【正文】 他人剽竊，也提高了程序的安全性。 （ Objectoriented ）?？梢允褂?Visual Basic 、 Java 、 Visual C++ 、 COBOL 等編程語言來編寫你所需要的 ActiveX Server Component 。IIS通過使用超文本傳輸協(xié)議（HTTP）傳輸信息，允許在公共Intranet或Internet上發(fā)布信息。在使用熟悉的Windows NT 服務器工具和功能外，IIS還有一些自帶的功能，可以幫助管理安全的Web 站點、開發(fā)及配置服務器密集型的Web 應用程序。D基本思想 結構化系統(tǒng)分析與設計方法（Structured System Analysis and Design, SSAamp。具體來說，就是先將整個信息系統(tǒng)開發(fā)過程劃分出若干個相對獨立的階段，如系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實施等。在系統(tǒng)調查或理順管理業(yè)務時，應從最頂層的管理業(yè)務入手，逐步深入到最基層。在系統(tǒng)實施階段，則應堅持自底向上的逐步實施。D的特點 ：強調用戶是整個IS開發(fā)的起源和最終歸宿。 ：強調將整個系統(tǒng)的開發(fā)過程分為若干個階段，每個階段都有其明確的任務和目標以及預期要達到的階段成果。 、模塊化、自頂向下進行開發(fā)：在分析問題時，應首先站在整體的角度，將各項具體的業(yè)務和組織放到整體中加以考察。自底向上進行開發(fā)：在具體系統(tǒng)實現(xiàn)過程中，一個模塊一個模塊地進行開發(fā)，調試，然后再由幾個模塊聯(lián)調（子系統(tǒng)聯(lián)調），最后是整個系統(tǒng)聯(lián)調。一般可能發(fā)生的變化來自于周圍環(huán)境變化，來自外部的影響：如上級主管部門要的信息發(fā)生變化等。用戶要求發(fā)生變化：用戶對系統(tǒng)的認識程度不斷深化，又提出更高的要求。D開發(fā)系統(tǒng)的一般過程 SSAamp。 ：系統(tǒng)現(xiàn)行狀態(tài)以及可用資源的初步調查；明確問題，確定系統(tǒng)目標和總體結構，確定分階段實施進度；可行性分析研究與可行性報告。 ：系統(tǒng)總體結構設計；代碼設計；數據庫/文件設計；I/O設計；模塊功能設計；處理過程設計。 ：系統(tǒng)運行維護；系統(tǒng)運行效果評價。但是由于當時計算機硬件系統(tǒng)較弱，限制了軟件系統(tǒng)的發(fā)展，信息系統(tǒng)只是簡單的數據的集合。一些國家先后建立了許多不同專題、不同類型、不同規(guī)模的各具特色的信息管理系統(tǒng)。一方面，信息管理系統(tǒng)已成為許多機構必備的工作系統(tǒng)。信息管理系統(tǒng)成為現(xiàn)代社會最基本的服務系統(tǒng)。經過十余年的發(fā)展，我國的數據庫管理技術也廣泛的應用與各個領域，并且形成了產業(yè)化。 第二節(jié) 需求分析 一、企業(yè)的組織結構和業(yè)務內容 （一）整個企業(yè)的組織結構如圖31所示： （二）部門的業(yè)務內容： ①董事長、總經理、廠長：對軟件的需求只是一些查詢工作，不涉及到任何的錄入工作。 ③生產部：負責分配工人，進行系統(tǒng)培訓和管理。 隨著企業(yè)的逐漸發(fā)展壯大，其所需要的員工不斷增加，制造企業(yè)具有工作強度大，工作時間長，導致員工流動性大等特點，分析系統(tǒng)應具備以下功能： ，修改，刪除等基礎性維護 、查詢、工資維護以及生成等功能 ；提供實時人事查詢，以便制定合理的員工計劃；根據現(xiàn)有的崗位制定招人計劃和職位安排，以便下達生產計劃任務 ，服務端可以在Windows平臺或UNIX平臺下。系統(tǒng)應該有很好的可擴展性。在原有數據流程的基礎上我提出了新系統(tǒng)的數據流程。 員工管理：對員工的婚姻狀態(tài)維護，教育狀態(tài)維護，員工信息的錄入，修改，查詢，刪除，維護，獎勵狀態(tài)維護，工作經歷維護。 系統(tǒng)模塊圖如圖33： 系統(tǒng)模塊圖33 第四章 系統(tǒng)的具體實現(xiàn) 第一節(jié) 系統(tǒng)設計 一、數據庫需求分析 數據庫的設計是指對于一個給定的應用環(huán)境，構造最有效的數據庫模式，建立數據及應用系統(tǒng)，實質能夠有效地存儲數據，滿足用戶的需求，數據庫設計是在數據庫管理系統(tǒng)支持下進行的。 考勤管理:編號,姓名,月份,公休剩余,假期類型，天數，出勤,曠工,年休,請假,遲到,早退,忘訂卡,假日加班,其它加班,扣薪天數,出差,加班費,扣考核,其它,備注。 工資管理:編號，姓名調薪記錄，日期，事由，原薪資，調后薪資，對應等級，工資，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，獎金，工資等級，扣稅，醫(yī)療保險，住房公積金，其他扣稅。 工作經歷:編號,日期，任職單位，職務，聯(lián)系人，電話。 