【正文】 13 獎懲制度 一、獎勵： 凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出、給園提合理化建議被采納 、主動發(fā)現(xiàn)獲和制止不安全因素的、 教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)； 凡每學(xué)期(或?qū)W年)評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵。 二、懲罰： 不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金； 凡違背晚婚和計(jì)劃生育政策的要重罰；工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金； 鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外， 視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁； 凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。 對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級影響扣5分，造成市級以上影響的扣1 0分，同時當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級。 教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。 不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣卜一5分。 政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，(或無記錄)學(xué)校會議及各種活動缺一次扣0。 曠職一天，扣1 O分(事前不請假，事后又不及時補(bǔ)假，視為曠職)，遲到、早退月累計(jì)3次以上，或事假超三天，績效工資按50％發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績效工資。 臨時請假，在不影響正常工作的前提下，月累計(jì)每夠4小時按半天扣分，累計(jì)間假夠一小時扣2元。5分。 三、教育教學(xué)(帶班教師)(5 0分) 按時完成各類計(jì)劃及總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時接受檢查，未完成者一項(xiàng)扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作，并做好記錄，無記錄的每次扣1分。并扣當(dāng)事 16人5分。 教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動除外)，有評議，有記錄，杜絕抄襲課案，無評議，抄襲一節(jié)扣1分。 安全無事故，出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)。 做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。 自串課、改課，特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣O．5分，私自串課的每次扣1分。 l0、經(jīng)常與家長溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。 1除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時間不得看電視，違者每次扣1分。 四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分) l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。 毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項(xiàng)扣O．5分。做不到的每項(xiàng)扣O．5分。沒做到的每次扣0．5分，嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。 配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手，洗手人數(shù)一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各0．5分。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。 按時組織幼兒午餐，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒有組織的午餐扣0．5分，前提開飯的扣保育員O。 餐前或進(jìn)餐過程中，不處理問題，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時間，做不到的每項(xiàng)扣0．5分。 1配合教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。 1 幼兒有拉尿褲子情況時，保育員及時處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分。 191協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記，管理好物品。 1保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，燈。 五、工作表現(xiàn)(2 O分) 全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時工作任務(wù)，未及時完成的每項(xiàng)扣O．5分。 值周教師按時認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上)，因記錄不詳實(shí)造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。 班級不得堆放私人物品，違者每次扣當(dāng)事人0．5分。 工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣O．5分，不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0．5分。 按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會，不及時參加或筆記不全的每次扣0．5分。未出操的教師每次扣1分。違者一次扣2分。 1班級備品丟失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。 1教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并大會通報批評。 六：教育科研(5分) 做好各種科研材料的記錄與積累。1分。1分。 撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0、3分。 個人成果按考核細(xì)則加分。 