【正文】 長以上的指揮員帶隊(duì)。技術(shù)人員要組織指戰(zhàn)員了解礦圖，熟悉情況，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高下礦預(yù)檢效果。 預(yù)防檢查的主要內(nèi)容：熟悉了解礦井巷道及采煤工作面、采空區(qū)的分布位置和管理情況；檢查礦井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏檢、盲巷不閉、局扇停風(fēng)、風(fēng)量不足、循環(huán)串聯(lián)、防塵設(shè)施不全或損壞情況、干大眼，不用水炮泥、電器失爆、風(fēng)電不閉鎖、采掘供電不分、滅火器材失效等）方面存在的重大隱患和頂板、水患、運(yùn)輸?shù)确矫娴闹卮箅[患；檢查礦井自救器配備和工人佩帶、操作、使用的熟練情況；檢查《礦井災(zāi)害預(yù)防及其處理計(jì)劃》的制定和落實(shí)情況；檢查并參加礦井每年一次的反風(fēng)救災(zāi)演習(xí)；檢查井下電焊、火區(qū)啟封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道貫通，震動(dòng)性放炮等安全技術(shù)的工作的措施和落實(shí)情況；認(rèn)真糾察、禁止“三違”行為。對(duì)限期解決的隱患，到期要認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查。七、預(yù)檢結(jié)束后，要繪出通風(fēng)系統(tǒng)，巷道及采區(qū)示意圖，注明預(yù)檢行動(dòng)路線，將發(fā)現(xiàn)的事故隱患計(jì)入下井預(yù)檢記錄本內(nèi)，工程技術(shù)員要進(jìn)行考評(píng)。九、所有預(yù)檢資料必須及時(shí)匯總。十、下礦預(yù)檢工作評(píng)分記獎(jiǎng)，作為考核的重要內(nèi)容。二、衛(wèi)生工作要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)要求：環(huán)境無雜草、無積水、無雜物、整齊美觀舒適。室內(nèi)：窗明幾凈，四壁無塵，無蜘蛛網(wǎng)、地板無痰跡，無蚊蠅、無臭蟲、床下無臟亂雜物，室內(nèi)物品懸掛一條線，床上臥具疊放一條線，洗刷用具及其它物品放置一條線。三、指戰(zhàn)人員有病早治療，傳染病要隔離。節(jié)約用水用電。院內(nèi)禁止停放其他車輛，堅(jiān)持大門上鎖。每周要進(jìn)行一次大檢查，月終總評(píng)，評(píng)比分?jǐn)?shù)納入記獎(jiǎng)內(nèi)容，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。八、建立各種管理牌板，專人負(fù)責(zé)填報(bào)，使管理工作一目了然。十一．戰(zhàn)備材料庫房管理制度一、凡購回的所有物資器材及時(shí)入庫，庫管員認(rèn)真驗(yàn)收。二、主要裝備及配件必須立卡登記，低值易耗品必須建立臺(tái)賬。庫管員有權(quán)拒絕發(fā)放。五、各部門月末必須向總務(wù)科報(bào)出下月用料計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。六、屬于戰(zhàn)訓(xùn)常用物品，必須由專人領(lǐng)出存入戰(zhàn)備庫中，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得以任何理由私自動(dòng)用戰(zhàn)備物資，否則要追究庫管員的責(zé)任，庫房內(nèi)的裝備要隨時(shí)保證處理事故的需要，事故處理結(jié)束后，庫管員要及時(shí)收回清洗、清點(diǎn)、整理，始終使其保持完好狀態(tài)。八、庫管員對(duì)庫存物品必須心中有數(shù)，根據(jù)消耗情況要及時(shí)提出增補(bǔ)計(jì)劃報(bào)總務(wù)科。十、外借物資，必須有主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，方可外借。十二．車輛管理使用制度一、救護(hù)車輛必須專車專用，任何人不得隨意調(diào)動(dòng)救護(hù)車輛做與救護(hù)無關(guān)的工作。三、救護(hù)車輛必須嚴(yán)格管理，禁止混開亂用，以保持戰(zhàn)斗準(zhǔn)備狀態(tài)，其標(biāo)準(zhǔn)必須符合《煤礦救護(hù)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。五、每個(gè)司機(jī)對(duì)固定給自己的車輛要經(jīng)常檢查，維護(hù)保養(yǎng)，確保戰(zhàn)備值班和處理事故的需要，嚴(yán)禁車輛帶病運(yùn)行，否則要追究其責(zé)任，按獎(jiǎng)懲制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)容包括：車輛內(nèi)外清潔、燈光信號(hào)、制動(dòng)傳動(dòng)、油水電氣及隨車工具。影響出動(dòng)時(shí)間或中途因缺油、水電等其他個(gè)人責(zé)任問題而影響到達(dá)時(shí)間，按獎(jiǎng)懲制度有關(guān)處理。返回后一次結(jié)算，不拖欠，不借用。如下線途中發(fā)生交通事故，一切后果自負(fù)。私自從車上為他人放油，以偷盜論處，并按獎(jiǎng)懲制度有關(guān)規(guī)定處理。1計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理制度 年初勞資員要及時(shí)預(yù)算處全隊(duì)的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)及包干工資計(jì)劃，報(bào)煤炭局審核批準(zhǔn)后，計(jì)劃隊(duì)屬各部門的費(fèi)用指標(biāo)，提出每月控制指標(biāo)，報(bào)大隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。 