【正文】 工作。愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。如果會(huì)計(jì)人員對(duì)所從事的職業(yè)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為會(huì)計(jì)不過是“寫寫算算”、“收收支支”、“瑣瑣碎碎”的工作，或者認(rèn)為會(huì)計(jì)是人人必求的工作，或認(rèn)為“會(huì)計(jì)難當(dāng)，職權(quán)難用，成績(jī)難見，違紀(jì)難免”，這就必然會(huì)自覺不自覺地反映到其職業(yè)行為之中，或遲或早地會(huì)表現(xiàn)出“懶”、“惰”、“拖”的不良行為，給會(huì)計(jì)職業(yè)及其聲譽(yù)造成不良影響。但是，任何社會(huì)、任何時(shí)候都難以絕對(duì)保證人們所選擇的職業(yè)是自己滿意的。如果做了會(huì)計(jì)，就應(yīng)該熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。只有樹立“干一行愛一行”的思想，才會(huì)刻苦鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，才會(huì)努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算、企業(yè)理財(cái)領(lǐng)域有許多值得人們?nèi)パ芯刻剿鞯臇|西。(3)安心工作，任勞任怨安心本職工作，以從事會(huì)計(jì)工作為“樂”，而不是“這山望著那山高”。任勞任怨，要求會(huì)計(jì)人員具有不怕吃苦，不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界，具有“對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。只有安心本職工作，才有可能做到任勞任怨；只有任勞任怨，才能安心本職工作。對(duì)一些損失浪費(fèi)、違法亂紀(jì)的行為和一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開支，要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，把好關(guān)，守好口。 (5)忠于職守，盡職盡責(zé)忠于職守主要表現(xiàn)為三個(gè)方面，即忠實(shí)于服務(wù)主體、忠實(shí)于社會(huì)公眾、忠實(shí)于國(guó)家。其次，要忠實(shí)于社會(huì)公眾，正確真實(shí)地對(duì)外提供有關(guān)服務(wù)主體的會(huì)計(jì)信息，以便讓投資者、債權(quán)人及其他社會(huì)公眾獲取客觀真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行正確判斷和經(jīng)濟(jì)決策。第三，任何一個(gè)法人組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)組成部分，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合理、合法，都直接或間接地影響著國(guó)家的財(cái)政收支；會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，均影響著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的決策。能否對(duì)社會(huì)整體利益負(fù)責(zé)，是衡量會(huì)計(jì)人員是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。誠(chéng)實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德。一般來說，誠(chéng)實(shí)即為守信，守信就是誠(chéng)實(shí)。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是公民道德規(guī)范主要內(nèi)容。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)”、“契約經(jīng)濟(jì)”，注重的就是“誠(chéng)實(shí)守信”。朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬。 (1)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假做老實(shí)人，要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，光明正大。辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下。會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信的道德觀念如何，將直接影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。會(huì)計(jì)人員只有根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，真實(shí)正確地記錄，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的真正內(nèi)涵。不為他人所左右，也不因個(gè)人好惡而取舍，更不能為謀取個(gè)人或小集團(tuán)私利而弄虛作假，編造假賬。因而，會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密，這也是誠(chéng)實(shí)守信的具體體現(xiàn)。首先，會(huì)計(jì)人員是單位里的一分子，泄露單位的商業(yè)秘密后會(huì)使單位利益受損，單位的損失最終將不同程度地反映到每位員工身上，會(huì)計(jì)人員因此也會(huì)身受其害。第三，會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密將對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響，使會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)“受到懷疑”，整個(gè)行業(yè)的利益將會(huì)蒙受損失。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作特點(diǎn)決定了其有機(jī)會(huì)接觸并知悉當(dāng)事人大量的商業(yè)秘密。如若注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能夠很好地保守商業(yè)秘密，甚至泄露了商業(yè)秘密，特別是上市公司的商業(yè)秘密，不僅嚴(yán)重?fù)p害了當(dāng)事人的利益，而且對(duì)廣大投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾，甚至整個(gè)資本市場(chǎng)造成嚴(yán)重的后果，也會(huì)嚴(yán)重?fù)p害注冊(cè)會(huì)計(jì)師在社會(huì)公眾心目中的形象。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì)計(jì)職業(yè)的大忌。