【正文】 .............14 安全性 ............................................................................................15 管理中心 ..................................................................................................15 用戶管理模塊 .................................................................................15 安全性 ............................................................................................15 4 項目實現(xiàn)策略 ..............................................................................................................15 人才網(wǎng)一網(wǎng)三通模式 ..........................................................................................15 5 項目開發(fā)費用預(yù)算與實施流程 ......................................................................................17 項目開發(fā)費用預(yù)算 .............................................................................................17 項目實施流程 ....................................................................................................18 1 項目概述 人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前，人才資源流動配置和有效解決人才資源供需矛盾成為社會與企業(yè)面臨的難題。 建設(shè)強大的人才交流服務(wù)平臺，促成現(xiàn)代信息技術(shù)與人才服務(wù)企業(yè)完美結(jié)合，利用現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)供需雙方實時對接。 人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)方案 第 4 頁 2 項目設(shè)計方案 系統(tǒng)需求 根據(jù)項目建設(shè)目標(biāo)， 人才服務(wù)網(wǎng) 將建設(shè)一個功能強大、使用簡便、響應(yīng)快速、性能穩(wěn)定、信息安全的平臺。 全開放的人才服務(wù)平臺 平臺允許個人、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、政府機構(gòu)、社會團(tuán) 體注冊成平臺用戶，用人單位能通過網(wǎng)站發(fā)布單位信息、人才需求信息，通過平臺強大的搜索功能搜索需要的人才，瀏覽簡歷并對合適的簡歷發(fā)出面試邀請；個人用戶可以通過平臺發(fā)布簡歷，并可通過平臺尋找合適的用人單位及職務(wù)，投放簡歷；通過特殊人才供需平臺，為 VIP 客戶定向的尋找專業(yè)高端人才，為高端人才定向?qū)ふ覍趩挝弧? 搜索引擎 建立站內(nèi)搜索功能，幫助個人及企業(yè)會員便捷的按照自己需求搜索崗位或人才簡歷。 信息管理與分析系統(tǒng) ? 會員信用評級機制 引入當(dāng)前商貿(mào)網(wǎng)站流行的信用評價機制，為加盟服務(wù)機構(gòu)和單位用戶分別建立一套可視化的信用評價體系，每一起咨詢、每一筆業(yè)務(wù)都會給雙方帶來信用評價，而信用評價也將直接影響加盟服務(wù)機構(gòu)和單位用戶在平臺上的誠信度，激發(fā)加盟服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)熱情，切實提高人才服務(wù)質(zhì)量。 用戶賬號安全管理 人才服務(wù)系統(tǒng) 的信息安全需求主要保護(hù)信息數(shù)據(jù)的完整性、可靠性。 ? 建設(shè) 完善的 管理員 權(quán)限管理功能。 管理 ：探索人才服務(wù)系統(tǒng)的管理模式，實現(xiàn)信息資源、辦事和互動的業(yè)務(wù)資源的有效整合和共享。 人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)方案 第 6 頁 技術(shù) ： 人才服務(wù)系統(tǒng) 的建設(shè)應(yīng)充分考慮訪問的通暢性與抗壓性 ,以及經(jīng)濟投入的各項指標(biāo)， PHP 能滿足中、小型門戶網(wǎng)站的建設(shè)，具有成本低，跨平臺性強，訪問快速的特點， Java 開發(fā)成本較 高，具有跨平臺性好，穩(wěn)定高效的特點。 用人企業(yè)： ； ； 、管理自己企業(yè)的招聘信息； 、管理投企業(yè)簡歷的人才信息。 高校： ； 人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)方案 第 7 頁 ； ； 。 管理員： ； ； 、刪除企業(yè)、個人信息； 、修改、刪除、發(fā)布信息。 個人用戶模塊 個人用戶擁有查看、修改個人信息；擁有查看、新增、修改自己的簡歷；擁有查詢投放招聘信息的企業(yè)基本信息與該企業(yè)的招聘信息；擁有查看、刪除自己的應(yīng)聘職位信息等功能。 ? 個人簡歷填寫 個人簡歷應(yīng)該包括應(yīng)屆畢業(yè)生 簡歷和標(biāo)準(zhǔn)簡歷（已工作），每人可以填寫 12份簡歷，可選中、英 2 種語言的簡歷，并可以選擇是否公開。 標(biāo)準(zhǔn)簡歷（已工作）應(yīng)包含：最高學(xué)歷的基本情況、工作經(jīng)驗的基本情況（可以填寫多次工作經(jīng)驗）和求職意向 ? 個人用戶查看招聘企業(yè)職位 人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)方案 第 8 頁 個人用戶可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并投出簡歷。 ? 個人用戶 可以查看、管理自己投簡歷的公司 個人用戶可以查看自己 已投簡歷的公司，并可以查看該公司是否有消息回復(fù)，是否錄用失敗，是否成功錄用。 ? 暫定功能 用人企業(yè)模塊 ? 用人企業(yè)基本信息審核登記 用人企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。 ? 用人企業(yè)招聘信息發(fā)布功能 ? 用人企業(yè)查看人才簡歷功能 用人企業(yè)可以通過查詢條件來搜索自己感興趣的人才的簡歷，并進(jìn)行邀請。 ? 用人企業(yè) 查看投遞自己企業(yè)的人才功能 用人企業(yè)可以查看投遞自己企業(yè)的人才，并可以進(jìn)行回復(fù)。 ? 暫定功能 人才輸出機構(gòu)模塊 ? 人才輸出機構(gòu)基本信息審核功能 人才輸入企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)方案 第 9 頁 在新增方面，人才輸入企業(yè)擁有人才的新增方式分為兩種：第一種，填寫本系統(tǒng)的人才 excel 模版，然后直接進(jìn)行 excel 導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動輸入人才信息。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點等。 ? 高校擁有管理自己擁有的人才功能 人才輸出企業(yè)可以查看自己擁有的人才，并可以進(jìn)行新增、修改、刪除功能。 ? 高校擁有查看招聘公司