大連理工大學(xué)大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計工作管理辦法-在線瀏覽
2025-06-03 13:07本頁面
【正文】 計（論文）工作提前進行的，按上述程序整體前移。由幾名學(xué)生共同參加的題目，必須明確每名學(xué)生應(yīng)獨立完成的任務(wù)，并在題目上加以區(qū)別，以保證每名學(xué)生都受到較全面的訓(xùn)練，具有各自的特點。工科學(xué)生要盡可能進行有工程背景的畢業(yè)設(shè)計。有工程實際背景的題目不少于85%。（4）多年重復(fù)做的課題須做一些改動，使內(nèi)容與上一年度的有所區(qū)別。（6）鼓勵學(xué)生與用人單位聯(lián)系，直接承擔(dān)符合上述要求的實際工程和研究課題。② 范圍過專過窄，達不到全面訓(xùn)練目的。3．下達任務(wù)書工作程序（1）指導(dǎo)教師提出題目，并陳述題目來源、目的、要求、主要內(nèi)容、難易程度、工作量大小及所具備的條件等，報教研室或?qū)W院（系）。（3）指導(dǎo)教師認真填寫畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書。（5）任務(wù)書一經(jīng)審定，不得隨意更改，如因特殊情況確需變更，須提出書面報告，說明變更原因，經(jīng)教研室同意，主管教學(xué)院長（系主任）批準(zhǔn)，報教務(wù)處備案。（2）首次參加指導(dǎo)工作的指導(dǎo)教師，學(xué)院（系）應(yīng)安排副高職稱以上有經(jīng)驗的指導(dǎo)教師對其工作進行指導(dǎo)。（4）指導(dǎo)教師由教研室安排，經(jīng)主管院長（系主任）審查，報教務(wù)處備案。2. 指導(dǎo)教師職責(zé)（1）為確保畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量，每名指導(dǎo)教師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)不超過8人。一名教師指導(dǎo)5至8名學(xué)生，須有助教和研究生協(xié)助指導(dǎo)。應(yīng)堅持把培養(yǎng)學(xué)生放在第一位，避免出現(xiàn)重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象。（4）畢業(yè)設(shè)計期間，嚴格控制指導(dǎo)教師的出差。3. 指導(dǎo)教師具體工作（1）按規(guī)定選擇畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，上報待批。交教研室和學(xué)院（系）主任簽字后下發(fā)給學(xué)生。（4）按時進行答疑與指導(dǎo)。（5）批改學(xué)生譯文及外文內(nèi)容摘要。（7）答辯前，按《大連理工大學(xué)大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）規(guī)范化要求》檢查學(xué)生完成任務(wù)情況，對學(xué)生進行答辯資格審查，同時整理畢業(yè)設(shè)計（論文）的電子材料。（8）經(jīng)評閱人評閱后，由指導(dǎo)教師將全部材料反饋學(xué)生，同時提出修改意見，指導(dǎo)學(xué)生進行答辯前準(zhǔn)備。五、對學(xué)生的要求1．努力學(xué)習(xí)、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，保質(zhì)保量地完成任務(wù)書規(guī)定的任務(wù)。3．遵守紀律，保證出勤，因事、因病離崗，應(yīng)事先向?qū)熣埣?，否則作為缺席處理。累計缺席時間達到或超過全過程的1/4者，取消答辯資格，成績按不及格處理。否則畢業(yè)設(shè)計（論文）成績按不及格處理。5．畢業(yè)設(shè)計（論文）成果、畢業(yè)設(shè)計（論文）的電子文檔及其它資料應(yīng)于答辯結(jié)束后交指導(dǎo)教師收存，學(xué)生不得擅自帶離學(xué)校。6．實驗時,愛護儀器設(shè)備,節(jié)約材料，嚴格遵守操作規(guī)程及實驗室有關(guān)規(guī)章制度。六、答辯要求1．學(xué)生在完成畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)后，必須進行答辯。2．答辯前，各學(xué)院（系）成立答辯委員會，下設(shè)若干答辯小組。答辯小組人數(shù)不少于4人。3．答辯前，學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）全部材料應(yīng)由評閱人詳細評閱。評閱人應(yīng)寫出不少于100字的評閱意見，并根據(jù)題目涉及的內(nèi)容和要求，以有關(guān)基本概念、基本理論為主，準(zhǔn)備好不同難度的問題，擬在答辯中提問選用。自述主要包括：題目的來源、要求、設(shè)計（論文）主要特點、分析和計算的主要依據(jù)與結(jié)論、設(shè)計中的體會及改進意見。6．對優(yōu)秀和成績較差及有異議的畢業(yè)設(shè)計（論文）各學(xué)院（系）答辯委員會可酌情組織二次答辯。七、成績評定辦法1．畢業(yè)設(shè)計（論文）成績評定以學(xué)生完成工作任務(wù)的情況、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、設(shè)計報告（論文）和圖紙、實物質(zhì)量、外文翻譯以及答辯情況為依據(jù)。成績評定采用三項評分制，即由指導(dǎo)教師、評閱人和答辯委員會分別評定成績，參照4:3:3的比例確定。校優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班和省三好班級學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）成績中80分以上比例可提高5%。八、組織管理職責(zé)1．全校的畢業(yè)設(shè)計（論文）工作在主管校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，實行分級管理，層層負責(zé)的辦法。（2）匯總各學(xué)院（系）畢業(yè)設(shè)計（論文）題目、指導(dǎo)教師安排情況表。（3）畢業(yè)設(shè)計（論文）工作結(jié)束后，組織專家抽樣分析畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量，做好工作總結(jié)。（4）組織評選校優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文），編印校優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）摘要匯編。（2）組織審查全學(xué)院（系）畢業(yè)設(shè)計（論文）題目和任務(wù)書。（4）成立答辯委員會，組織審查、復(fù)查學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）成績評定情況。（6）作好畢業(yè)設(shè)計（論文）工作書面總結(jié)報告，并報教務(wù)處。4．教研室工作職責(zé)（1）審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，安排指導(dǎo)教師。（3）做好畢業(yè)設(shè)計（論文）前期、中期和后期的工作檢查，及時確定和處理畢業(yè)設(shè)計（論文）中的教學(xué)和其它有關(guān)問題。（5）做好本專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）的評選及推薦工作。九、其 他1．經(jīng)費教務(wù)處根據(jù)學(xué)校每年所撥大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）費用，按學(xué)生規(guī)模劃分畢業(yè)設(shè)計（論文）經(jīng)費，納入教學(xué)業(yè)務(wù)費，由各學(xué)院（系）主管教學(xué)院長（系主任）負責(zé)管理使用。文具、圖紙學(xué)生自備。3．上機和實驗學(xué)校根據(jù)需要和現(xiàn)有條件為畢業(yè)設(shè)計（論文）的學(xué)生提供一定數(shù)量免費上機機
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