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正文內(nèi)容

年末文明建設(shè)工作計(jì)劃三篇最新-在線瀏覽

2025-06-02 07:12本頁面
  

【正文】 為本,服務(wù)態(tài)度熱情周到,服務(wù)流程簡潔明快,服務(wù)行為文明規(guī)范,服務(wù)措施便民利民,服務(wù)環(huán)境舒適安全,服務(wù)信息公開透明,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)零投訴。改進(jìn)作風(fēng),依法行醫(yī),真情服務(wù),廉潔自律,務(wù)實(shí)高效,認(rèn)真兌現(xiàn)社會服務(wù)承諾,為社會、為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。各部門、各科室形象有新改善,患者感受有新變化,社會、患者滿意度有較大幅度提高。?? 一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理水平?? 干部隊(duì)伍既是生產(chǎn)經(jīng)營的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者。首先通過經(jīng)濟(jì)專家的調(diào)查分析,把脈診斷,對公司現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式;二是提升干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),采取“走出去,請進(jìn)來”的形式,聘請焦化行業(yè)協(xié)會的專家和權(quán)威為公司技術(shù)員以上干部進(jìn)行行業(yè)形勢和專業(yè)技術(shù)知識講座;聘請科技文化有限公司的專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度、現(xiàn)代企業(yè)文化理念等內(nèi)容的培訓(xùn)。努力將干部隊(duì)伍建設(shè)為一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),值得職工的信賴和支持的領(lǐng)導(dǎo)班子。在招聘中注意嚴(yán)格程序,嚴(yán)把進(jìn)口關(guān),保證人員質(zhì)量。在職工培訓(xùn)方面,注重了網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和教育的系統(tǒng)性,專門出臺了《切實(shí)做好培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》。公司已制定了下一步的職工培訓(xùn)計(jì)劃,主要培訓(xùn)內(nèi)容有:10月份,聘請國內(nèi)焦化行業(yè)的知名專家、學(xué)者,分別為煉焦、洗煤、備煤、化產(chǎn)等車間的骨干分子和基層管理人員就煉焦、化產(chǎn)和生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行培訓(xùn);對全公司的所有統(tǒng)計(jì)員及部部門內(nèi)勤人員進(jìn)行了寫作基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。12月份,針對化產(chǎn)車間技術(shù)力量薄弱的問題,請科技大學(xué)的專業(yè)教授為化產(chǎn)車間工人和技術(shù)員進(jìn)行化產(chǎn)知識的專題培訓(xùn)。通過理論培訓(xùn)、班組活動等形式,提要求,抓落實(shí),使干部職工對精神文明創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動,形成了“人人重視,個(gè)個(gè)參與,全面受益”的創(chuàng)建局面?? 三、開展各種文體娛樂活動,增強(qiáng)凝聚力和向心力?? 為了推進(jìn)公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展,培養(yǎng)職工健康向上的情操,為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵,按照精神文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件,針對新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn),進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,舉辦豐富多彩的職工業(yè)余文化生活,展現(xiàn)公司健康向上的精神風(fēng)貌。利用這些設(shè)施在重大節(jié)日開展紀(jì)念和慶?;顒?,舉辦安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河賽、文藝晚會等活動。通過這些活動,寓教于樂,豐富職工文化生活,培養(yǎng)員工明理誠信、遵紀(jì)守法、勇于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。?? 加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),創(chuàng)造優(yōu)美工作和生活環(huán)境,是我們正在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)策劃工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。下一步公司將繼續(xù)對現(xiàn)生活區(qū)、廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治,全面完善,使全廠綠化面積由18%達(dá)到21%,努力成為現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境建設(shè)的典范。公司從對社會,對人民負(fù)責(zé)的高度,堅(jiān)持把環(huán)保設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備一樣
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