【正文】
?“ 受挫回歸 ” 律。 2022/5/29 The Theory of Needs David McClelland 成就需要 Need for Achievement 權(quán)力需要 Need for Power 合群需要 Need for Affiliation 麥克利蘭的激勵需要理論 2022/5/29 成就需要 :指根據(jù)適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)追求成就的驅(qū)動力 ,是該理論的核心內(nèi)容。 社交需要 :指尋求他人接納并建立良好人際關(guān)系的愿望。 ?合群需要、權(quán)力需要與管理的成功具有密切聯(lián)系 ; ? 高成就需要者不一定是優(yōu)秀的管理者; 2022/5/29 佛隆的期望理論 Expectancy Theory ?效價和期望值與激勵力的關(guān)系 : E 高 * V 高 = M 高 E 中 * V 中 = M 中 E 高 * V 低 = M 低 E 低 * V 高 = M 低 E 低 * V 低 = M 低 激勵力 M=期望值 E x 效價 V 2022/5/29 期望理論的基本模式 期望值 我能完成這一任務(wù)嗎? 媒介值 根據(jù)績效能否獲得回報?什么回報 ? 效價 這種(些)回報對我有多大價值?是我喜歡的嗎? 績效 努力 回報 2022/5/29 Individual effort 個體努力 Individual performance 個體績效 Organizational rewards 組織獎勵 Individual goals 個體目標(biāo) 3. 未被 滿足的 需要 難易 獎勵 處理好三個關(guān)系 2022/5/29 對期望理論的評價 ?較完整地反映了工作動機 或激勵的基本規(guī)律。 2022/5/29 亞當(dāng)斯的公平理論 Equity Theory 公平理論又稱 社會比較理論 。亞當(dāng)斯于 1956年提出來的,是一種 側(cè)重于研究利益分配的合理性、公平性 對員工的工作積極性和工作態(tài)度的影響的一種激勵理論。 2022/5/29 亞當(dāng)斯的公平理論 Equity Theory 當(dāng)事人 A O/I 參照人 B O/I (O/I)A (O/I)B (O/I)A (O/I)B 不公平 (O/I)A (O/I)B 不公平 減少