職業(yè)道德論文：淺析如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)-在線瀏覽
2025-01-03 02:45本頁面
【正文】 人員因拜金主義、享樂主義膨脹，喪失道德底線，沒有會計職業(yè)道德，利用職務(wù)之便進行偽造、篡改、隱匿毀損會計資料，貪污、挪用公款，最終走上了違法亂紀的道路。但在一些私營企業(yè)中，因受制于內(nèi)部的從屬關(guān)系制約，導(dǎo)致了當主體利益需要會計違反原則、違反法律，調(diào)整財務(wù)報告、更改財務(wù)信息，以達到主體利益實現(xiàn)的目標時，會計人員往往迫于上級壓力，被動做出違反會計職業(yè)道德的行為。但是目前我國經(jīng)濟社會當中，會計人員與 所在主體是從屬關(guān)系，這種無法回避的從屬關(guān)系也導(dǎo)致了會計職業(yè)道德的滑坡。在此條件下，由于對會計制度和會計準則理解不到位，加之自我約束意識差，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)、違法的行為。加強會計職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)采取以下措施： ，重塑會計誠信 會計人員職業(yè)道德水平的高低，教育是關(guān)鍵。會計人員要不斷地更新專業(yè)知識，接受職業(yè)道德教育，提高自身素質(zhì)，準確地掌握各項財務(wù)法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行法律制度，提高自身辨別善惡的能力。 、激勵約束機制 建立健全內(nèi)部控制制度和有效的激勵約束機制，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和 會計核算的基本規(guī)范。設(shè)置合理的內(nèi)部組織機構(gòu)，提高會計人員
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