家庭狀況:編號，關系，姓名，生日，工作單位，家庭地址，電話。 二、實體之間的E–R模型 得到上面的數據項和數據結構以后,就可以設計出能夠滿足用戶需求的各種實體,以及它們之間的關系,為后面的邏輯結構設計打下基礎。 根據上面的設計規(guī)出的實體有:員工基本信息實體,員工考勤信息實體,員工工作評價信息實體,員工工資信息實體,人事變動實體,部門管理實體。另外設計工資管理,考勤管理,員工評價3個表來管理員工數據。 表42 員工基本信息表 中文名字 字段名稱 字段類型 長度 主鍵 允許為空 編號 EmpConpID Varchar 10 √ 姓名 EmpName Varchar 20 性別 sex Char 10 出生年月 EmpBirthDay Datetime 8 身份證號 EmpSelfID Varchar 20 部門 EmpHireDep Varchar 20 通訊地址 EmpCommAddress Varchar 50 郵政編碼 EmpZipcode Varchar 20 最終學歷 EmpFinallevel Varchar 20 預轉正/轉正時間 EmpTrueDate Datetime 8 英文名 EmpEnglishName Varchar 20 籍貫 EmpNativePlace Varchar 20 戶籍地址 EmpNativeAddress Varchar 50 電話 EmpNowTel Varchar 15 移動電話 EmpEvenTel Varchar 20 現(xiàn)址 EmpNowAdder Varchar 50 戶籍狀況 EmpEvenAddress Varchar 20 進公司時間 EmphireDate Datetime 8 職位 EmpTitle Varchar 20 是否正式員工 IsTemp Char 10 離職日期 EmpDimissionDate Datetime 8 離職原因 EmpDimissionRes text 20 表43 員工婚姻狀況表 中文名字 字段名稱 字段類型 長度 主鍵 允許為空 編號 ID Varchar 10 √ 姓名 MateName Varchar 8 當前狀況 MarreType Varchar 20 工作單位 MateComp Varchar 50 電話 MateTel Varchar 20 表44 員工工作經歷表 中文名字 字段名稱 字段類型 長度 主鍵 是否為空 編號 ID Varchar 10 √ 日期 RaisesDate Datetime 8 任職單位 RaisesFrom Varchar 50 職務 RaisesTo Varchar 20 聯(lián)系人 RaisesRreson Varchar 20 電話 RaisesDegree Varchar 20 表45 考勤記錄表 中文名字 字段名稱 字段類型 長度 主鍵 是否為空 編號 ID Varchar 8 √ 假期類型 HDType Varchar 20 開始時間 HDFrom Datetime 8 結束時間 Hdto Datetime 8 天數 HDDayCount Varchar 10 公休剩余 HDNoPayCount Varchar 10 扣薪天數 HDYearHolLeave Varchar 10 表46 員工教育經歷表 中文名字 字段名稱 字段類型 長度 主鍵 是否為空 編號 ID Varchar 10 √ 開始日期 SHFromDate Datetime 8 結束日期 SHEndDate Datetime 8 學校 SHSchool Varchar 50 系別 SHDep Varchar 50 是否畢業(yè) SHIsGraduate Char 8 表47 管理員表 中文名字 字段名稱 字段類型 長度 主鍵 是否為空 用戶名 UserName char 20 √ 密碼 password char 8 表48 員工獎懲記錄表 中文名字 字段名稱 字段類型 長度 主鍵 是否為空 編號 ID Varchar 10 √ 日期 Hpdate Datetime 8 類型 HPType Varchar 20 描述 HPReson Varchar 50 表49 薪資設定表 中文名字 字段名稱 字段類型 長度 主鍵 是否為空 編號 ID Varchar 10 √ 工資 Jiben Varchar 20 扣稅 koushui Varchar 20 養(yǎng)老保險 Yanglao Varchar 20 醫(yī)療保險 yiliao Varchar 20 失業(yè)保險 yanglao Varchar 20 住房公積金 gongjijin Varchar 20 獎金 Jiangjin Varchar 20 其他扣除 qita Varchar 20 四、代碼設計 （一）部門編號：XX 采購部:CG 銷售部:XS 客戶部:KH 財務部:CW 信息部:XX 管理部:GL 倉庫:CK 生產:SC 質檢:ZJ 研發(fā):YF （二）員工編號：XX X XXX ： CK1001：代表編號為001的倉庫主管 CG0001：代表編號為001的采購員 五、界面設計 （一）基本界面：