公司獎懲管理規(guī)定制度-在線瀏覽

2025-06-03 02:51本頁面

　　

【正文】。 ?。ㄋ模? 維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。 ?。? 維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀(jì)行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。 ?。ò耍? 對社會作出貢獻，使公司獲得社會榮譽者。　第五條員工的獎勵，由員工所在部門或主管領(lǐng)導(dǎo)向公司人事監(jiān)察室推薦，并按人事管理責(zé)權(quán)劃分進行審核批準(zhǔn)，由人事部落實執(zhí)行。　編號 FND2001共 3 頁第 2 頁獎懲規(guī) 定（Ａ）　第七條有下列事由之員工，經(jīng)調(diào)查核實后，得根據(jù)情節(jié)給予一次罰款或警告處分。 ?。ǘ? 泄露公司經(jīng)營管理秘密，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自將公司的機密文件透露給外公司人員者。 ?。ㄋ模? 各下屬公司、部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響行為，不及時向公司總部報告或有意隱瞞者。 ?。? 工作時間吃食物、睡覺、干私事、閱讀與工作無關(guān)之書報者。 ?。ò耍? 工作時間不按公司要求著裝及佩戴公司微章者。　（十）１個月之內(nèi)累計遲到早退５次者。　第八條有下列事由之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實后，得給予一次記過處分。 ?。ǘ? 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失者。

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