如《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》第十九條規(guī)定“注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)”，財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十三條規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密?！?3)執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）誠(chéng)實(shí)守信，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé)，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。其次，注意評(píng)估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù)。第四，在接受委托業(yè)務(wù)后，應(yīng)積極完成所委托的業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行合同，維護(hù)委托人的合法權(quán)益，不得擅自終止合同、解除委托，不得超出委托人委托范圍從事活動(dòng)，以免當(dāng)事人的利益受到損害。中天勤注冊(cè)會(huì)計(jì)師不講誠(chéng)信，欺騙了社會(huì)公眾，濫用公眾對(duì)其的信任，不僅損害了會(huì)計(jì)職業(yè)形象，還會(huì)威脅到注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的健康發(fā)展?！白月伞?，是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。如果會(huì)計(jì)人員不能做到清正廉潔，客觀公正，其職業(yè)活動(dòng)必然會(huì)損害或影響第三者的利益；如果會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中不能嚴(yán)格自律，自我約束、抵制不正當(dāng)?shù)乃枷牒托袨椋搽y以做到客觀公正、清正廉潔。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)組織只有首先做到自身廉潔，嚴(yán)格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益，正確行使反映和監(jiān)督的會(huì)計(jì)職責(zé)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。會(huì)計(jì)人員的自我約束，也即會(huì)計(jì)人員自律，是一個(gè)個(gè)體概念。會(huì)計(jì)行業(yè)自律是一個(gè)群體概念，是會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行自我約束、自我控制的過程。所以，必須建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體自律性監(jiān)管機(jī)制，確保會(huì)計(jì)職業(yè)的健康發(fā)展。人生觀是指人生價(jià)值觀，是人們對(duì)人生的目的和意義的總的看法和觀點(diǎn)，其核心是人生價(jià)值問題。它是世界觀的一個(gè)重要組成部分，包括對(duì)價(jià)值的本質(zhì)、功能、創(chuàng)造、認(rèn)識(shí)、實(shí)現(xiàn)等有關(guān)價(jià)值的一系列問題的基本觀點(diǎn)和看法。(2)公私分明，不貪不占公私分明，是指嚴(yán)格劃分公私界線，公是公，私是私。廉潔自律的天敵就是“貪”、“欲”。一些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，自覺或不自覺地利用職業(yè)特權(quán)行“貪”。有的被動(dòng)受賄，有的主動(dòng)索賄、貪污、挪用，有的監(jiān)守自盜，有的集體貪污，還有的以權(quán)謀私。現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的教訓(xùn)很多，原任北京市西城醫(yī)藥公司白塔寺藥品經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)鄒某，僅半年時(shí)間就采用偽造賬目支出、記賬憑證、冒領(lǐng)支票等手段，作案22次，先后將公款159萬余元占為己有。 (3)遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)遵紀(jì)守法，正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力，是會(huì)計(jì)人員廉潔自律的又一個(gè)基本要求。《會(huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)人員職責(zé)和義務(wù)。 （四）客觀公正客觀是指按事物的本來面目去反映，不攙雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見所左右，既不夸大，也不縮小。公正就是公平正直，沒有偏失，但不是中庸。也就是說，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度不是為某一特定的主體而制定的，而是為眾多主體和社會(huì)公眾所制定的，它不應(yīng)偏袒任何一個(gè)特定的主體，任何一個(gè)主體都能平等地運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，而不會(huì)因某一特定主體的運(yùn)用較其他主體的運(yùn)用獲得更大的優(yōu)勢(shì)。三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。沒有客觀公正的態(tài)度不可能尊重事實(shí)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)的對(duì)象是被審單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)資料，而這些審計(jì)對(duì)象都是經(jīng)過單位會(huì)計(jì)人員加工過的二手資料和信息，因而要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中必須一切從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，對(duì)這些資料和會(huì)計(jì)信息進(jìn)行鑒定。(2)依法辦事依法辦事，認(rèn)真遵守法律法規(guī)，是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。會(huì)計(jì)人員記賬、算賬、報(bào)賬和進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，需要熟悉并依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法律、法規(guī)和制度進(jìn)行業(yè)務(wù)處理?？