在全區(qū)青年干部座談會(huì)上的講話(huà)-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-01 00:30本頁(yè)面
【正文】 提高。其中研究生學(xué)歷11人。絕大多數(shù)青年干部思維活躍、反應(yīng)敏捷，善于接受新知識(shí)、新事物、新觀(guān)念，敢于創(chuàng)新、用于創(chuàng)造，是一支最具活力、最有朝氣的生力軍。有的年輕干部搞學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的主動(dòng)性不強(qiáng)，積極性不高，平時(shí)不讀書(shū)、不研究問(wèn)題，憑著已有的知識(shí)和少量的經(jīng)驗(yàn)坐吃山空。二是能力上有欠缺。有的年輕干部雖然在基層工作，但大部分時(shí)間坐在辦公室，深入基層、深入群眾還不夠，了解掌握基層的一線(xiàn)情況不多，解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平還有待進(jìn)一步提高。有部分年青干部對(duì)崗位責(zé)任考慮得少，權(quán)利考慮得多。有的工作作風(fēng)不實(shí)，對(duì)群眾疾苦不聞不問(wèn)。還有極個(gè)別年輕干部工作不認(rèn)真，事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不強(qiáng)，熱衷于迎來(lái)送往，做表面文章，不愿意做抓基層、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，等等。惟其如此，才會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任，有自我完善和提高，有群眾的擁護(hù)和支持，從而在良好的主客觀(guān)環(huán)境中健康成長(zhǎng)起來(lái)?！ ∫灰趯W(xué)善思。當(dāng)今時(shí)代，是一個(gè)學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)代。只有學(xué)習(xí)的精彩，生活才會(huì)精彩。要會(huì)讀書(shū)。現(xiàn)在的知識(shí)浩如煙海，作為青年干部不僅要多讀書(shū)，而且要會(huì)讀書(shū)。他說(shuō)讀書(shū)的方法有兩條，一是要用聯(lián)系方法看書(shū)中的人物、事件，二是要學(xué)會(huì)當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)書(shū)的奴隸。不光企業(yè)如此，升級(jí)是一種時(shí)代的理念、時(shí)代的哲學(xué)，也是最基本的生存方式?！耙行掠^(guān)點(diǎn)，就去讀經(jīng)典”。讀舊書(shū)，看新聞，觀(guān)察研究現(xiàn)實(shí)變化，是人生一條升級(jí)的佳路，青年干部只有學(xué)習(xí)中不斷升級(jí)，才能適應(yīng)這個(gè)變動(dòng)不居的時(shí)代，才能把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力和智慧?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。誰(shuí)學(xué)了馬三立，誰(shuí)就講不好相聲。船的力量在帆槳，人的力量在思考。青年干部只有加強(qiáng)總結(jié)反思，從縱向反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從橫向反思中尋找差距，從多向反思中探求新路，才能以思想的領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)工作的爭(zhēng)先。“小是大的初始，大是小的發(fā)展，多是少的結(jié)果，少是多的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)上，不可淺嘗輒止，不可人云亦云，不可漫不經(jīng)心，不可斷章取義，不可虎頭蛇尾?！ 《N煉本領(lǐng)。青年干部要想有所作為，不斷進(jìn)步，就必須到實(shí)踐中去鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，不斷提升工作能力和水平，為自己不斷地進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！皼](méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。比如這次解決處理出租車(chē)罷運(yùn)的事件，就需要我們了解掌握城區(qū)有多少臺(tái)出租車(chē)，這些出租車(chē)司機(jī)有什么樣的利益訴求，怎樣才能盡快恢復(fù)營(yíng)運(yùn)秩序，等等。又如我們開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告，這也需要我們走出辦公室，到基層和群眾中去了解社情民意，獲取第一手資料，只有把問(wèn)題的來(lái)源找到手，現(xiàn)狀弄明白，才能解決好問(wèn)題。二是提升服務(wù)群眾的能力。因?yàn)槲覀児伯a(chǎn)黨沒(méi)有自身的利益，我們最大的利益就是為群眾謀福利，我們所有工作的開(kāi)展，對(duì)象、出發(fā)點(diǎn)、目的都是為了群眾，就是一切為了群眾，一切依靠群眾。你尊重別人，別人才能尊重你。遇到困難，到群眾中去尋計(jì)問(wèn)策。如中心城區(qū)的愛(ài)衛(wèi)創(chuàng)建工作，沒(méi)有廣大群眾的參與，僅憑我們幾千名干部能把衛(wèi)生搞好嗎?實(shí)踐證明，哪個(gè)地方群眾發(fā)動(dòng)的充分，哪個(gè)地方的工作進(jìn)展就順利。甕安事件，為什么由一個(gè)偶然的非正常死亡引發(fā)這么大的問(wèn)題。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現(xiàn)形式。第三，要設(shè)身處地為群眾考慮問(wèn)題。我經(jīng)常接待群眾上訪(fǎng)，有少數(shù)的確是纏訪(fǎng)，這是依法管教和打擊的問(wèn)題，但大多數(shù)還是帶著訴求來(lái)的，反映的問(wèn)題是合情合理的。所以，增強(qiáng)群眾工作能力最重要的就是幫助群眾解決問(wèn)題。青年干部要記住，在實(shí)際工作中，千萬(wàn)不能遇事就推諉，遇到群眾就想躲，遇到難題就想讓?zhuān)荒芨蓳p害群眾利益的事情。只有不斷給群眾帶來(lái)感受到的好處，群眾才會(huì)支持你。三是提升綜合協(xié)調(diào)能力。也由于我們都是城市工作者，工作對(duì)象決定了我們應(yīng)該具有一定的協(xié)調(diào)能力，特別是
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