負(fù)債和所有者權(quán)益ppt課件-在線瀏覽
2025-06-20 18:20本頁面
【正文】 ? 應(yīng)付職工薪酬 ， 是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出 。 12 ? （ 一 ） 職工工資 、 獎金 、 津貼和補貼 。 ? （ 三 ） 醫(yī)療保險費 、 養(yǎng)老保險費 、 失業(yè)保險費 、 工傷保險費和生育保險費等社會保險費 。 ? （ 五 ） 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 。 ? （ 七 ） 因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償 。 （二）職工薪酬的構(gòu)成 13 ? 小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間 ，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債 ， 并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象 ， 分別下列情況進行會計處理： ? （ 一 ） 應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品 、 提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬 ， 計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本 ? （ 二 ） 應(yīng)由在建工程 、 無形資產(chǎn)開發(fā)項目負(fù)擔(dān)的職工薪酬 ， 計入固定資產(chǎn)成本或無形資產(chǎn)成本 ? （ 三 ） 其他職工薪酬 （ 含因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償 ） ， 計入當(dāng)期損益 六、應(yīng)付職工薪酬的會計處理（第五十條） 14 （一）小企業(yè)職工薪酬分配的原則 ? 小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間， 按照職工所處的 “ 崗位 ” 而不是 “ 身份 ” 進行分配 。 ? （ 二 ） 受益對象：職工為小企業(yè)提供服務(wù)所實現(xiàn)的工作成果 。 ? 小企業(yè)的非流動負(fù)債包括：長期借款 、 長期應(yīng)付款等 。 ? 長期借款應(yīng)當(dāng)按照借款本金和借款合同利率在應(yīng)付利息日計提利息費用 ， 計入相關(guān)資產(chǎn)成本或財務(wù)費用 。 ? 小企業(yè)的非流動負(fù)債一旦入賬 ， 在非流動負(fù)債的存續(xù)期間 不允許按照市價或其他公允價值進行調(diào)整 19 （二）長期借款的定義和會計處理 ? 長期借款 ， 是指小企業(yè)向銀行或其他金融機構(gòu)等借入的期限在 1年以上的各種借款 。 20
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1