傊挥惺炀氄莆詹?yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，才能客觀公正地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。如會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國(guó)家利益為前提而少交稅款。例如，某人因公出差丟失了報(bào)銷用的車票，業(yè)務(wù)處理時(shí)，不能因?yàn)闊o報(bào)銷憑證就不報(bào)銷，也不能隨意報(bào)銷，而要求出差人員辦理各種合法合理的證明手續(xù)后，才能報(bào)銷，即最終結(jié)果是客觀公正地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。再如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)意見，既不違背實(shí)事，也不夸大實(shí)事，才能算是客觀公正?？陀^公正，是會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員追求的目標(biāo)。會(huì)計(jì)人員不是“超人”，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的職業(yè)判斷，可能會(huì)出現(xiàn)偏差，極有可能導(dǎo)致披露的會(huì)計(jì)信息失真。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)是一種社會(huì)監(jiān)督，其職業(yè)特征也是維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益。企業(yè)是集多方利益于一體的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，企業(yè)管理層希望利潤(rùn)越多越好，投資者希望投資效果最佳但更需要掌握真實(shí)的信息以防范投資風(fēng)險(xiǎn)，潛在的投資者和債權(quán)人希望真實(shí)地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。只有這樣，財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者才能確定企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的可信度，并做出適當(dāng)?shù)耐顿Y決策或信貸決策。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的執(zhí)行者。真實(shí)客觀是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)要求。客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)者的一種工作態(tài)度。保持獨(dú)立性，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)尤為重要。注冊(cè)會(huì)計(jì)師盡管承擔(dān)了對(duì)于整個(gè)社會(huì)公眾的責(zé)任，但他們卻是接受委托單位的委托執(zhí)行業(yè)務(wù)，而且向委托單位收取一定的費(fèi)用，這就決定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須與委托單位和外部組織之間保持一種超然的獨(dú)立性，才能做到客觀公正。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能保持其應(yīng)有的獨(dú)立性，就無法實(shí)現(xiàn)客觀、公正原則。另一方面，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是保持了形式上的獨(dú)立，而實(shí)質(zhì)上不獨(dú)立，他所做出的結(jié)論也會(huì)有偏見。所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師要想做到客觀、公正就必須保持形式上和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在履行其職責(zé)時(shí)，保持獨(dú)立性固然十分重要，但財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者對(duì)這種獨(dú)立性的信任也很重要。第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)良心，保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。注冊(cè)會(huì)計(jì)師更重要的是保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，有時(shí)候注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在達(dá)到形式上獨(dú)立的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實(shí)質(zhì)上不獨(dú)立的審計(jì)。因?yàn)榉菍I(yè)人員對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)法律法規(guī)了解得不夠，不可能判斷出注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否認(rèn)真履行了職責(zé)，所發(fā)生的審計(jì)失誤是不是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師間接故意造成的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)該違背職業(yè)道德，既要避免由于形式上的不獨(dú)立而引起的實(shí)質(zhì)上的不獨(dú)立，也要避免因?yàn)槁殬I(yè)道德的喪失而引起獨(dú)立性實(shí)質(zhì)上的喪失。這里所說的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉和掌握準(zhǔn)則的具體內(nèi)容，并在會(huì)計(jì)核算中認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過程應(yīng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為國(guó)家、企業(yè)、債權(quán)人、投資人和其他相關(guān)當(dāng)事人提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)要求和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。