工業(yè)企業(yè)能效指數(shù)計算導則編制說明手冊-在線瀏覽
2024-12-29 21:57本頁面
【正文】 203315T605。 2 工作過程 檢索資料搜集 2020 年開始國家發(fā)改委進行節(jié)能自愿協(xié)議試點，山東省 是第一個試點省，萊鋼是 第一批試點企業(yè)， 在試點過程中美國能源基金會在制定節(jié)能目標時 引入能效指數(shù)這一概念 ，在與國內(nèi)外相關機構溝通研究過程中，發(fā)現(xiàn)英國、挪威、荷蘭、美國等國家普遍應用能效指數(shù)這一評價指標 。 調(diào)研和研討 為了繼續(xù)完善標準，通過走訪、電話、信息互換等形式對重點耗能企業(yè)進行了調(diào)研。通過不同形式的企業(yè)間交流，對企業(yè)在能源消耗評價方面存在問題進行了深入的探討。 標準完善 2020年 8月 20 日，標準起草小組根據(jù)調(diào)研和征求的專家意見作了進一步修改完善，形成標準草稿、編制說明，根據(jù)省能源標準化委員會的專家對標準草稿提出意見進一步完善。 編制原則及依據(jù) 原則：完善現(xiàn)有能耗評價體系， 有效促進能源科學管理、高效利用和產(chǎn)業(yè)升級、技術進步。 5 技術分析 現(xiàn)行能耗指標體 系和能效標準情況 我國 20 世紀 80 年代中期， 冶金、化工、機械等 工業(yè)部門紛紛組織制定并頒布了行業(yè)生產(chǎn)節(jié)能暫行規(guī)定，規(guī)定了能耗指標的定義及計算方法，逐漸形成了 以 產(chǎn)品單耗（工序能耗）、 產(chǎn)品 綜合能耗 為主體 的能耗指標體系， 為國內(nèi)開展節(jié)能工作奠定了堅實的基礎，特別是認證 體系 為核心的企業(yè)節(jié)能升級活動把企業(yè)節(jié)能工作推向重要位置。 在規(guī)模不斷擴大的同時，對能源消耗指標的研究 卻 未能同步進行，指標體系不能滿足現(xiàn)有工藝技術情況下的 4 統(tǒng)計要求。 大都采用 能效指數(shù)的概念， 能效 指數(shù)這一指標可以很好地反映企業(yè)目標年與基 準 相比能效水平的變化趨勢。它反映了企業(yè)在統(tǒng)計報告期內(nèi)實際能耗高于或低于基準能耗的程度，用于計算企業(yè)節(jié)能潛力，或評估企業(yè)完成預定提高能效目標的情況。 能效 指數(shù) 是一個衡量企業(yè)總生產(chǎn)能耗與基準能耗之間差異的指標。 能效 指數(shù) 也可稱為目標年產(chǎn)品單耗與基年產(chǎn)品 單耗的比值，該指標應小于 1。 計算方法 計算企業(yè)節(jié)能潛力將企業(yè)總生產(chǎn)能耗與企業(yè)每一工序均采用先進工藝的理論情況下可能達到的能耗相比，計算企業(yè)每一主要工序的相對能耗差，即企業(yè)實際總生產(chǎn)能耗（表示為每噸產(chǎn)品用能）與參考或基準能耗之間的差值。 評價方法 能效 指數(shù) 反映了企業(yè)實際總生產(chǎn)能耗和基準能耗之間的差距。 能效 指數(shù) 是一個初選工具，通過與先進工況相比，判定哪些工序能效最高，哪些工序能效最低，以及哪些工序的節(jié)能潛力比較大?？梢愿鶕?jù)不同的需要制定不同的基準。 為體現(xiàn)企 業(yè)能耗水平，
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