人力資源與行政部人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-02 22:25本頁(yè)面
【正文】 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無(wú)法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述 。111 111111111 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任1. 公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán)；2. 公司新進(jìn)人員的建議權(quán)；3. 公司各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)建議權(quán)； 1. 對(duì)公司的人力資源規(guī)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司招聘、考核等工作的組織負(fù)責(zé)。5 / 5人力資源與行政部人力資源專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)：人力資源專(zhuān)員 直接上級(jí)：部門(mén)總經(jīng)理 所屬部門(mén)：人力資源與行政部 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 1 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的根據(jù)公司需要，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核等工作，保證公司人力資源的有效供給。 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1. 參與公司人力資源管理制度的制定和修訂；2. 參與制定年度的人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施與初選；3. 參與制定并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；4. 參與組織制定公司考核制度，
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