論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元，省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元，在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。 期末累計(jì)班級三人平均分，按高低順序評出優(yōu)秀班組，評為優(yōu)秀者每個加O、5分。 二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。 2．研究貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)工作任務(wù)。 4．研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。 6．征求幼兒園管理工作的意見。 二、各班設(shè)立“家園聯(lián)系簿”(或聯(lián)系卡)，及時與家長交換意見，同步教育好幼兒；用各種形式聽取家長對幼兒園工作的意見和建議并及時進(jìn)行反饋。 四、做好新生入園前的家訪工作，對三天未來園幼兒進(jìn)行家訪。 ’ 六、保教人員定期有計(jì)劃有目的進(jìn)行家訪，了解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況，并征求家長意見。 八、園內(nèi)設(shè)立征求家長意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。 24備品登記制度凡園內(nèi)新購進(jìn)的備品都要進(jìn)行登記。各班備品由于人為損壞的要視情況由損壞人進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁r償。園內(nèi)備品要由專人負(fù)責(zé)保管并做好登記。 25考勤制度 一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。 二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開的病假證明及藥方，報告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時間以看病之日起計(jì)算。 四、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論處。 六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。 做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。 管理好檔案，切實(shí)做好防濕、防蛀的安全工作。 (二)檔案借閱制度 凡調(diào)閱檔案資料，必須辦理借閱手續(xù)。調(diào)閱有密級的檔案材料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字調(diào)閱。 外單位來借閱、索取、摘抄檔案材料，須持單位介 27紹信，寫明借閱檔案用途，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可借閱，但只限在檔案室內(nèi)查閱。退回借閱的檔案時，收卷人應(yīng)當(dāng)面核點(diǎn)無誤后注銷，如發(fā)現(xiàn)有缺頁、缺卷應(yīng)立即追查，如有遺失，應(yīng)由借卷單位寫出書面報告，由單位領(lǐng)導(dǎo)決定處理。調(diào)閱的案卷，應(yīng)注意保護(hù)，不要污損，不準(zhǔn)抽換、涂改、勾畫文件，不準(zhǔn)拆散案卷。 調(diào)出檔案，用后及時歸還，不能隔日歸還。檔案管理人員不得泄露所藏檔案的內(nèi)容。檔案工作人員離開檔案室要隨手關(guān)門，嚴(yán)防檔案被盜或遺失。 檔案移交或經(jīng)鑒定需要銷毀對，一定要登記造冊。 二、加強(qiáng)對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時解決。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。并隨時清點(diǎn)人數(shù)，走路時注意不離隊(duì)、不掉隊(duì)。 五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴(yán)禁進(jìn)入幼兒活動場所或停放在行人道上。七、做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡 29視工作，安排好節(jié)假日值班人員，一筑愛散好保衛(wèi)工作。 九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進(jìn)行檢查維修，避免；砸傷、摔傷等事故發(fā)生。 30安全檢查制度一、加強(qiáng)對幼兒園安全工作重要性的認(rèn)識，層層落實(shí)安全工作責(zé)任制，做到居安思危，警鐘長嗚，確保師生和財產(chǎn)安全 二、嚴(yán)禁設(shè)置威脅幼兒安全的建筑物和設(shè)施，嚴(yán)禁使用有毒、有害物質(zhì)制作的教玩具，定期檢查房屋結(jié)構(gòu)、設(shè)施和運(yùn)動器械，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，門衛(wèi)和保健員密切合作，加強(qiáng)四周環(huán)境巡邏檢查，防止火災(zāi)、盜竊、幼兒意外事故的發(fā)生． 五、加強(qiáng)安全教育工作，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)能力。教育幼兒，不擅自離開集體，：不跟陌生人走，遵守交通規(guī)。 二 每周周三帶班教師利用晨談的時間針對幼兒不同年齡特點(diǎn)對幼兒進(jìn)行安全常識教育。 33幼兒接送制度 一、家長應(yīng)堅(jiān)持每日送幼兒柬園，自覺遵守幼兒作息時間，如無特殊情況，中途不要隨意接走幼兒，使幼兒從小養(yǎng)成良好習(xí)慣。 三、入園時，家長務(wù)必把幼兒親自送到本班教師手中． 四、離園時，幼兒和家長過于密集，家長應(yīng)帶幼兒即刻離園，避免安全事故的發(fā)生。六、離園時，教育幼兒不在操場、草地上．追跑、打鬧、拆卸玩具、互相投擲。熱情接待每位家長。早值班時，教師要做好值班室?guī)讉€班活動室的開窗通風(fēng)，同時管理好所有早到園的幼兒。四、組織好通勤孩子的接送。 35交接班制度 一。 二、當(dāng)班老師應(yīng)及時認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。 三、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理：如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任 四、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時要隨時抽杳。發(fā)現(xiàn)問題及時解決上報。二、孩子上課的活動時室、走廊、廁所、寢室要隨時檢查，經(jīng)常維修。 四、所有建筑設(shè)施每半年進(jìn)行一次徹底檢查，徹底維修，堅(jiān)決消除安全隱患。 二、為了保證幼兒園的安全，易燃易爆物品要設(shè)專柜存