【正文】 2003版（第2稿）發(fā)展部主任人力資源研究與開發(fā)發(fā)展規(guī)劃信息管理職 位發(fā)展部主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。11. 負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系。13. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力；掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。職 位人力資源管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責組織人員招聘、培訓、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關管理制度。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱人力資源管理或相關專業(yè)背景，中級以上職稱工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。職 位研究與開發(fā)編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責公司的市場調(diào)研、開發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)工作經(jīng)歷從事市場研究與開發(fā)工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責1. 負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設計評價與管理；2. 負責研究、制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；3. 負責對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估；4. 負責進行企業(yè)診斷與效益分析；5. 負責對公司業(yè)務流程進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設計與實施；6. 負責管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、評估；7. 負責收集公司發(fā)展資料，并撰寫公司大事記；8. 負責公司企業(yè)文化建設；9. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作或相關工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責1. 負責公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設與維護，及時收集和處理經(jīng)營管理所需的各種信息；2. 負責公司辦公自動化系統(tǒng)（OA）和P3系統(tǒng)的運行和維護，并指導各部門的操作與運用；3. 負責管理公司的計算機及配件（套）設備，負責電腦設備的日常維護，定期檢查設備及線路；4. 負責處理電腦系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的錯誤，維護系統(tǒng)程序運行的可靠性；5. 負責裝置電腦設備、開發(fā)設計管理程序，負責公司內(nèi)部有關自編軟件的編輯；6. 負責公司信息及各資料的歸類、儲存和信息網(wǎng)絡的建立；7. 負責建設公司網(wǎng)站，并負責日常維護；8. 負責對公司員工的計算機及相關知識的培訓；9. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)具有豐富的計算機專業(yè)知識，能熟練操作計算機；工作嚴謹有條理；較強的團隊合作精神；良好的保密意識；有快速學習新知識的能力，有上進心。財務部崗位設置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）會計出納財務部主任職 位財務部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬財務部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公司的日常會計工作，負責公司的投、融資管理，及各項預算的編制與執(zhí)行。崗位職責1. 負責協(xié)調(diào)與外部有關單位（如業(yè)務往來單位、銀行、稅務等）的關系；2. 負責財務產(chǎn)權部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設置并協(xié)調(diào)各崗位工作；3. 組織本部門員工（會計人員）進行業(yè)務及財務政策法規(guī)的學習與培訓；4. 組織本部門制定公司的財務計劃、財務預算等工作；5. 組織管理本部門進行日常各項會計核算工作；6. 組織本部門及時完成公司的財務會計報告，提供財務分析；7. 組織本部門及時完成各項有關涉稅業(yè)務，包括稅務申報、稅金繳納、清算（及退繳）等工作；8. 組織公司的資金管理工作，負責資金的調(diào)度與運營，提高資金使用效率；9. 組織本部門對公司各項債權債務的管理；10. 負責組織定期與不定期地組織對公司的財產(chǎn)物資進行盤點；11. 負責監(jiān)交會計工作；12. 組織起草、制定公司的會計、財務及相關的管理制度；13. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；14. 負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關部門的關系；15. 負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16. 認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，具有一定的政策理論水平；具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責1. 協(xié)助主任負責分管崗位的會計工作；2. 負責審核原始憑證、編制記帳憑證；3. 負責對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳；4. 負責成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；5. 負責對月度現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及準備預測的相關報告；6. 負責各種財務資料和檔案的歸集、保管和保密工作；7. 負責管理和監(jiān)督出納人員的工作；8. 認真努力、如期完成領導交辦的其它工作。工作經(jīng)歷從事企業(yè)財務工作 年以上，具有豐富的帳務處理、稅務處理、銀行貸款等帳務實踐經(jīng)驗。職業(yè)素質(zhì)工作認真細致，誠實可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責任心強；熟悉財務制度、財務管理、財務分析和管理會計；熟悉國家會計法規(guī)和相關稅收政策，熟悉稅務制度；熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；熟練應用財務軟件和計算機操作。職 位出 納編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬財務部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負責保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語財會專業(yè) 學歷以上，掌握基礎英語專業(yè)/職稱 以上職稱，具備經(jīng)濟法基礎知識、公司財務制度方面的基礎知識。職業(yè)素質(zhì)工作認真細致，誠實可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責任心強；能正確處理銀行存款的收付業(yè)務，做到日清月結(jié)，款帳相符；熟悉財務制度、財務管理、財務分析，嚴格遵守和執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和規(guī)定；熟練使用財務軟件和操作計算機。設計部崗位設置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）分為二級分為三級主任工程師設計員設計師設計部主任職 位設計部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬設計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責1. 全面負責本部門的技術、安全和質(zhì)量管理工作；2. 負責組織設計人員完成工程設計任務，并負責有關的設計質(zhì)量、安全和進度；3. 組織、召集工程設計原則方案討論；4. 組織設計人員編制有關的設計文書；5. 負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作，負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃；6. 組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范；7. 負責開展項目的前期開發(fā)工作；8. 負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務；9. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，負責并組織設計質(zhì)量計劃；10. 參與經(jīng)營采購工作，協(xié)助完成相關工作；11. 負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質(zhì)量管理制度；12. 負責制定和實施本部門和培訓計劃；13. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；14. 負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系；15. 負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)具有對有關建設方針、技術政策、各項指令，全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力；具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力；具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力；具有較強的語言和文字表達能力，善于做好思想工作，具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力；具有與有關部門洽談合同，協(xié)商、交往的能力，具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。職 位主任工程師編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬設計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述負責本專業(yè)設計方案的技術指導和質(zhì)量審核。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術職務工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；精心設計，優(yōu)質(zhì)服務，遵紀守法，服從分配，顧全大局，密切配合。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力職 位二級設計師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位 職責1. 對所承擔的工程設計的技術、質(zhì)量和進度負責；并負責對下級設計人員進行指導；2. 貫徹可研報告和初設文件的審批意見，負責制訂本專業(yè)的設計方案，負責進行設計方案論證和技術經(jīng)濟比較，并負責提出推薦意見；3. 負責編制所負責的專業(yè)設計的綜合進度、技術組織措施、卷冊任務書；4. 組織有關的搜資調(diào)研，落實開展設計的內(nèi)外部條件；配合有關專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；5. 負責本專業(yè)設計文件的編寫、校審，簽署專業(yè)的有關圖紙和設計文件；6. 編寫所負責專業(yè)設計的總結(jié)、回訪報告；負責相關的工程技術文件資料的立卷歸檔工作；7. 參與引進技術和涉外工程招標文件、技術標準的編制，參與對外技術談判、業(yè)務洽談、資料交換等工作；8