學(xué)校青藍(lán)工程師徒結(jié)對方案-在線瀏覽
2024-12-30 09:45本頁面
【正文】 “青藍(lán)工程”每學(xué)年為一個實施周期。 三、師徒職責(zé) 指導(dǎo)教師職責(zé)：做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn) ；帶師能──教育教學(xué)與教育科研的基本技能；帶師德──教書育人，為人師表。 新密市市直第三小學(xué) XINMISHISHIZHIDISANXIAOXUE 教導(dǎo)處之青藍(lán)工程 師徒結(jié)對幫帶方案 一、指導(dǎo)思想 為優(yōu)化師資隊伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年教師快速、健康成長，實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)、健康發(fā)展，我校以 梯級教師培養(yǎng) 工程為依托，以師徒結(jié)對為基本形式， 決定實施 “ 青藍(lán)工程 ” ， 提高青年教師教育教學(xué)水平。 二、結(jié)對對象 采取 “ 一對一 ” 結(jié)對幫扶形式，即由一個有一定專業(yè)理論和較強的業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)樂教、經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)教師作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)帶一個 新課頭教師或新入校教師 ，承擔(dān)一對一的傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)。 指導(dǎo)對象職責(zé)： 做到“三學(xué)”：學(xué)思想──學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，樹立先進(jìn)的教育理念；學(xué)本領(lǐng)──熟練掌握教育教學(xué)和科研的基本功；學(xué)處事──積極上進(jìn)、勤奮進(jìn)取。 1．入門： 新課頭教師或新入校教師 ，通過結(jié)對，使其 1年內(nèi)能迅速勝任本職工作。 3．發(fā)展：有發(fā)展?jié)撃艿囊痪€教師，通過師徒結(jié)對工作，爭取在 3年內(nèi)成為縣級骨干教師。 五、具體要求 指導(dǎo)教師： （ 1）全面關(guān)心指導(dǎo)對象的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想，指導(dǎo)徒弟及時調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法，并制定出幫帶計劃。 （ 3）精心指導(dǎo)指導(dǎo)對象備好課，在每節(jié)新課前認(rèn)真查閱教案，給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見。 （ 5）認(rèn)真審查指導(dǎo)對象批改作業(yè)或試卷情況是否認(rèn)真，是否達(dá)到要求，講評是否有針對性，提出改進(jìn)意見，并且作好記錄，每學(xué)期不少于 5次。 （ 7） 每學(xué)期，學(xué)科指導(dǎo)老師要指導(dǎo)青年教師撰寫論文，至少有一篇在 新密市及以上刊物發(fā)表或獲獎。 （ 9）每學(xué)期末對指導(dǎo)對象作出一次書面綜合評價。 （ 2）認(rèn)真?zhèn)湔n，主動求教，每節(jié)新課前一天都要和指導(dǎo)教師交流新課準(zhǔn)備情況，每學(xué)期至少有 10次活動記錄。 （ 4）每學(xué)期向同組老師開公開課或匯報課不少于 1次，虛心聽取意見并寫好教后記。 （ 6）每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文或完成一個課件 ,請指導(dǎo)教師指正。學(xué)期末上交結(jié)對工作總結(jié)一篇。 2．由學(xué)校組織召開專門的 “ 青藍(lán)工程 ” 實施大會，向?qū)W科指導(dǎo)老師發(fā)放聘書，學(xué)科指導(dǎo)老師和所指導(dǎo)的青年教師簽定目標(biāo)責(zé)任書。 4．對結(jié)對的青年教師實施獎勵政策， 優(yōu)先給予師徒共同外出學(xué)習(xí)的機會，互學(xué)中成績顯著的師徒， 在專業(yè)評優(yōu)方面給予優(yōu)先考慮。 （一）每月評價： 教學(xué)示范課看指導(dǎo)對象的聽課記錄，每月不少于 16節(jié)，少一 次節(jié)
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