職工出差必須經(jīng)大隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所借公款，歸隊(duì)后立即清理，不準(zhǔn)拖欠，如無力償還，由財(cái)務(wù)處從本人工資中逐月扣回。 每日領(lǐng)回的現(xiàn)款，必須當(dāng)日處理完畢，否則，必須存入銀行。 本隊(duì)周轉(zhuǎn)金5萬元，大隊(duì)行政10000交總務(wù)科負(fù)責(zé)管理。 必須嚴(yán)格遵收財(cái)紀(jì)律，一切費(fèi)用消耗必須按審批計(jì)劃實(shí)施采購，杜絕無計(jì)劃列支。 勞資員要及時(shí)匯總?cè)?duì)當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)情況，并分項(xiàng)填入管理牌板。 隊(duì)屬各部門每月初至少召開一次職工大會(huì)，全面總結(jié)上月思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、體質(zhì)鍛煉、隊(duì)列操練、下礦預(yù)檢、裝備儀器檢查保養(yǎng)、執(zhí)行規(guī)章制度等競(jìng)賽評(píng)比情況；弘揚(yáng)成績，糾正不足；安排當(dāng)月工作、布置訓(xùn)練任務(wù)。 每月末召開一次隊(duì)務(wù)工作會(huì)議，總結(jié)評(píng)比本月工作情況，技術(shù)人員必須根據(jù)會(huì)議精神安排下月學(xué)習(xí)工作日程圖表。 任何會(huì)議要求內(nèi)容精練，目的明確，記錄詳細(xì)，反對(duì)形式主義。各種考核都必須有詳細(xì)的原始記錄，做到罰不妄加，獎(jiǎng)不虛施。每次評(píng)比，要評(píng)出水平，評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出干勁。 為了促進(jìn)創(chuàng)一流水平的崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)，根據(jù)情況，可設(shè)單項(xiàng)比賽，隊(duì)獲勝者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 每次檢查評(píng)比必須做好記錄和總結(jié)，把考核評(píng)比結(jié)果及時(shí)填寫在考評(píng)牌板上，公布于眾并歸檔。1 服裝管理制度 煤炭行業(yè)從事礦山救護(hù)工作的指揮員，戰(zhàn)斗員，后勤人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。 凡集體活動(dòng)如交接班，隊(duì)列操練、集合（包括對(duì)面、內(nèi)干部會(huì)議）和組織集體參觀，學(xué)習(xí)等禮儀場(chǎng)合必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，并嚴(yán)格按照《礦山救護(hù)隊(duì)軍事訓(xùn)練教范》規(guī)定執(zhí)行。 救護(hù)隊(duì)的正式服裝顏色為黃色。 人員單獨(dú)外出時(shí)，不提倡穿隊(duì)服，如要穿隊(duì)服必須按照要求著裝，標(biāo)志佩戴齊全；并且要嚴(yán)格遵守社會(huì)公德、公共秩序，否則，根據(jù)造成后果的情節(jié)，追究其相應(yīng)責(zé)任。 各級(jí)指揮員要自覺遵守著裝規(guī)定并監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行處罰。 隊(duì)服嚴(yán)謹(jǐn)外借，否則從重處罰，并審查其外借的情節(jié)和造成的事實(shí)，給予相應(yīng)的處分。服裝交回或依據(jù)年限折價(jià)交款。 獎(jiǎng)勵(lì)（1） 對(duì)于符合以下條件之一的集體和個(gè)人，分別給予表彰，記功，晉升工資或發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。（2） .業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核中，成績連續(xù)三個(gè)月95分以上者獎(jiǎng)勵(lì)10元，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生連續(xù)三個(gè)月獲勝者獎(jiǎng)5元。（4） .對(duì)維護(hù)隊(duì)內(nèi)安全和治安保衛(wèi)工作，在同壞人壞事做斗爭中做出顯著成績者，給予獎(jiǎng)勵(lì)20—50元，并通報(bào)表揚(yáng)?！《?、處罰１、凡集體活動(dòng)（早操、上班、會(huì)議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、打掃衛(wèi)生等）遲到一次罰２元，超過三次，每　 次處罰增加１元，曠一次處罰５元，上班遲到少過６０秒，當(dāng)日無工，由中隊(duì)值班指揮員依據(jù)其情節(jié)進(jìn)行 處理。　?。场⒉粓?jiān)守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當(dāng)日工資，處罰２０元。否則，以 應(yīng)召不得論處；小隊(duì)長不及時(shí)登記或登記不認(rèn)真，處罰５元／次。 對(duì)私自出車或出車途中私下線者，按行駛里程加倍處罰，司機(jī)每超一公升汽油處罰３元?！　。?、電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼，給予降級(jí)，留隊(duì)查看，后果嚴(yán)重的 ，要追究其刑事責(zé)任?！　。