選礦廠安全生產(chǎn)管理制度及崗位責(zé)任書-在線瀏覽
2025-06-06 00:45本頁面
【正文】 價10倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重著給予辭退。第十九條 有管理責(zé)任的管理人員，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為不予制止，未盡管理責(zé)任，將按違紀(jì)人員同等處罰。第二十一條 鍋爐工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，不得違規(guī)作業(yè)。第二十二條 球磨工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給料數(shù)量、鋼球配比、礦漿濃度、設(shè)備油量等均按規(guī)定要求作業(yè)，如不按規(guī)定要求操作，玩忽職守，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。如有違規(guī)違章，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。不得進(jìn)行違規(guī)操作，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。第二十六條 干燥工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，開車前檢查干燥機的托棍、擋輪是否正常，潤滑系統(tǒng)油料是否充足，油質(zhì)是否良好；檢查引風(fēng)機，鼓風(fēng)機系統(tǒng)是否正常；掌握好窯溫溫度，不得出現(xiàn)濕料、燙料，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。第二十八條 尾礦壩看護(hù)人員，做好抽水和壩、池的看護(hù)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、處理，如未及時上報造成事故，視情況給予相應(yīng)處罰。第五節(jié) 附則第三十一條 有管理責(zé)任的管理人員、當(dāng)班班長，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為不予制止，未盡管理責(zé)任，將按違紀(jì)人員同等處罰。第三十三條 本實施細(xì)則自發(fā)布之日起施行，由總公司負(fù)責(zé)解釋說明。第二條 本制度適用于選礦廠所有在職員工。努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)出最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理，打造選礦廠和諧團(tuán)隊。撐握產(chǎn)品市場行情，控制生產(chǎn)節(jié)奏，使公司產(chǎn)品增產(chǎn)增收。編制選廠人力資源計劃，合理搭配和平衡生產(chǎn)人力。第六條 每周主持召開廠務(wù)及安全生產(chǎn)會議，傳達(dá)通報公司指示、安排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài)，及時解決問題。完成公司下達(dá)的臨時性工作任務(wù)。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，不濫用職權(quán)。第八條 認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”職責(zé)，制定和實施《選礦廠重大突發(fā)事件緊急預(yù)案》和《選礦廠職業(yè)病危害的預(yù)防》，為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。第三節(jié) 選礦廠副廠長崗位責(zé)任制第十條 監(jiān)督、檢查選礦廠設(shè)備的運行以及維修保養(yǎng)情況，努力降低設(shè)備損耗，提高生產(chǎn)效率。第十二條 指揮崗位工做好設(shè)備的潤滑工作，對給油點、油品種類要做好詳細(xì)登記、核實工作，消滅空油點，防加錯油。第十三條 協(xié)助廠長工作，負(fù)責(zé)選廠生產(chǎn)、調(diào)度、安全工作。第十四條 根椐公司總體目標(biāo)編制年度、月度生產(chǎn)計劃，并提出完成任務(wù)的保證措施。第十六條 負(fù)責(zé)對各班組人員的工作績效考評以及生產(chǎn)工人違章違紀(jì)處罰工作。第十七條 完成月度、季度績效考核任務(wù)，完成公司臨時性工作任務(wù)。 第四節(jié) 庫房主管崗位責(zé)任制第十九條 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。第二十一條 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。第二十三條 物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)。第二十五條 主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺而影響生產(chǎn)。第二十七條 要認(rèn)真做好化驗記錄，如出現(xiàn)項目不全，字跡潦草，數(shù)字不清，時間和化驗數(shù)據(jù)不真實，視其情節(jié)，給予當(dāng)事人相應(yīng)處罰。第二十九條 各項分析數(shù)據(jù)的結(jié)果應(yīng)符合常規(guī)，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，并要查找原因。第三十一條 隨時檢查化驗設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有漏
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