【正文】 。　　第二十三條 使用移動式電氣設(shè)備和手持電動工具時， 必須首先將接地線裝好。必須嚴格按操作規(guī)程使用移動式電氣設(shè)備和手持電動工具。　　第二十四條 禁止私自改裝照明線路及隨意更換與原設(shè)計不符的照明裝置， 嚴禁在照明回路中亂接其它電氣設(shè)備?！　〉诙鍡l 儲存丙類固體物品的庫房，不準使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具。　　第二十六條 庫房內(nèi)不準設(shè)置移動式照明燈具。庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。禁止使用不合規(guī)格的保險裝置。電工應(yīng)當嚴格遵守各項電器操作規(guī)程?！　〉谌畻l 電氣設(shè)備必須由持有合格證的專職人員負責安裝、維修；嚴禁使用電爐；嚴禁擅自拉接臨時電線；用電量不得超過額定負荷。各場所在人員下班時，其無人值守區(qū)域應(yīng)拉閘斷電。防護用品（具）安全管理制度第一章 總 則第一條 勞動防護用具是保護勞動者在勞動過程中為防止或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所使用的防護裝備，是保護勞動者的安全與健康的最后一道防線。根據(jù)《中華人民共和國安全法》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合我公司實際，特制訂本管理制度。 第二章 勞動防護用具的采購第三條 凡需購買勞動防護用具的單位，首先提出采購計劃，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，供銷科派出專業(yè)采購人員到取得《勞動防護用品定點生產(chǎn)證》和《勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的生產(chǎn)、經(jīng)營單位購買，嚴禁采用他人或其它方式進行購買活動。 第三章 勞動防護用具的驗收第五條 勞動防護用具入庫，應(yīng)具有有效的合格證及生產(chǎn)廠名，特種勞動防護用具還應(yīng)“三證齊全”（安全生產(chǎn)許可證、安監(jiān)證、產(chǎn)品合格證），否則，庫房驗收人員有權(quán)終止驗收并作退貨處理。驗收中出現(xiàn)問題，要及時通知經(jīng)辦人和部門領(lǐng)導(dǎo)進行處理。如工作馬虎，混入生產(chǎn)，庫管員應(yīng)負失職的責任。應(yīng)當認識簽收是責任的轉(zhuǎn)移。 第九條 保管的勞動防護用具，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，一律不準擅自借出挪用，總成物資，一律不準拆件零發(fā)，特殊情況應(yīng)當請示批準。 第十一條 實物必須與領(lǐng)料單上的標注一致。 第十二條 庫管員應(yīng)與領(lǐng)用人及領(lǐng)用部門辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。 第十四條 各單位、部門每月月初都必須清查單位員工防護用具的領(lǐng)用情況，發(fā)現(xiàn)缺失的，及時到庫房領(lǐng)取并發(fā)到員工手上。 第七章 勞動防護用具的報廢和銷毀第十六條 勞動防護用具過期和報廢，庫管員應(yīng)以書面形式及時上報供應(yīng)部。 第十七條 過期報廢的勞動防護用具必須銷毀，禁止領(lǐng)用和重復(fù)使用，更不準轉(zhuǎn)讓。 第八章 處 罰第十九條 對違反勞動防護用具的采購規(guī)定，購買不合格勞動防護用具的，給予采購人員處罰50—100元。 第二十一條 對員工無勞動防護用具而單位不領(lǐng)取的,處罰該單位100—500元，并處單位負責人50元。 第九章 附 則第二十三條 本制度未盡事宜，參照庫房物資管理制度執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即予以糾正，嚴重時可根據(jù)情況予以處罰。 安全生產(chǎn)獎懲制度目錄簡介 適應(yīng)人群 職責 工作程序 1. 2. 其他 目的　　為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。 職責　　、本部門的安全管理目標負總責。 　　，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。 工作程序1懲罰　　根據(jù)“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責任者進行處罰。 　 　　。 　　。 　　，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。 　　。 　　，按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 　　、責任大小，可處以罰款50500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金等。 　　、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 　　，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 　　、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。 　　，有創(chuàng)新做出貢獻者。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。 　　，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 其他　　公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務(wù)部門建帳，公司安技部門直接控制使用。 　 本制度自批準之日起實施。一、 安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。生產(chǎn)工人應(yīng)認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，進行交接班檢查和班中巡回檢查。 專業(yè)檢查分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組織本系統(tǒng)人員于每年1月和7月進行。 季節(jié)性檢查由安全主任組織各部門安全委員進行，其中：春季安全大檢查，以防雷、防靜電、跑漏為重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防臺風(fēng)、防汛為重點；秋季安全大檢查，以防火為重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防凍保暖、防滑為重點。廠級檢查每年12月進行，車間級每月一次，班組（工段）級每周一次。以查隱患為主，重點是作業(yè)場所和物品放置是否符合安全規(guī)定；檢查庫房及廠內(nèi)物資的存儲狀態(tài)。內(nèi)容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。存在問題或隱患的單位，接到通知后，積極認真整改，并建立隱患整改登記、檢查、銷案、反饋制度。隱患整改制度隱患險于明火。對事故隱患的整改首先要做到三“明確”，即：整改項目的明確，整改責任人的明確，整改完成時間的明確。 隱患整改工作項目包括：檢查或舉報中反映出來的，可能影響職工安全、健康和公司財產(chǎn)損失等的問題，要進行分類、整理、匯總，上報公司總經(jīng)理，并報送公司安全技術(shù)部門存檔。 各級檢查組織和人員對查出或舉報的隱患，都要逐項分析研究，并提出整改措施。部門自身不能解決的，要及時用書面形式報告安委會，以便安委會對情況全面了解，并會同有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決。 對嚴重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目，應(yīng)下達《隱患整改通知書》，其內(nèi)容有：隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限，由安委會副主任簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。還必須書面向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。 各部門的負責人是事故隱患整改工作的第一責任人，負首要責任，要把事故隱患整改當作頭等大