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2025-06-04 07:04本頁面
  

【正文】 設(shè)置界面;點擊“增加“按鈕,光標(biāo)停在信息名稱欄處,輸入名稱并保存;點擊“返回“按鈕,即保存編輯結(jié)果返回系統(tǒng)主界面。點擊“返回”按鈕,確認(rèn)本次操作的結(jié)果,返回系統(tǒng)主界面。系統(tǒng)默認(rèn)固定工資項目為“應(yīng)發(fā)合計”、“扣款合計”、“實發(fā)合計”。這些工資項目不能被刪除和重命名。操作要點:在工資管理系統(tǒng)主界面點擊“工資項目”或在“工資”菜單中點擊“設(shè)置”子菜單下的“工資項目設(shè)置”項,進(jìn)入工資項目設(shè)置界面。在工資項目列表的新增項目行,用鼠標(biāo)雙擊各欄目,系統(tǒng)會彈出下拉框或增減按鈕,將工資項目的類型、長度、小數(shù)位數(shù)和工資增減項設(shè)置完畢后點擊“確認(rèn)”按鈕,即可完成工資項目設(shè)置。,則小數(shù)位不可用。(四)銀行名稱設(shè)置操作要點:①在工資管理系統(tǒng)主界面點擊“銀行名稱”或在“工資”菜單中點擊“設(shè)置”子菜單下的“銀行名稱設(shè)置”項,即進(jìn)入銀行名稱設(shè)置界面。③點擊“刪除”按鈕,可刪除銀行名稱名稱;點擊“返回”按鈕,即回系統(tǒng)主界面,執(zhí)行其他操作。人員檔案編輯窗口包括“基本信息”和“附加信息”兩個頁簽。在“附加信息”頁簽中,可錄入自定義的的人員檔案信息。② 只有設(shè)置了銀行名稱,才能選擇銀行名稱進(jìn)行輸入。③ “數(shù)據(jù)檔案”按鈕,只有在人員檔案內(nèi)容修改時,才可使用。 在人員檔案中點擊“批增”圖標(biāo),即進(jìn)入人員批量增加界面,實現(xiàn)從職員檔案中將人員導(dǎo)入到人員檔案。(六)工資項目計算公式設(shè)置工資項目計算公式定義,用于確定某些工資項目的計算公式和工資項目之間的運算關(guān)系。定義公式可通過選擇工資項目、運算符、關(guān)系符、函數(shù)等組合完成。實例:定義“養(yǎng)老保險”的計算公式,養(yǎng)老保險根據(jù)基本工資的8%計提。第二步,點擊窗口左上方名稱欄中的“增加”按鈕,然后點擊工資項目參照框,選擇“養(yǎng)老保險”。單擊“公式確認(rèn)”,系統(tǒng)將對公式進(jìn)行邏輯合法性檢查,不符合邏輯的系統(tǒng)將給出錯誤提示。實例:用函數(shù)向?qū)Х绞皆O(shè)置定義“病假扣款”的計算公式,工齡在10(包括10年)年以上的,扣20%;工齡在5至9年的,扣30%;工齡未滿5年的,扣50%。第二步,單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿?,打開“函數(shù)向?qū)ЖD―步驟之1”對話框。第三步,單擊“下一步”,打開“函數(shù)向?qū)ЖD―步驟之2”對話框。第四步,單擊“完成”按鈕,返回“公式設(shè)置”界面。第五步,將光標(biāo)定位在公式中右括號前,重復(fù)第二、第三步,在“邏輯表達(dá)式”中輸入“工齡=5 and 工齡10”,在“算術(shù)表達(dá)式1”文本框中輸入“病假天數(shù)*日工資* ”, 在“算術(shù)表達(dá)式2”文本框中輸入“病假天數(shù)*日工資* ”。單擊“公式確認(rèn)”按鈕,系統(tǒng)將對公式進(jìn)行邏輯合法性檢查,不符合邏輯的系統(tǒng)將給出錯誤提示。② 定義公式時要注意先后順序,先得到的數(shù)應(yīng)先設(shè)置公式??赏ㄟ^點擊公式框的上下箭頭調(diào)整計算公式順序。操作過程:第一步,工資管理主界面,點擊“權(quán)限設(shè)置”進(jìn)入權(quán)限設(shè)置界面。單工資類別時,工資類別不可選擇。點擊“修改”按鈕,對選中的操作員進(jìn)行權(quán)限設(shè)置。第四步,點擊“保存”按鈕,保存本次操作的設(shè)置結(jié)果。 原因分析:在多類別工資核算的情況下,工資項目只能在關(guān)閉工資類別的狀態(tài)下新增,打開工資類別時只能在原有工資項目中參照增加。問題二:工資項目無法刪除。該工資項目刪除時,提示“該工資項目以使用不能刪除” 原因分析:該工資項目在工資報表中已經(jīng)使用。問題三:發(fā)現(xiàn)“應(yīng)發(fā)合計”計算公式為“基本工資+崗位工資+獎金+交補(bǔ)+加班費+病假扣款”,且“病假扣款”項無法從公式中刪除?!〗鉀Q方法:在工資項目功能中將“病假扣款”的增減項改為“增項”即可。原因分析:該工資類別未錄入人員檔案。需掌握
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