業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核和提成方案-在線瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核一、目的，將部門和員工個(gè)人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密的結(jié)合起來(lái)，確保公司戰(zhàn)略快步平穩(wěn)的實(shí)現(xiàn)起來(lái)。，可以激發(fā)業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實(shí)工作，有利于其更好的達(dá)到工作目標(biāo)。，工作能力等進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，對(duì)其薪資、職位變動(dòng)，培訓(xùn)和發(fā)展呢提供有力的依據(jù)。二、使用范圍本公司全體員工三、績(jī)效考核流程績(jī)效考核分為績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通、績(jī)效考核、績(jī)效反饋四大項(xiàng)。四、績(jī)效考核

2025-07-23 22:49

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度-在線瀏覽

【摘要】第一篇：業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度 業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度 一、被考核人：業(yè)務(wù)員 二、考核辦法：以績(jī)效考核百分制作為基點(diǎn)進(jìn)行月度測(cè)評(píng) 三、績(jī)效考核測(cè)評(píng)辦法 考核項(xiàng)目分值包括訂單增長(zhǎng)與新客戶開發(fā)、月度銷售...

2024-10-03 15:46

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度[精選]-在線瀏覽

【摘要】第一篇：業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度[精選] 業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度 業(yè)務(wù)員是指負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作的人員。以下是通過(guò)企業(yè)管理網(wǎng)向大家介紹關(guān)于業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度，僅供參考。 （一）考核指標(biāo)： 1、公司對(duì)銷售...

2024-10-03 16:13

生鐵焦碳業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-在線瀏覽

【摘要】2/2生鐵焦碳業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱生鐵焦碳業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成率2090≤P≤100，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91－10080≤P90

2024-08-10 23:29

堿粉業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-在線瀏覽

【摘要】/堿粉業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱堿粉業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成率2090≤P≤100，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91－10080≤P90，P＝實(shí)際采

2024-08-11 00:04

外礦業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-在線瀏覽

【摘要】2/2外礦業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱外礦業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成率2090≤P≤100，P＝實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91－10080≤P90，P＝

2024-08-10 19:46

銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表-在線瀏覽

【摘要】........銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表姓名：填表日期：年月日考核時(shí)間范圍：年月日-----年月日得分：考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)滿分（分）實(shí)際完成數(shù)值（評(píng)分部門）完成比率（人資）

2024-08-11 00:37

某化纖企業(yè)出口業(yè)務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)-在線瀏覽

【摘要】某化纖企業(yè)出口業(yè)務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源考核周期1銷售毛利率出口銷售毛利／實(shí)現(xiàn)的出口收入×100％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高百分點(diǎn)，加分，最高分；3）低于目標(biāo)值的百分點(diǎn)，不得分；4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算銷售報(bào)告及銷售收入帳戶月度統(tǒng)計(jì)季度考核

2025-05-27 00:50

銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度-在線瀏覽

【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此內(nèi)部資料注意保密銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度（未來(lái)）（討論稿）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司 目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2

2025-05-26 06:04

某公司業(yè)務(wù)員崗位績(jī)效考核手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】質(zhì)量記錄編號(hào)：?jiǎn)T工編號(hào)：業(yè)務(wù)崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)（　　　　年度）單位：　　　　　　　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　崗位：　　　　　　　　　　　　　　XXXXXXXXX公司填表說(shuō)明1、本手冊(cè)由人力資源部發(fā)給，由封皮、填表說(shuō)明、

2025-08-04 04:34

銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度當(dāng)前-在線瀏覽

【摘要】?jī)?nèi)部資料注意保密銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(當(dāng)前)（試行）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章銷售級(jí)別調(diào)整 3第五章績(jī)效考核實(shí)施步驟 4第六章績(jī)效考

2025-05-26 05:56

銷售業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核制度-在線瀏覽

【摘要】29/33內(nèi)部資料注意保密銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度（未來(lái)）（討論稿）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司 目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四

2025-05-26 06:03

銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度未來(lái)-在線瀏覽

【摘要】?jī)?nèi)部資料注意保密銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度（未來(lái)）（討論稿）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章銷售級(jí)別調(diào)整 4第五章績(jī)效考核實(shí)施步驟 4第六章績(jī)效考核文件

2025-05-26 06:31

某公司銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度-在線瀏覽

【摘要】銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(當(dāng)前)（試行）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章銷售級(jí)別調(diào)整 3第五章績(jī)效考核實(shí)施步驟 4第六章績(jī)效考核文件的保存與使用 5第

2025-05-27 00:47

某汽車銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度-在線瀏覽

【摘要】29/33內(nèi)部資料注意保密銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度（未來(lái)）（討論稿）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司 目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章

2025-05-27 01:12

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核方案(參考版)

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