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2025-06-04 07:04本頁面
【正文】 設(shè)置界面；點擊“增加“按鈕，光標(biāo)停在信息名稱欄處，輸入名稱并保存；點擊“返回“按鈕，即保存編輯結(jié)果返回系統(tǒng)主界面。點擊“返回”按鈕，確認(rèn)本次操作的結(jié)果，返回系統(tǒng)主界面。系統(tǒng)默認(rèn)固定工資項目為“應(yīng)發(fā)合計”、“扣款合計”、“實發(fā)合計”。這些工資項目不能被刪除和重命名。操作要點：在工資管理系統(tǒng)主界面點擊“工資項目”或在“工資”菜單中點擊“設(shè)置”子菜單下的“工資項目設(shè)置”項，進(jìn)入工資項目設(shè)置界面。在工資項目列表的新增項目行，用鼠標(biāo)雙擊各欄目，系統(tǒng)會彈出下拉框或增減按鈕，將工資項目的類型、長度、小數(shù)位數(shù)和工資增減項設(shè)置完畢后點擊“確認(rèn)”按鈕，即可完成工資項目設(shè)置。，則小數(shù)位不可用。（四）銀行名稱設(shè)置操作要點：①在工資管理系統(tǒng)主界面點擊“銀行名稱”或在“工資”菜單中點擊“設(shè)置”子菜單下的“銀行名稱設(shè)置”項，即進(jìn)入銀行名稱設(shè)置界面。③點擊“刪除”按鈕，可刪除銀行名稱名稱；點擊“返回”按鈕，即回系統(tǒng)主界面，執(zhí)行其他操作。人員檔案編輯窗口包括“基本信息”和“附加信息”兩個頁簽。在“附加信息”頁簽中，可錄入自定義的的人員檔案信息。② 只有設(shè)置了銀行名稱，才能選擇銀行名稱進(jìn)行輸入。③ “數(shù)據(jù)檔案”按鈕，只有在人員檔案內(nèi)容修改時，才可使用。 在人員檔案中點擊“批增”圖標(biāo)，即進(jìn)入人員批量增加界面，實現(xiàn)從職員檔案中將人員導(dǎo)入到人員檔案。（六）工資項目計算公式設(shè)置工資項目計算公式定義，用于確定某些工資項目的計算公式和工資項目之間的運算關(guān)系。定義公式可通過選擇工資項目、運算符、關(guān)系符、函數(shù)等組合完成。實例：定義“養(yǎng)老保險”的計算公式，養(yǎng)老保險根據(jù)基本工資的8%計提。第二步，點擊窗口左上方名稱欄中的“增加”按鈕，然后點擊工資項目參照框，選擇“養(yǎng)老保險”。單擊“公式確認(rèn)”，系統(tǒng)將對公式進(jìn)行邏輯合法性檢查，不符合邏輯的系統(tǒng)將給出錯誤提示。實例：用函數(shù)向?qū)Х绞皆O(shè)置定義“病假扣款”的計算公式，工齡在10(包括10年)年以上的，扣20%；工齡在5至9年的，扣30%；工齡未滿5年的，扣50%。第二步，單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿?，打開“函數(shù)向?qū)ЖD―步驟之1”對話框。第三步，單擊“下一步”，打開“函數(shù)向?qū)ЖD―步驟之2”對話框。第四步，單擊“完成”按鈕，返回“公式設(shè)置”界面。第五步，將光標(biāo)定位在公式中右括號前，重復(fù)第二、第三步，在“邏輯表達(dá)式”中輸入“工齡=5 and 工齡10”，在“算術(shù)表達(dá)式1”文本框中輸入“病假天數(shù)*日工資* ”， 在“算術(shù)表達(dá)式2”文本框中輸入“病假天數(shù)*日工資* ”。單擊“公式確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)將對公式進(jìn)行邏輯合法性檢查，不符合邏輯的系統(tǒng)將給出錯誤提示。② 定義公式時要注意先后順序，先得到的數(shù)應(yīng)先設(shè)置公式?？赏ㄟ^點擊公式框的上下箭頭調(diào)整計算公式順序。操作過程：第一步，工資管理主界面，點擊“權(quán)限設(shè)置”進(jìn)入權(quán)限設(shè)置界面。單工資類別時，工資類別不可選擇。點擊“修改”按鈕，對選中的操作員進(jìn)行權(quán)限設(shè)置。第四步，點擊“保存”按鈕，保存本次操作的設(shè)置結(jié)果。 原因分析：在多類別工資核算的情況下，工資項目只能在關(guān)閉工資類別的狀態(tài)下新增，打開工資類別時只能在原有工資項目中參照增加。問題二：工資項目無法刪除。該工資項目刪除時，提示“該工資項目以使用不能刪除” 原因分析：該工資項目在工資報表中已經(jīng)使用。問題三：發(fā)現(xiàn)“應(yīng)發(fā)合計”計算公式為“基本工資+崗位工資+獎金+交補(bǔ)+加班費+病假扣款”，且“病假扣款”項無法從公式中刪除?！〗鉀Q方法：在工資項目功能中將“病假扣款”的增減項改為“增項”即可。原因分析：該工資類別未錄入人員檔案。需掌握
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