年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿1000字左右-在線瀏覽
2025-06-02 07:09本頁(yè)面
【正文】 難。?? 今晚，我邀請(qǐng)了一些離職員工代表來(lái)參加我們的晚宴，雖然因?yàn)榭陀^原因未能全部邀請(qǐng)，但我確實(shí)應(yīng)該感謝他們，因?yàn)樗麄冊(cè)谶^(guò)去十年的發(fā)展道路上，為公司提供了自己力所能及的幫助，也推動(dòng)了公司成長(zhǎng)，雖然他們今天因?yàn)楦鞣N各樣的原因離開(kāi)了，但我沒(méi)有理由不去感謝他們，以后每年的年會(huì)，我都希望他們能抽出時(shí)間與我們一起共度美好時(shí)光，分享我們的喜悅。?? 所以，如果你想讓在座的客戶(hù)明年繼續(xù)和我們坐在一起，如果你想讓我們的客戶(hù)愿意告訴更多的客戶(hù)我們是電腦服務(wù)行業(yè)中做得最棒的公司，那么，請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始，就為客戶(hù)的100%滿意度全力以赴，就改變自己的不足，把服務(wù)做到讓所有客戶(hù)無(wú)可挑剔，讓所有客戶(hù)年年歲歲都樂(lè)于依賴(lài)我們。?? 年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿1000字左右?? 各位同事：?? 隨著春晚的不斷推進(jìn)，xx年即將和我們永遠(yuǎn)的告別。愿大家都能度過(guò)一個(gè)很“像春節(jié)”的春節(jié)。今天我想和大家談一談xx年，我們應(yīng)該用什么樣的心態(tài)去工作。我們必須為客戶(hù)提供令人贊賞的服務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)凝聚團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，通過(guò)優(yōu)化提升運(yùn)營(yíng)效率，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。?? xx年，通過(guò)資源整合，我們?cè)跇I(yè)界已經(jīng)具備一定的知名度和影響力。?? 人最大的危機(jī)是取得一點(diǎn)小成績(jī)的時(shí)候飄飄然，忘了自己是誰(shuí)。人們總希望有機(jī)會(huì)說(shuō)出自己的思想，擁有自己的觀點(diǎn)和看法，獲得“被傾聽(tīng)”的感受，這與地位、職位、背景無(wú)關(guān)。每位員工在xx教育的工作、努力和個(gè)性都將得到尊重。理解我們的人不需要我們的解釋?zhuān)焕斫馕覀兊娜私忉屢矝](méi)用。我們傾聽(tīng)并不是要被人牽著鼻子走，而是我們必須鼓勵(lì)他把話說(shuō)完，挖掘真知灼見(jiàn)來(lái)修正我們的思想和方法。?? 我們通過(guò)打造透明的管理機(jī)制和公平有效績(jī)效考核體系來(lái)保持團(tuán)隊(duì)的靈敏性，面對(duì)復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的形式保持高度團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。很多時(shí)間，我們都會(huì)固執(zhí)的從自己的角度去思考問(wèn)題，我們需要對(duì)外界的變化表現(xiàn)出有特有的敏感，抑或是直覺(jué)。?? 很多人每天都會(huì)花掉大量的時(shí)間浪費(fèi)在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態(tài)更加浮躁之外，似乎沒(méi)有任何的幫助。?? 干部和員工的良好互動(dòng)是高質(zhì)量開(kāi)展工作的前提，學(xué)會(huì)帶隊(duì)伍是我們每個(gè)干部義
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