面對(duì)不同的情況會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何處理，國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》提出了如下建議：（1）如遇到嚴(yán)重的職業(yè)道德問題時(shí)，職業(yè)會(huì)計(jì)師首先應(yīng)遵循所在組織的已有政策加以解決；如果這些政策不能解決道德沖突，則可私下向獨(dú)立的咨詢師或會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體尋求建議，以便采取可能的行動(dòng)步驟。（3）若仍無法解決，則在通知直接上級(jí)的情況下，可請(qǐng)教更高一級(jí)的管理層。（4）如果在經(jīng)過內(nèi)部所有各級(jí)審議之后道德沖突仍然存在，那么對(duì)于一些重大問題，如舞弊，職業(yè)會(huì)計(jì)師可能沒有其他選擇。國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》中提出的道德沖突時(shí)解決的途徑值得借鑒。(1)熟悉準(zhǔn)則熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。會(huì)計(jì)工作不單純是進(jìn)行記賬、算賬和報(bào)賬，在記賬、算賬和報(bào)賬過程中會(huì)時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到政策界限、利益關(guān)系的處理，需要遵守準(zhǔn)則、執(zhí)行準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則。(2)遵循準(zhǔn)則遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)要自覺地嚴(yán)格遵守各項(xiàng)準(zhǔn)則、自律在先，同時(shí)也要求他人遵守準(zhǔn)則，將單位具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)行為與會(huì)計(jì)法律和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度相對(duì)照，先做出是否合法合規(guī)的判斷，對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受理。這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要經(jīng)常學(xué)習(xí)、掌握準(zhǔn)則的最新變化，了解本部門、本單位的實(shí)際情況，準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行準(zhǔn)則，還要在面對(duì)實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的新情況、新問題以及準(zhǔn)則未涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)時(shí)，通過運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能，做出客觀的職業(yè)判斷，予以妥善地處理。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，國(guó)家利益、集體利益與單位、部門以及個(gè)人利益時(shí)常發(fā)生沖突。也就是說，單位的會(huì)計(jì)責(zé)任主體是單位負(fù)責(zé)人。但在實(shí)際工作中，有的單位負(fù)責(zé)人為了本單位、小集團(tuán)或個(gè)人的私利，指使會(huì)計(jì)人員賬外設(shè)賬，私設(shè)小金庫(kù)，亂發(fā)獎(jiǎng)金、私分財(cái)物；有的為了體現(xiàn)單位“政績(jī)”，指使會(huì)計(jì)人員通過偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，損害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。如果會(huì)計(jì)人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)公款消費(fèi)、私分財(cái)物，甚至直接授意偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等違規(guī)違紀(jì)行為，不提醒、不抵制，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，惟領(lǐng)導(dǎo)意圖是命，對(duì)關(guān)系好的同事、朋友放棄會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，隨意“遷就”和“照顧”，憑證審核不嚴(yán)，開支標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬，能馬虎的就馬虎，能視而不見者就視而不見，甚至主動(dòng)參與串通作弊，就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無法保證，作為會(huì)計(jì)人員，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（六）提高技能會(huì)計(jì)是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。加之一些新經(jīng)濟(jì)事物不斷涌現(xiàn)，如衍生金融工具的出現(xiàn)、人力資源價(jià)值的計(jì)量與核算、通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)全球化帶來的外幣兌換等等，都給會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力，也給會(huì)計(jì)服務(wù)提出了更高的要求。職業(yè)技能，也可稱為職業(yè)能力，是人們進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。提高技能，是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高上述職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。只有具備不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望，才能不斷進(jìn)取，才會(huì)主動(dòng)地求知、求學(xué)，勤學(xué)苦練，精益求精。在實(shí)際工作中，我國(guó)廣大會(huì)計(jì)人員能夠刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。(2)具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法專業(yè)技能的提高和學(xué)習(xí)不可能是一勞永逸之事，必須不間斷地學(xué)習(xí)、研究、充實(shí)和提高，“活到老學(xué)到老”，用科學(xué)的會(huì)計(jì)理論、高超的會(huì)計(jì)操作技術(shù)武裝自己，以適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。只有向書本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué)，并且具