埂⑵垓_組織，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，弄虛作假，欺上瞞下，給予停工檢查，只發(fā)給生活費(fèi)，待問題查清后，按情節(jié)輕重進(jìn)行處理?！　。保?、無視本隊(duì)有關(guān)規(guī)定，放任家屬及小孩到院內(nèi)及電話值班室打鬧或折損花木以及影響正常工作者，一次處罰１０元，對(duì)勸阻不聽者，加倍處罰，放任非本單位人員出現(xiàn)上述情況，一次處罰電話值班員１０元。 ?。保?、違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容儀表不整潔，發(fā)現(xiàn)一次處罰５元，在外造成惡劣影響者，參照第１２條執(zhí)行?！　。保怠⑼惦娀蛩阶杂秒姞t者處罰５０元，偷盜公物者，出追回贓物外，處罰１００元，并給以行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。　?。保?、違犯考評(píng)、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、預(yù)防檢查制度者，依據(jù)其情節(jié)輕重，一次處罰５－２０元，違犯交接班制度者，處罰５元，未參加當(dāng)月演習(xí)訓(xùn)練者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼和非常緊貼。　?。保埂?duì)連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到甲級(jí)或全年累計(jì)５個(gè)月達(dá)不到甲級(jí)人員，只給發(fā)基本生活費(fèi)，并限期達(dá)標(biāo)。值班車輛及救護(hù)技術(shù)裝備不符合規(guī)定，每臺(tái)次處罰責(zé)任者１０元；不按規(guī)定不車輛及技術(shù)裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)或不認(rèn)真填寫隱患報(bào)告單、裝檢記錄者，一次處罰５元，無論何故，外出歸隊(duì)后以及進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的，每臺(tái)次處罰責(zé)任者５元；事故出動(dòng)未帶足最低技術(shù)裝備，每臺(tái)件處罰責(zé)任者１０元，處罰小隊(duì)長５元。違章指揮、違章作業(yè)、違法勞動(dòng)紀(jì)律者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼；造成重傷以上事故和二類以上非人身事故者取消全年救護(hù)津貼；責(zé)任重大事故，要追究刑事責(zé)任?！　。玻场⑺緳C(jī)違反交通規(guī)定被處罰，其經(jīng)濟(jì)損失自理；屬于其他原因，按經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任大小可參照２１條執(zhí)行?！　。玻?、玩忽職守，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者；在搶險(xiǎn)救災(zāi)中隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)災(zāi)情，欺騙領(lǐng)導(dǎo)造成不良后果者；給予取消全年救護(hù)津貼并接受對(duì)內(nèi)行政處分?！　。玻?、衛(wèi)生區(qū)域不清潔或未按要求打掃，處罰責(zé)任者及小隊(duì)長（組）長個(gè)５－１０元?！　。玻?、消極怠工、屢教不改，列入調(diào)整對(duì)象或強(qiáng)制分配其他工作，只發(fā)給基本生活費(fèi)。1干部管理制度加強(qiáng)干部管理有助于消除官僚主義，促進(jìn)廉政建設(shè)，提高干部的管理水平。 干部必須做執(zhí)行命令的模范，要擺正上下級(jí)關(guān)系，在接受任務(wù)時(shí)，不許推諉扯皮，頂撞、發(fā)牢騷、講怪話、消極對(duì)抗或拒絕接受；匯報(bào)工作時(shí)，必須實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)欺上瞞下。 堅(jiān)決反對(duì)干部以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易、收受賄賂、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)等不正之風(fēng)。 嚴(yán)格干部考勤制度，不得弄虛作假，干部的考勤經(jīng)隊(duì)長簽字審核后，作為核算工資的依據(jù)。1 干部學(xué)習(xí)制度.為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、理論素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)，馬列主義理論水平和工作能力，所有干部必須參加學(xué)習(xí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本理論和覺的路線、方針、政策以及有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高自己的理論水平，特制定一下學(xué)習(xí)制度：一、 所有干部必須保持高度的政治覺悟，對(duì)自己搞標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺參加學(xué)習(xí)二、 學(xué)習(xí)中要講求實(shí)效，不干與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，用心聽講并做好筆記三、 遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到、