黨支部工作標(biāo)準化管理辦法-在線瀏覽
2025-06-01 13:49本頁面
【正文】 。（6）項目經(jīng)理部自行處理的物資采購和廢舊物資處理。其中，由項目黨支部決定的問題，必須經(jīng)黨支部集體討論；由項目經(jīng)理決定的重大問題，也必須按照民主集中制的原則，集體討論，由項目經(jīng)理做出決定。（1）項目經(jīng)理部重要工作情況，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間必須及時通氣，溝通情況，統(tǒng)一思想。對項目管理中時效性較強，重大案件和突發(fā)性事件，以及遇到涉及面廣，政策性強，影響面大的問題必須在發(fā)生或發(fā)現(xiàn)之后及時上報。（1）緊密結(jié)合項目實際，對黨員進行形勢任務(wù)教育，不斷增強黨員的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立競爭意識、精品意識、創(chuàng)新意識、成本意識和責(zé)任意識。教育引導(dǎo)廣大黨員把思想信念同做好本職工作、干好在施工程結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員先鋒崗位。（4）定期按照中組部和上級黨委組織有關(guān)規(guī)定開展一次黨員民主評議活動。第十三條 創(chuàng)建內(nèi)容是：（1）班子有力。黨支部黨建工作思路清晰，工作切入點準確，“推動發(fā)展，促進和諧”作用明顯，群眾威信較高。（2）隊伍穩(wěn)定。（3）工作規(guī)范。（4）活動經(jīng)常。（5）作用明顯。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，善于團結(jié)凝聚員工群眾，維護各方面合法權(quán)益。第七章 標(biāo)準化黨支部考核辦法第十三條 考核采取百分制。每年由公司黨委組織考評一次，總分80分以上為標(biāo)準化黨支部。每年六月份之前由黨支部對本支部一年來的創(chuàng)建情況進行一次自檢自查，填寫《創(chuàng)建標(biāo)準化黨支部工作檢查量化表》（見附件），公司黨委結(jié)合半年工作檢查進行綜合考評，集團公司黨委結(jié)合半年和年度工作檢查對基層創(chuàng)建活動進行抽查。第十六條 考評工作實行一票否決制。第十七條 標(biāo)準化黨支部的考核命名實行動態(tài)管理，每年根據(jù)考評結(jié)果動態(tài)調(diào)整，對連續(xù)三次以上考評不合格的黨支部，要在一定范圍內(nèi)進行通報批評。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實施。學(xué)習(xí)好幫手附件： 創(chuàng)建標(biāo)準化黨支部工作檢查量化表黨支部名稱： 職工數(shù)： 人；黨員數(shù)： 人班子情況：成員 人，平均年齡 歲，學(xué)歷分布：研究生 人，大學(xué)本科 人，其他 人一級指標(biāo)二級指標(biāo)考核內(nèi)容評分標(biāo)準自評分數(shù)考評分數(shù)一、班子有力(30) 政治素質(zhì)(8)政治立場堅定，大局意識和全局觀念強，對上級決策部署執(zhí)行有力，注重實效。按照上級要求，認真開展各類集中學(xué)習(xí)教育活動，并形成長效機制(4)。結(jié)合生產(chǎn)工作實際，及時研究制定并認真分解、落實工作規(guī)劃(2)。建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴格落實考核獎懲措施(3)。交流溝通機制順暢。班子成員有明確分工，任務(wù)、權(quán)限分配合理(3)。 作風(fēng)形象(7)領(lǐng)導(dǎo)班子
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