì)參加單位進(jìn)行考核，對(duì)各設(shè)備也進(jìn)行細(xì)化考核。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金實(shí)行按月考核，按季獎(jiǎng)勵(lì)的方式，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的激勵(lì)和約束機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整改不及時(shí)或整改率每降低10%，扣該單位管理人員及該設(shè)備考核分10分；八、獎(jiǎng)懲辦法穿孔機(jī)操作人員的計(jì)件（鉆孔進(jìn)尺）工資乘以穿孔檢查實(shí)際得分的百分?jǐn)?shù)，為最后計(jì)件工資；爆破隊(duì)管理人員的工資乘以爆破檢查實(shí)際得分的百分?jǐn)?shù)，為最后工資（效益工資的40%做為考核）；采裝各生產(chǎn)操作人員的計(jì)件（剝巖產(chǎn)量）工資乘以采裝檢查實(shí)際得分的百分?jǐn)?shù)，為最后計(jì)件工資；運(yùn)輸人員的計(jì)件工資乘以車輛檢查評(píng)分實(shí)際得分的百分?jǐn)?shù)，為最后計(jì)件工資；排土：推土機(jī)司機(jī)的計(jì)件工資乘以排土和道路檢查兩項(xiàng)加權(quán)得分的百分?jǐn)?shù)，為最后計(jì)件工資；邊坡根據(jù)我公司實(shí)際情況進(jìn)行考核；每月評(píng)出一臺(tái)優(yōu)勝挖掘設(shè)備，挖掘設(shè)備達(dá)到二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化且考核得分最高的公司予以獎(jiǎng)勵(lì)。參與此項(xiàng)工作的職能部門(mén)及公司高管人員，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金考核得分取參加各單位得分的平均分?jǐn)?shù)。組 長(zhǎng)：肖長(zhǎng)順副組
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